企画推進リーダー(データ利活用の企画・推進など)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社の成長戦略の原動力となる「データ利活用」体制構築をリードする役割をご担当いただきます。


■具体的な業務内容

[組織・制度][プロセス][IT]全般にかかる検討項目について社内関係者や社外関係者(データ分析有識者)より様々な知見を得ながら、同社のニーズや成熟度に応じた体制・仕組を組み立てていきます。

・[組織・制度]データ利活用のための組織・仕組の構築

・[プロセス]データ利活用を推進する業務フローの構築

・[IT]データ利活用のためのシステム構築・運用


■特記事項

世間一般で、データ利活用は比較的新しい業務領域であるため、経験者である必要はありません。

社内外のチームメンバーとともに、データ利活用を通じ「お客様が感動する」ビジネスモデルを考えることを楽しいと感じられる方のご応募をお待ちしております。


求人の魅力ポイント

以下は魅力ポイントのごく一部です。(詳しくは面談を通じてご説明申し上げます)

[1] 日本生命という強固な基盤のもとで、安定的に業務を行うことができます。

[2] 創業後間もないため、既存のしがらみを受けることなくお客様目線で業務を再構築していくことが可能です。

[3] データ利活用推進をイチから立ち上げるという機会を通じ、ご自身の成長とやりがいを感じられます。

[4] 本社勤務(転勤なし)のため、安定して就業が可能です。

[5] 新しい価値の創造に向けて、会社の成長を支える従業員に投資を惜しみません(リモート勤務・各種福利厚生・快適なオフィス環境など)。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(WANT)

・金融・生命保険の業務知識をお持ちの方

・お客様の目線に立って業務を新たに作っていくことにやりがいと成長を実感したい方

・口頭・もしくは書面によるコミュニケーションが得意な方(社内外の関係者と協力しながら業務を遂行)

・データ分析ツール(Tableau等)を利用した経験のある方

・AWSを利用した開発プロジェクトの経験がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木三丁目二番一号 六本木グランドタワー18階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙(建物内に喫煙スペースあり)
想定年収
700 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
■一般的な福利厚生(法定休暇、育児・介護関連など)
■能力開発休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇
■ベネフィットステーションによる優待サービスあり

■退職金:有(確定拠出年金制度)
■通勤手当:有(会社規程有)
■居住手当:無
勤務条件

勤務時間

勤務時間
■フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00 )
■所定労働時間:7時間
※標準就業時間9:00~17:00(休憩60分)
■残業:有
休日
■年間休日:120日
■年間有給休暇:10日~最高20日
■休日形態:完全週休2日制(土日祝日)

休日・休暇

■休日形態:完全週休2日制(土日祝日)
■年間休日:120日
■年間有給休暇:10日~最高20日

試用期間

3か月

加入保険

■社会保険:各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保<親会社健保>

Recruiting No.
01009101000075

企業情報

社名
はなさく生命保険株式会社
事業内容
インターネット、販売代理店を用いた生命保険商品の販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内最大手生命保険会社である日本生命グループの一員として誕生。
代理店チャネルや通信販売(郵送・Web)を通じ、シンプルで分かりやすい生命保険商品やサービスを提供している。
苦情を含む「お客様の声」を集約・分析することで、部門横断的・全社的課題に関する取り組みを推進中。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    • 株式会社三菱UFJ銀行

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