貿易管理(国際安全保障対応)/東京もしくは愛媛勤務

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募集要項

仕事内容

■採用背景:

今後の事業展開において更なる海外輸出増加を見込んでおり、また、国際情勢の激しい変化によって生じる半導体関連の貿易規制への対応力強化を図るため。


■部署概要:

外国為替及び外国貿易法等輸出関連法規及び米国商務省輸出管理法規(以下輸出関連法規という)により規制されている貨物及び技術の輸出と役務取引についての審査および承認を行なう。


■業務内容:

・安全保障輸出管理プログラム(細則等を含む)の制定、改廃

・輸出関連法規遵守のための必要な教育・訓練の計画および指導

・輸出関連法規順守状況の監査

・子会社の指導

・その他、輸出関連法規遵守のための必要な事項

(経済産業省への各種申請、レポート業務(許認可関連))

・社内の関係者(貿易実務担当者、営業部門)などの支援業務。

(各種許認可書類のチェック、勉強会の開催、問い合わせ対応)


■お任せ予定の業務


<制度企画・整備>

安全保障輸出管理プログラム(含:細則)の制定・改廃輸出関連法規に基づく社内ルール整備


<外為法やEAR等に基づく取引審査>

海外取引における顧客・取引内容等を確認し、安全保障輸出管理上のリスク審査


<教育・訓練>

法令遵守のための教育・訓練の企画・実施および社内勉強会の開催


<監査・モニタリング>

輸出関連法規遵守状況の社内監査およびSMSグループ海外現法への指導・支援


<法令対応・申請業務>

経済産業省への各種申請、許認可関連のレポート作成法令遵守のための必要事項の遂行


<社内サポート(営業・貿易実務担当など)>

輸出許認可関連書類のチェック、問い合わせ対応、関係部署の実務支援


■採用期待と本ポジションの魅力:

入社直後はこれまでのご経験をベースに貿易・輸出管理の知識を習得いただきながら実務をご担当いただきますが、ご経験・ご入社後の業務立ち上がりのご状況によって、輸出審査・該非判定承認、社内の輸出管理プログラム策定、監査対応のとりまとめといった役割をお任せする予定です。

当ポジションは社長直下の部署であること、同社の海外売上比率が上がってきていることから事業を守る役割として当部署の重要性は増しており、少数精鋭の組織の中で専門性やマネジメント力の向上を図っていただける環境です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須:「貿易管理」のご経験はなくとも、下記要件に該当する方はぜひご応募ください。

・海外営業・貿易実務(輸出入問わず)・グローバル調達等の実務経験をお持ちの方


■歓迎:下記要件に該当する方は積極的に面接を設定させていただきます。

・安全保障貿易(輸出)管理関連の輸出審査、該非判定等の実務経験をお持ちの方

・上記領域にてマネジメントまたリーダー経験をお持ちの方。


■求められる人物像:

・法令・ルールに基づき、正確かつ慎重に業務を進められる方

・分からないことを自己判断せず、周囲へ確認・相談しながら進められる方

・上記に加え、業界の動向を踏まえ前例がない事象に対して社内外問わず関係者と意見の合意形成を図り、安全保障貿易関連の制度改定や推進を行うことが求められます。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
愛媛県西条市今在家1501番地
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
■福利厚生:
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン

■教育制度:
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、独自研修(DAISなど)
勤務条件

勤務時間

勤務時間
08:00~16:45(休憩45分間)
※フレックス制あり

休日・休暇

・年間休日:127日(※2026年度)
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇:年間22日支給(4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与) ※有給消化率 約90%
・その他休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

加入保険

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

Recruiting No.
01009242000075

企業情報

社名
住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社
事業内容
イオン注入装置・レーザアニール装置/
レーザ加工装置の開発、製造、販売及びサービス
中古半導体装置販売・移設
設立
1983年4月
資本金
4億8千万円
従業員数
718名
営業実績(売上高など)
●売上高
2023年度:510億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体デバイスを作るのに欠かせない「イオン注入装置」を開発・製造しているトップメーカー。
イオン注入技術は半導体微細加工技術の中でも、特に高度な技術力が要求されるが、最先端の半導体デバイスの製造に対応した高電流・中電流・高エネルギーのイオン注入装置を提供している。
「イオン注入装置」の国内シェア第1位、世界シェア第3位を誇る。
住友重機械工業(株)と米国イートン社との合弁会社として設立された歴史を持つため、制度や福利厚生は住友重機械工業(株)と同様だが出向者はほぼおらず、独自のカルチャーを持つ。
高専出身の方や、アカデミックバックグラウンドの方も多数在籍しており、管理職登用に学歴は全く影響しない。実際に高校卒の方も管理職で活躍している。
製造業の離職率が約10%の中、同社は2%という驚きの低さも特徴の1つ。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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