データプラットフォームエンジニア

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募集要項

仕事内容

【具体的な業務内容】

データプラットフォームの開発・運用支援(AWS環境)

データ処理・ETL開発(Python、Shell)

DWH(Redshift)を中心としたデータベース設計・運用、性能チューニング

Lambdaやコンテナ等を使用した開発

ベンダーコントロール(設計レビュー、成果物レビュー、受入テスト実施等)

※開発リーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。


【開発環境】

開発環境:AWS

OS:Linux、Windows

ジョブ管理システム:JS7、Step Functions

開発言語:Shell、Python

クラウドサービス:Redshift、Aurora、Lambda、Glue、Step Functions、Batch、CodeBuild、ECR、ECS、Fargate等

インフラ構成管理:Terraform

プロジェクト管理:Backlog

ソース管理:Git

その他:Microsoft Teams、AIでの開発支援


【仕事の魅力】

「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。

ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査/検証し活用に向けた検討を進めます。

数年後には、500万のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。


【習得できるスキル・経験】

医療データに関する知識

プロジェクトマネージメント

事業戦略を実現するための上流工程からのシステム開発

キャリアパス

システムやデータといったエンジニアとしてのスキルアップや、ゆくゆくは要件定義等の超上流からの経験を積むことでプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーといったキャリアアップも可能です。


【募集背景】

現在、複数のシステム構築プロジェクトが走っていますが、AWS製品でのクラウドネイティブなシステム開発経験者が不足しています。

法令によりベンダー等の他社社員によるデータ取り扱いができないため、AWS製品の運用・開発経験がある方を募集することになりました。

同社は50人程の小さい会社のため、関係者と協力しながらプロジェクト成功に向けて自走できる方をお待ちしています。


セキュリティの都合上、フルリモートは難しい環境ではありますが、最大週2回程度の在宅勤務が可能です。

※業務や状況に応じて各部門内で調整

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下全てを満たす方

Linuxコマンド、Shell開発経験(3年以上)

オブジェクト指向言語での開発経験(Python歓迎)(2年以上)

Redshiftの導入・運用経験(パフォーマンスチューニング経験がある方は特に歓迎)

何らかのAWS上でのシステム開発経験(特にAWS Batch+AWS Fargate)

データベース設計または構築経験(3年以上)


【歓迎要件】

AWSサービスの知識(Step Functions、Glue、RDS、Lambda、セキュリティ等)

医療系システムの構築・運用・保守経験

医療情報技師資格、ネットワーク関連資格、セキュリティ関連資格をお持ちの方


【求める人物像】

手を動かすことが好きな方

自律的に動ける方

新しい技術、知識を積極的に学べる方

チームワークを尊重し、積極的にコミュニケーションの取れる方

職業倫理を遵守できる方

健康長寿社会の形成に資するという同社の理念に共感いただける方

スタートアップ企業を共に成長させたいという気概をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル6階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
退職金制度:有
産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
慶弔金規程
通勤交通費支給
扶養手当6,000円/一人/月 ※健保の扶養対象者に該当する者がいる場合
定期健康診断
技術書購入補助
社内勉強会
e-learning受講 など
勤務条件

勤務時間

社内の雰囲気
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、1日の労働時間は7時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日休み)
年間休日123日(2024年度)
年次有給休暇(入社時から付与し、7ヶ月目には最低10日以上)
年末年始休暇(12/29~1/4)
夏季有給休暇(6~10月に3日間)

試用期間

3ヶ月
※試用期間中はフレックスにおいてコアタイムあり(11~15時)
また、中小企業退職金共済の加入が試用期間満了後から開始となります。

昇給・給与

賞与:年2回

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01009162000027

企業情報

社名
ICI株式会社
事業内容
・医療情報並びに附帯する情報の収集・提供に関する事業
・医療情報並びに附帯する情報の収集・安全管理・活用に係る研究、データサイエンス・人工知能開発、コンサルティング、技術支援、情報提供、普及啓発に関する事業
・教育・人材育成に関する事業
・その他、当法人の目的を達成するために必要な事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

凸版印刷の子会社で、医療ビックデータ利活用の推進と、新たなヘルスケアサービスの創出を目指すスタートアップ企業。
収集した医療データから匿名加工医療情報を作成し、医療機関等へ提供するほか、データ提供先研究機関、企業等へのコンサルティングも手掛ける。

次世代医療基盤法の認定医療情報等取扱受託事業者であり、一般財団法人日本医師会医療情報管理機構が収集した医療機関の日常的な臨床記録である電子カルテデータの匿名加工を実施し、データベースを構築。
これらを活用した製薬会社向け電子カルテデータ分析ツール「DATuM IDEA(よみ:デイタム イデア)」を2022年4月より提供開始。

次世代医療基盤法に基づく情報セキュリティ上の観点から、原則オフィス出社。
しかし、介護や育児など個人の事情に応じて在宅勤務も実施しており、柔軟なワークスタイルを選択することが可能。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
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      株式会社クボタ
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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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