モバイル向け半導体の深耕営業担当【グローバル営業】

募集要項

仕事内容

募集内容をご覧になって、技術的な専門性・スキルが合致しそうだとお感じになりましたら、是非ご連絡下さいませ

部署/チームのミッション

モバイル向けイメージセンサーの事業拡大のため、主に海外スマートフォンメーカーへの営業・マーケティング活動を行います。顧客との長期的な関係構築を通じて、次世代製品の採用推進、顧客ロードマップに基づいた提案活動、市場動向分析などを行い、社内の商品開発・量産などのステークホルダーと連携しながら、顧客のフロントラインとして技術と製造、人を繋ぐ重要な役割です。

業務内容

■業務内容

モバイル向けイメージセンサーの海外顧客へ、営業およびマーケティング業務全般を担当いただきます。

・顧客の製品ロードマップを踏まえた戦略立案＆実行

・価格設定や経営指数値策定などの数値管理

・商談受注後から量産までのフォローアップ

・量産後のアフターフォロー(デリバリー対応・品質クレーム対応など)

・顧客要求の社内フィードバック、製品戦略への反映

・市場競合動向の調査

■想定ポジション

担当者クラスを想定しています。営業のノウハウやイメージセンサーについての理解を深め、自律的に営業活動を遂行するスキルを磨いていただきます。

■職場雰囲気

同社の組織は経験者採用者も多く、ソニーグループ内、部門内でも自由闊達に議論がなされ、年齢・役職の垣根を越えてコミュニケーションが可能な環境です。チームで動きながら、自律的に業務を行える環境が整っています。

■描けるキャリアパス

営業・マーケティング担当としてスマートフォン向けイメージセンサー領域における最先端の市場・顧客の知見を積み上げることが出来ます。特に社外クライアントは国内外問わずマーケットにおける大手企業が中心であり、ソニーの技術力・高い専門性に裏打ちされたデバイスを強みに、大きなスケールでの交渉経験を身に着けられます。社内では製造を担う拠点の担当者や、商品企画・技術開発を担う事業部などステークホルダーとのコミュニケーションを日々行うため、コミュニケーション力・交渉力・半導体製造及びサプライチェーンの知見並びに半導体マーケティングの実務経験を高められる環境です。社内外のステークホルダーとのコミュニケーションは英語を多用し、若手から海外営業拠点への赴任機会が多くあります。

■求人部署からのメッセージ

ソニーの半導体事業の根幹であるスマートフォンに搭載するモバイル向けイメージセンサーの領域を、営業担当として支える役割です。クライアントに対するファーストコンタクトでありながら、技術と人を繋ぐ大切な役割を担っています。特に海外顧客との活発なコミュニケーションが日々行われている職場であるため、刺激的な環境下で営業・マーケティング・オペレーション担当として経験値を積むことが出来る環境です。市場の最前線で事業を拡大していく仲間として、一緒にチャレンジしていただける方を募集しています。ソニーの半導体を支えるパッションをお持ちの方、是非ご応募をお待ちしております！

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須

・英語でのコミュニケーション力(顧客折衝・会議・電話・メール)

・社内外関係者と連携しながら業務を推進できる調整力

■尚可

・BtoBの営業経験

・海外営業経験

・半導体関連の技術経験

・TOEIC 750点以上

■歓迎

半導体メーカーでの技術経験が豊富な場合、営業経験なしでも可能

※英語のコミュニケーション力は必須となります。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区港南1-7-1

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、独身寮、ソニーグループ各種保険など自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。

●その他制度
ソニーの両立支援制度「Symphony Plan（シンフォニー・プラン）」があります。不妊治療やがん治療を含めた育児・介護・治療と仕事の両立支援施策に加え、ボランティア、留学、配偶者の海外赴任ヘの同行など、多様なライフイベントにおいても、キャリアを途切れさせることなく、力を発揮しやすい環境を整備しています。

勤務条件: 勤務時間

標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

休日・休暇

年間休日126日（2022年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
年次有給休暇（初年度17日、最大24日）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

試用期間

3カ月

昇給・給与

賞与：年2回支給（6月、12月）
給与改定：ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定
ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01009304000011

企業情報

社名: ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

事業内容: 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業

設立: 2015年11月9日

資本金: 4億円

従業員数: 約8,900名

営業実績（売上高など）: 売上高 1兆6,027億円（2023年度）

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界市場においても圧倒的なシェアを誇るソニーグループの半導体メーカー。研究開発から製造、販売までをグループ一体となってワンストップ体制で進められる点が最大の強み。

ソニーグループの半導体メーカー。CMOSイメージセンサーの絶対的リーディングカンパニー。世界市場において、金額ベースで50%を超える圧倒的なシェアを誇る。

スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域をはじめ、自動運転を見据えた車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心にグローバル展開している。
本社機能および研究開発と商品企画・設計を担うソニーセミコンダクタソリューションズ、プロセス開発・生産を担うソニーセミコンダクタマニュファクチャリングを中心に、研究開発から製造、販売までをグループ一体となってワンストップ体制で進められる点が最大の強み。

技術系職が従業員の85%を占め、研究開発や設備開発のための投資を惜しまない「エンジニアファースト」の風土が根付いている。2024～2026年度の3年間でも画像センサー向けに約9,000億円規模の設備投資（熊本新工場の建設など）を見込んでおり、今後も将来の成長へ向けた投資をアグレッシブに継続していく方針。

【開発環境・求める人物像の傾向】
同社が手がける最先端のイメージセンサー・センシング領域においては、社会実装や製品化を見据えた「実用化開発・プロセス開発」が研究開発の中核を担っている。
そのため、キャリア採用の選考においては、「学歴・学位の区分」に捉われることなく、「企業の実務における開発経験」や「専門スキル（電気・電子・機械・化学など）の即戦力性」を大切にする傾向に。同社の公式採用方針でも「これまで培ってきた実務経験・スキルを重視する」と明言されており、半導体業界未経験であっても、他業界での地続きの技術経験があれば大きなアドバンテージとなる。

また、コアタイムのないフルフレックス制度など、高い生産性を維持するための柔軟な環境が整っている。「大手ならではの安定した経営基盤・充実した福利厚生」と「個人の裁量が大きいベンチャー企業のカルチャー」を両立して働くことが可能である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
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株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
成長への「挑戦の第二幕」に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

パナソニック株式会社

採用センター所長行岡正恭氏
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

セイコーエプソン株式会社

人事部部長角田洋氏