グロースハッカー(お薬手帳)／東京都豊島区

募集要項

仕事内容

●募集要項

「EPARKお薬手帳」は350万DLを超えるまで成長し、さらに直近の成長戦略として、アプリの基盤を活かした患者と医師を繋ぐPHRプラットフォーム事業の立ち上げを進めています。

患者が日々測定する血圧、血糖値、体重などのバイタルデータ、痛みや気分などの主観データを簡単に記録できる疾患別のサービスを「EPARKお薬手帳」で提供しており、その蓄積したデータをセキュアに医師につなぎ、適切な治療への案内や、治療継続を促進するための治療啓発が行えるプラットフォームを構築するために、疾患ごとに異なるニーズを的確に捉え、戦略立案、企画提案を推進するメンバーの方を募集します。

【やりがい】

・新規事業の立ち上げ・運営経験(戦略策定から実行までを担っていただきます)

・市場ごと創り出す経験

・チームマネジメントの経験

・ロジカルに分析・戦略策定・意思決定する文化

・今後1→100の急速な事業成長を行うダイナミックな環境の中で、大きな裁量権を持って仕事をすることができます

・経営層と一緒に事業を創っていく経験ができます

●仕事内容

・事業推進戦略の策定とプロセス設計、KPI設定

・市場/競合調査

・各チームを巻き込みながら、プロジェクトマネジメント

・患者、医師と直接コミュニケーションを取り、ニーズの正しい把握とプロダクトへのフィードバック

・パートナー企業との渉外

流動的なマルチタスクに対応でき、都度やることを確認／明確化しながら事業を推進していただける、率先力のある方をお待ちしております

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必要スキル・経験

下記いずれかの経験をお持ちの方

・BtoC、BtoBのサービスや事業の運営/管理経験

・新規事業や新規サービスの立ち上げに関わる企画立案・推進のご経験

・医療/健康ビジネスに関する経験や興味のある方

●求める人物像

・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方

・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方

・率先力、スピード感のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 【手当】
通勤手当
住宅手当
残業手当
通勤手当：月の定期代上限3万円まで
住宅手当：本人名義の物件で1万円

【その他】
結婚祝い金、出産祝い金
慶弔金
出産手当金
出産育児一時金
育児休業基本給付金
介護休業基本給付金
提携住宅ローン
各種社会保険完備
服装自由
iPad貸与

勤務条件: 勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分

休日・休暇

完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業休暇制度
時間短縮勤務制度
介護休業制度

試用期間

試用期間：6ヶ月

加入保険

雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

Recruiting No.: 01009206000222

企業情報

社名: 株式会社くすりの窓口

事業内容: 薬局・医療向けソリューションの提供

株式: ◆東証グロース上場

設立: 2004年9月1日(2015年8月より薬局事業スタート)

資本金: 6,912万1,000円

従業員数: 491名

エリートネットワーク取材班による独自解説

「ヘルスケア領域に新しい価値と感動を提供する」をミッションに掲げ、患者様向けサービスと、薬局・医療施設向けの業務支援サービスを両輪で手がけるIT企業。

患者様向けサービスと、薬局・医療施設向けの業務支援サービスを両輪で手がけるIT企業。
患者様向けサービスには、国内最大級の薬局・ドラッグストア検索予約サイト「EPARKくすりの窓口」や、調剤予約・服薬管理ができる電子版お薬手帳「EPARKお薬手帳アプリ」など。
薬局・医療施設向けの業務支援サービスには、予約・顧客管理を支え、医薬品の余剰在庫を薬局間で活用する「みんなのお薬箱」、医薬品の価格交渉代行やシステムによる発注業務の自動化など、医薬品の仕入れに関わる業務をトータルでサポートする「仕入れトータルサービス」など。
「ヘルスケア領域に新しい価値と感動を提供する」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指している。日々の暮らしに近い課題から医療現場の業務課題まで向き合える、社会的意義を実感しやすい事業環境である。

システム開発に携わる方にとっては、患者様が使うサービスと医療現場を支える仕組みの双方に触れながら、ヘルスケア領域への理解を深められる環境である。
リモートで働ける環境も魅力的であり、勤務形態はフルリモートが約６割、週１～２日出社のハイブリッドが約３割、フル出社が約１割（運用はチームごとの方針によって異なる）。
※フルリモートの場合、居住地は原則として関東圏を想定。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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