仕事内容既存事業の急成長や新規ビジネスが次々と誕生し、サービス内容が多様化しているため、オペレーションが複雑化、高度化しております。このような環境の中で、組織がパフォーマンスを最大化し続けるためには、環境整備を行うべく、ルーティン業務のみならず、組織の先を見据えた改善提案や施策立案など会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮していくことが求められます。既存のオペレーション業務をより正確に、よりスピーディーな対応がとれるような改善や、派遣社員の方の定常業務をサポートしながら、業務の効率化を主体的に進めて頂ける方を募集します。
【仕事内容】
営業管理における定常業務を担っている派遣社員をリードしながら、より効率的で正確性を担保したワークフローを構築していただきます。
また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。
＜具体的な業務内容＞
初期の期待：入社後1～2年ほどは、IT補助金周りの申請業務をメインで携わっていただきます。
将来の期待：業務に慣れてきたタイミングで上記に付随するプロセス改善業務にも携わっていただきます。
【POINT】
・多角的に物事を捉える力を身に着けることができる
社内外問わず、様々な関係者と接するため、広い視野をもち多角的に物事をとらえる力を身につけることができます。また、部門横断的な課題にも対処しながら、様々な業務に携わることができます。
・営業サイドの受注獲得に貢献できる
営業活動を活性化するためのIT導入補助金業務のサポートを通して、営業の受注獲得に貢献できます。
・意思決定・判断力を養える
業務における運用や対応方針を自ら決定できる環境下のため、様々な経験の中で、自己の成長を実感することができます。
・派遣社員の業務管理経験
毎朝実施している派遣社員との朝会で進捗状況を確認していくため、派遣社員の業務管理に携わることができます。
・業務改善能力を身に着けることができる
業務に慣れてきたタイミングで、派遣社員やメンバーがより効率よく業務に従事できるようにプロセス改善に取り組むことができる環境です。
＜チームの雰囲気＞
お互いを尊重し、高いホスピタリティでコミュニケーションをとることを意識しているため、気持ちよく仕事ができる環境を提供しております。
＜業務の進め方＞
※チーム内で密にコミュニケーションを取りながら進めていくため、協調性や巻き込みながら業務を進めることが得意な方を求めております。
＜ワークスタイル＞
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
経験・資格【必須スキル/経験】
【歓迎スキル/経験】
【活躍できる人物像】
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
●完全週休2日制（土日祝）
●年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
●入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
●夏季・年末年始休暇
●子の看護・介護休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
・昇給年2回
・賞与年2回
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 国際交流課 事務職員
【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー（売上報告業務、業務改善・企画業務等）
【Big4 税理士法人】 セミナー及びイベントの運営・管理スタッフ
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
