プリセールス・セールスエンジニア/東京

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募集要項

仕事内容

業務内容

大手~中堅のアカウントを担当し、プリセールスや導入プロジェクトを推進するエンジニアとして、ニーズヒアリングから導入プロジェクト推進まで各アカウントを担当するチームメンバーと共に担っていただきます。クライアントのニーズや未来像に寄り添い、国策としても推進される医療DXの実現を推進するため、社内外と連携しながらユーザー企業のDX化をリードいただけるポジションとなります。


▼具体的な業務内容

[1] 顧客の薬局本部、DX推進本部等の窓口として営業と共に顧客に対峙し、顧客のエンゲージメント強化やソリューション提案をチームメンバーと共に推進していただきます。顧客本部部門の方々の合意形成役も担っていただきます。

[2] 薬局向けシステムや在庫・売上管理、データビジネス等のクラウドサービスのソリューション提案、テスト導入計画の立案、推進

[3] プロジェクト推進(導入計画、運用スキームの設計や提案)

[4] ユーザー及びステークホルダーが期待する要件を理解し、それに基づいた解決提案を営業やチームメンバーを牽引しながら推進

[5] 顧客本部と合意したシステム構成や運用手順に従い、全国の導入拠点(営業所や導入ベンダー)へ指示を行い、円滑な導入プロジェクト推進をプロジェクトの中心メンバーとして実施

[6] 顧客、営業拠点のサポートプロセス、運用の改善提案

[7] 新規顧客開拓の営業活動に伴走しプリセールスエンジニアとして技術要件に対する課題解決提案

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件:

[1] ~[3] いずれかのご経験

[1] IT領域でのカスタマーサクセスのご経験(顧客折衝必須)

+下記いずれかの経験

・アップセルを目的としたカスタマーサクセスの経験

・プリセールス または 成約後の要件定義を顧客と実施した経験

[2] SIer、コンサルファームにてITコンサルタントとしてのシステムニーズのヒアリングから導入までのプロジェクト経験

[3] 電子薬歴のインストラクター経験or中規模病院への電子カルテ導入経験

 

●歓迎要件:

・コンサルタントやプロジェクトマネージャーとして、技術的な知見も駆使しながらプロジェクトを推進したご経験

・PMP資格、プロジェクトマネージャー資格・プリセールスやセールスエンジニア組織のマネジメント経験

・業務分析からシステム要件定義までのプロセスを遂行した経験

・個別開発を伴うプロジェクトにおいて、開発部と連携してプロジェクトを推進した経験

・技術トレンド、業界動向などに敏感であり、積極性を持ち合わせた提案型人材

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
600 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
【福利厚生】
通勤手当(実費分日払い)
若年者借り上げ社宅(自己負担一律20,000円※会社規定による)
リモートワーク可
育児短時間勤務(子供が小学校卒業まで)
有給 初年度23日
積立年休
カフェテリアプラン500ポイント(5万~7万円相当)
福利厚生倶楽部
定年退職制(満60歳)
確定拠出年金制度
歓迎・懇親会補助有
勤務条件

勤務時間

フルフレックスタイム制(1か月単位)
・1日の標準労働時間8時間
・フレキシブルタイム5:00~22:00(コアタイム無し)
・標準勤務時間9:00~18:00

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制 ※休日出勤の可能性あり、その場合は平日に代休取得
年間休日125日

土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始
ウェルビーイング休暇制度(毎年7日間付与)

昇給・給与

賞与:年1回(7月)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01009216000057

企業情報

社名
ウィーメックス株式会社
事業内容
ヘルスケアソリューション事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

PHCグループでヘルスケアソリューション事業を担う医療ICT企業。
PHC株式会社メディコム事業部とPHCメディコム株式会社を統合して設立された。
日本初の医事コンピューター「メディコム(Medicom)」を開発して以来、電子カルテシステム、電子薬歴システムを提供し、医療機関のDXを支えている。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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