募集要項

仕事内容

◆職務内容

問い合わせ等の入電対応

事例作成(Excel、PowerPoint使用)


■請求と契約

各商品、使用料ごとの請求管理を行います。

(契約書の確認から顧客管理ソフトへの登録、管理など)


■案件リスト管理

営業担当が獲得した導入案件リストから必要事項を記載する業務。


■機器類の発注

納品するための機器類(パソコン、ディスプレイ、ルータなど)や備品類(LANケーブルなど)の発注業務。


■他社との調整

主にレセプトコンピューター代理店にSIPS出力等の設定などを依頼する業務。

メールおよび電話対応等。


■リストやドキュメント作成

サポート業務に関連するリスト作成(例えば導入案件数や導入商材などのリスト)やドキュメント作成などの業務。


■電話対応

会社に電話があった際に取り次の対応をしていただきます。

多くても1日10件程度になります。


(業務提携・常駐先企業URL)

ハイブリッジ株式会社https://www.hi-bridge.co.jp/

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必要スキル・経験

・一般的なExcelスキルをお持ちの方(関数計算、引用など)

・PowerPointスキル(グラフ、表等を使用した資料作成)

・Word:正確な文書作成が可能

・営業リスト(シェアポイント等)の作成・管理経験がある方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
想定年収
300 万円 ~ 500 万円
福利厚生・待遇
【手当】
通勤手当
住宅手当
残業手当
通勤手当:月の定期代上限3万円まで
住宅手当:本人名義の物件で1万円

【その他】
結婚祝い金、出産祝い金
慶弔金
出産手当金
出産育児一時金
育児休業基本給付金
介護休業基本給付金
提携住宅ローン
各種社会保険完備
服装自由
iPad貸与
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:00~18:00

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業休暇制度
時間短縮勤務制度
介護休業制度

試用期間

試用期間:6ヶ月

加入保険

雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

Recruiting No.
01009206000293

企業情報

社名
株式会社くすりの窓口
事業内容
薬局・医療向けソリューションの提供
株式
◆東証グロース上場
設立
2004年9月1日(2015年8月より薬局事業スタート)
資本金
6,912万1,000円
従業員数
491名

エリートネットワーク取材班による独自解説

「ヘルスケア領域に新しい価値と感動を提供する」をミッションに掲げ、 患者様向けサービスと、薬局・医療施設向けの業務支援サービスを両輪で手がけるIT企業。
患者様向けサービスと、薬局・医療施設向けの業務支援サービスを両輪で手がけるIT企業。
患者様向けサービスには、国内最大級の薬局・ドラッグストア検索予約サイト「EPARKくすりの窓口」や、調剤予約・服薬管理ができる電子版お薬手帳「EPARKお薬手帳アプリ」など。
薬局・医療施設向けの業務支援サービスには、予約・顧客管理を支え、医薬品の余剰在庫を薬局間で活用する「みんなのお薬箱」、医薬品の価格交渉代行やシステムによる発注業務の自動化など、医薬品の仕入れに関わる業務をトータルでサポートする「仕入れトータルサービス」など。
「ヘルスケア領域に新しい価値と感動を提供する」をミッションに掲げ、 医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指している。日々の暮らしに近い課題から医療現場の業務課題まで向き合える、社会的意義を実感しやすい事業環境である。

システム開発に携わる方にとっては、患者様が使うサービスと医療現場を支える仕組みの双方に触れながら、ヘルスケア領域への理解を深められる環境である。
リモートで働ける環境も魅力的であり、勤務形態はフルリモートが約6割、週1~2日出社のハイブリッドが約3割、フル出社が約1割(運用はチームごとの方針によって異なる)。
※フルリモートの場合、居住地は原則として関東圏を想定。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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