募集要項

仕事内容

●仕事内容

1仮想デスクトップ環境等の構築(オンプレミスまたはクラウド)

2オンプレミス上に構築された仮想デスクトップ環境等をクラウドシステムへ移行

3構築した仮想デスクトップ環境等を運用チームへ移管


●具体的な業務

大小様々なPJTのいずれかにご参加いただき、

事前検証、要件定義、(基本、詳細)設計、構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守までの業務をご担当いただきます。

※担当業務はスキル、希望を鑑み上決定させていただきます。


●キャリアパス

将来的にはPM/PLをご経験いただきクラウドに関するエキスパートを目指していただきます。

最終的には部署を牽引するマネジメント候補者としてご活躍いただきたいと考えております。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【スキル要件】

■必須スキル

・IT業界でサーバ構築関連業務の実務経験をお持ちの方


■歓迎スキル

・ITILファンデーションv3以降

・AWS/Azure関連資格

・Azureを用いた実務経験


【求める人物像】

・業務上必要知識を吸収しようと意欲があり、前向きに行動できる方

(現在資格取得や知識向上のために自己研鑽に取り組まれている方)

・多数のステークホルダと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する業務に興味がある方

・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる方

・クラウドエンジニアとしてスキルアップしていきたい方

・将来的にリーダーとしてチーム、部署を牽引したい方を目指したい方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都・神奈川県
日立グループ内IT拠点(東京都・神奈川県)
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
住宅支援制度(寮、住宅手当制度等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
勤務条件

勤務時間

勤務形態:定時勤務(8:50~17:20)
※育児、介護等での時差調整可能(ご相談ください)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、 メーデー、 創立記念日、年末年始 ほか
年間休日126日 ( 2024年度実績)
年次有給休暇24日 (翌年に繰越も可能、 半年休制度・時間年休制度有)
リフレッシュ休暇(勤続10・15・20・25・30・35・40年目に取得可)
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、不妊治療休暇ほか

昇給・給与

賞与:年2回(6月、12月)
賃金改定:年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.
01009027000045

企業情報

社名
株式会社 日立システムズエンジニアリングサービス
事業内容
システム構築
システム運用・監視・保守
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

エリートネットワーク取材班による独自解説

幅広い分野の業務システム開発、ネットワーク技術やセキュリティ技術を生かしたインフラ構築、データセンターなどの大規模な運用や、お客さまのITシステムの運用を担い、システム構築を起点にして各種運用サービスやクラウドサービスを提供。

ライフワークバランスにも力を入れており、2018年2月には、優良な健康経営を実践している大規模法人500社を「健康経営優良法人」として認定する制度「ホワイト500」に認定。同年9月には、「女性活躍推進法」に基づき、厚生労働大臣から「えるぼし」企業として最上位の認定を受けた。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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