フィールドエンジニア/SOSEI

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募集要項

仕事内容

<募集背景>

同社のSOSEI工法は、省エネ・環境対策・老朽化インフラの延命といった社会課題の解決に直結する技術として注目を集めており、引き合いも急増しています。独自工法であるSOSEIの価値を維持、向上させていく為には、機械の保守・メンテナンスが必須です。また、次世代のSOSEIである「SOSEIラインロボ」の開発や既存SOSEI製品の改善検討も進行中であることから、現場目線で改善・開発に必要なエッセンスを注入して頂ける方も求めており、新たなメンバーを募集致します。


同社にしかできないこの独自工法を、より多くの企業へ届け、持続可能な社会の実現に貢献していきたい。そんな思いを共有できる方をお待ちしています。


<仕事内容>

SOSEIの施工を行う為に必要な装置の保守・メンテナンスを行っていただきます。


《具体的な業務内容》

・吹付機や吹付ガンの保守・メンテナンスやトラブル対応

※場合によって1週間程度の現場対応あり

・ラインロボの現場実装に向けた評価、導入時の立会い、保守全般

※数日~1週間程度の現場対応(出張)がございます

※出張頻度は、1~2カ月に1回程度が目安となります

・吹付機を含む、SOSEI工法の改善方針の立案と評価、実装

・ラインロボを含む新規開発や課題解決のための設計、製造支援


<入社後について>

初めは1~2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。

その後は先輩とのOJTを通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください!

一通り業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。


<仕事の魅力>

現場との距離感が近く、保守やメンテナンスで現場担当者の不安を取り除いてあげられる充足感や、トラブルが改善した時の周りからの感謝で達成感を得ることができます。

提案する改善・開発は、まずはやってみようの精神で挑戦しやすい風土です。


<組織構成>

SOSEI事業部の開発・保守メンバーは3名(20代~50代)が在籍しています。

様々なバックグラウンドの中、個々の得意分野を柱とし、メンバーで協力し合い業務を進めています。内2名は建設業界未経験者です。今回は4人目のコアメンバーとしての募集になります。


<将来に向けて>

独り立ちし、余裕が出てきたら、現場目線での新規開発プロジェクト検討や立ち上げにもぜひ携わって頂きたいと考えています。

現場経験を活かして製品開発にチャレンジしたい、自分の経験領域を広げたい、という方は歓迎します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必須(MUST)≫

・機械に関連する何らかの実務経験(設計・組立・保守など)

・物事を分かりやすく伝えることが出来る方(自社社員や協力会社様に説明する業務が一定程度発生します)

・基本的なPCスキル(Excel、Powerpointなど)

※要普通自動車免許


≪歓迎(WANT)≫

・装置立ち上げや保守のご経験

・装置などの量産対応のご経験

・CAD操作のご経験(ソフト問わず)

・ポンプ、ヒーター、配管継手の知見

・大卒(理系学部)卒以上の方


≪マインド≫

社会的意義のあるビジネスに携わりたい方

自律的に考え、行動することが出来る方

周囲と協力しながら成果を出せるチームプレイヤー

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
静岡県富士市蓼原241-1
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
・資格取得費用支給制度
・外部セミナー参加制度
・健康診断
勤務条件

勤務時間

8:30~17:30(現場により変動あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
※ポジションによっては休日出勤の可能性があります
夏季休暇 年末年始 年次有給休暇(労働基準法の定めによる)

加入保険

社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)

Recruiting No.
01008969000035

企業情報

社名
株式会社トヨコー
事業内容
(1)老朽化したインフラのサビや塗膜等をレーザーで除去する「CoolLaser」の製造・販売事業
(2)3層の特殊な樹脂をスプレーコーティングして強靭な屋根に蘇らせる「SOSEI」事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

「キレイに、未来へ」をミッションに、建築・土木構造物の長寿命化に挑む静岡県発のベンチャー企業
●設立背景とビジョン
・もともと地域密着型の防水・塗装工事を行っていた同社が、インフラ老朽化という深刻な社会課題に直面。従来の工法では、橋梁や工場の屋根の補修において多大なコストと環境負荷がかかることに疑問を抱き、「既存のインフラをより長く、より安全に使い続けるための技術」を追求。「インフラの若返り」を目指して、これまでの建設業界の常識に縛られない革新的なソリューションを開発した。
・家族経営の塗装業からスタート。
「錆」等の除去を可能にした特許技術の世界初の実用化や、屋根の防水・断熱・補強等の効果を生み出すスプレーカバー工法の独自開発、大学との共同開発を行うなど、独自技術を軸に事業展開。工場の稼働を止めずに行う屋根の改修技術が評価されている。既存業界に参入するのではなく、自ら市場を作っていくという社長の方針も合わさり、競合は特に存在しない。

●事業の特徴:革新的技術「CoolLaser」
同社の最大の特徴は、世界初の技術である「CoolLaser(クールレーザー)」。
・レーザーによる表面処理: 強力なレーザーを用いて、鋼構造物の錆や塗膜を瞬時に除去
・環境への配慮: 従来のように砂や水を使わない(ドライプロセス)ため、産業廃棄物の発生を大幅に抑えられる
・効率性と安全性: 騒音や振動が少なく、作業者の負担を軽減。橋梁や船舶、エネルギーインフラなど、あらゆる重要構造物のメンテナンスに変革をもたらす

●社会への貢献
同社は、単なる建設会社に留まらず、テクノロジーで日本の、そして世界のインフラを守る「インフラドクター」としての役割を担っている。持続可能な社会(SDGs)の実現に向け、既存資産を捨てずに活かすその姿勢は、国内外から高い注目を集めている
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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