募集要項

仕事内容

同社の内部監査部門において、リスクベースアプローチに基づく内部監査業務全般を担当いただきます。

事業環境や経営課題を踏まえた監査活動を通じて、業務の有効性・効率性の向上ならびにガバナンス・コンプライアンスの強化に貢献していただきます。


【主な業務内容】

・業務監査、テーマ監査、コンプライアンス監査、フォローアップ監査等の実施

・全社的なリスク評価に基づくリスクベース監査の企画・実施

・監査対象部門に対する改善支援の実施

・海外拠点を含む監査業務への対応(主務は国内拠点)海外拠点・グループ会社を対象とした監査の実施


※本ポジションは主としてリスクベース内部監査を担当するものであり、J-SOXにおける経営者評価業務を主な職務とするものではありません。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル・経験

・事業会社における内部監査業務の実務経験

※業界不問、ただし監査法人のみの経験は不可

・リスクアプローチによる書面監査・実地監査計画の立案、対象部門との調整、経営幹部への監査報告書作成およびプレゼンテーションなどの能力

・関係部門との円滑なコミュニケーション能力


●歓迎スキル・経験

・CIA(Certified Internal Auditor)資格

・CISA、CFE等の関連資格

・英語による内部監査業務経験

・半導体製造会社における業務経験(内部監査以外の職種経験を含む)

・製造業における経理・財務の業務知識

・製造業におけるサプライチェーン、生産管理、品質管理等の業務知識

・製造業・工場における内部監査経験

・データ分析を活用した内部監査経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル 11階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内完全禁煙により受動喫煙対策を実施
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・厚生年金
・通勤手当
・残業手当
・寮社宅
勤務条件

勤務時間

勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
標準労働時間帯9:00~17:30(休憩60分)
1日の標準労働時間7時間30分

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・年次有給休暇(初年度6日~10日、勤続年数に応じて最大20日)
・創立記念日(8/10)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年間休日 120日

試用期間

試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)

加入保険

・健康保険
・雇用保険
・労災保険

Recruiting No.
01009092000099

企業情報

社名
Rapidus株式会社
事業内容
半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売
環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発
半導体産業を担う人材の育成・開発
設立
2022年8月10日
資本金
73億4,600万円(資本準備金の額を含む)
従業員数
597名
決算月
12月31日
平均年齢
50歳程度

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本の主要企業8社(キオクシア株式会社、ソニーグループ株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、日本電気株式会社、日本電信電話株式会社、株式会社三菱UFJ銀行)の総勢73億円の出資や政府関係機関の協力のもと、日本の半導体産業の復権をかけて半導体の専門家集団によって設立された半導体新会社。
IBMと戦略的パートナーシップを締結し、先端ロジックファウンドリとして2020年代後半に2nmプロセス半導体の量産という目標達成に向けて急ピッチで取り組んでいる。
2025年に試作ライン、2020年代後半に量産ライン立ち上げを目指す最先端半導体工場を北海道に建設予定。
同社の成長は日本の経済全体に大きなインパクトを与えるため、国内外からの注目を集めている。

「迅速(rapid)」を意味するラテン語を社名の由来に持つ通り、社内の変化スピードは物凄く速い。
全てが同時進行しており、ダイナミックな業務経験のチャンスに溢れている。

2025年9月7日(日)にNHK 総合にて放送された、NHKスペシャル「1兆円を託された男 ~ニッポン半導体 復活のシナリオ~」では同社がドキュメンタリーとして取り上げられた。日本の半導体産業を世界のマーケットで再度復活を遂げる強固な意志が伝わった。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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