社内SE・DX推進/管理職候補/業界未経験歓迎/大阪府大阪市【大阪】

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募集要項

仕事内容

●仕事の内容

・関西電力のグループ会社である同社にて、DX推進の業務をお任せいたします。


【具体的には】

・対外的に戦略技術になるDX技術の探求活動

・社内的に業務改善につながるDX技術の探求・企画・導入

・各種DX技術の社内水平展開のための教育業務

・生産部門と連携した実業務による技術探求など

※ICT、DX、AI、IoT、クラウド技術など社内に浸透・活用させるための戦略的ミッションを担当するアクティブ人材の募集


【配属先情報】

大阪本社/DX推進グループDX推進チーム

部長50代1名/チームマネジャー40代1名/マネジャー40代1名/一般職50代1名、40代1名、30代2名、20代2名


【社風】

・関西電力グループ企業。紳士的で風通しが良い。


【その他】

・Microsoft MVPアワード受賞者多数

・社外でのITベンダやIT技術者などとの交流機会もあり、自己育成や学習機会が多数あります!


【在宅勤務・リモートワーク・出張情報】

在宅勤務(一部従業員利用可)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・DX推進におけるAI・IOTやクラウドなどの分野で業務経験がある方


【歓迎】

・IPA情報処理技術者、各種IT認定資格など

・企業IT部門経験者、DX分野業務従事経験者、システム・アプリケーション開発経験者、ビジネスプロセスマネージメントに対する知見を有する経験者、戦略的セールスビジネス経験者優遇

・BIM/CIM・CAD・GISソフトウェア・3次元モデルアプリの操作経験など


【求める人物像】

・個人プレーよりもチームビルディングを基本とした志向であり、考察力・分析力・提案力があること

・数年後には管理職登用を意識し、組織マネジメントに興味のある方(管理職候補)

・DX思考を理解する素地を有する者(一定のICT技術に対する知識と興味を持ち、業務改善への提案が目指せること)

・SQLなどのデーターベースに知見を持ち、システム連携などの基礎素養を持つ者


●学歴:大学院、大学

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪市北区天神橋6-3-16(朝日生命天六ビル)
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
勤務条件

勤務時間

9:00~17:30(1日あたり所定労働時間7時間30分)
休憩:60分
残業:有

試用期間

3ヶ月

Recruiting No.
01009142000026

企業情報

社名
株式会社ニュージェック
事業内容
土木・建築・電気・機械、さらに情報・通信分野でのベストソリューションを提案する総合建設コンサルタント
設立
昭和38年9月21日
資本金
2億円(授権資本金8億円)
従業員数
855名(技術者/607名)
営業実績(売上高など)
売上高 167.6億円(令和5年度実績)

エリートネットワーク取材班による独自解説

黒部ダム建設の技術者が集まり1963年に「新日本技術コンサルタント」として創業した関西電力系の総合建設コンサルタント。土木・建築や電気通信を手掛け、近年はDXや災害対応、特許技術開発を推進する。
河川、砂防、道路、港湾などの土木分野から建築、電気通信、環境分野まで多角的にアセットを展開する関西電力グループの総合建設コンサルタント。国内外において社会資本整備に伴う調査、計画、設計、維持管理、防災・減災対策などを一貫して手掛けている。

1963年、世紀の大事業と称された黒部ダム建設(黒部川第四発電所造営)に従事した関西電力の中核技術者が集結し、「株式会社新日本技術コンサルタント(英文名:The New Japan Engineering Consultants, Inc.)」として発足した。創立時は関西の産官学からの要請を受け、国際的な技術コンサルタントの確立を目指した経緯を持つ。その後、1991年に社名を現在の「株式会社ニュージェック」へと変更した。

近年は従来のインフラ設計にとどまらず、デジタル技術を導入した領域の強化を進めている。DX推進グループや災害対応チーム(JEC FORCE)を組成し、3次元データ(BIM/CIMS)、AI、IoTを活用したインフラ点検やデジタルツイン技術の構築を推進。さらに、水理実験所を保有して流速や水流の解析実験を実施するほか、漏水検知システムや地中熱利用に関する特許を取得するなど技術開発に取り組んでいる。また、国内拠点のみならず海外技術センターを通じて途上国を中心とした国際協力事業や海外インフラ整備も展開している。

労務管理の面では、完全週休2日制(土日祝)や年間休日122日を導入し、年次有給休暇の時間単位・半日単位での取得制度を備える。多様な人材が活躍できる環境整備として女性活躍推進に基づく「えるぼし認定」を取得しているほか、健康経営優良法人の認定を受けている。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      42歳/大阪桐蔭高等学校 卒 関西学院大学 商学部 卒 日商簿記検定 2級 基本情...

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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