仕事内容ラクスルは2009年に創業し「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告など、デジタル化が進んでいない産業にテクノロジーを持ち込み、仕組みそのものを変えてきました
全国の印刷会社をネットワーク化した「ラクスル」、テレビCMを"運用型"に変えた「ノバセル」、法人向け金融サービスの「ラクスルバンク」と事業を広げてきました。
2026年5月には、MBOによって非上場化し「第二創業期」に入り、印刷や広告の仕組みを変えてきたように、中小企業の経営そのものを支える仕組みづくりに挑戦をしています。経営者が本業と新しい挑戦に集中できる世界をつくるためです。
＜ポジションについて＞
既存事業の拡大に加えて、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に進めており、グループに加わる子会社や、事業部から生まれる新しいビジネス・サービスが年々増えています。
それに伴い、経理に求められる役割も変化しており、
・新しい取引や事業が始まる段階から会計・税務の論点を整理し、処理方針を設計すること
・新たにグループに加わった会社の会計処理や業務フローを統一し、グループとして一体で運用できる状態をつくること
こうした「前例のないテーマ」に向き合う機会が増えています。
本ポジションは経理グループに所属し、こうしたテーマを持って横断的に推進していただく役割です。
事業部からの相談対応、子会社のPMI、AIを活用した業務改善といったテーマの担い手として動いていただきます。
答えの決まっていない論点に対しても自ら調べ、関係者と連携しながら結論を出し、事業の成長を経理の立場から支えていただきます。
※ピープルマネジメントの経験は問いません。入社後のミッションにメンバーのマネジメントは含まれていませんが、ご希望やご経験に応じて、将来的に挑戦いただくことも可能です。
＜入社後のミッション＞
・事業部からの新規ビジネス・サービスに関する相談窓口として、会計・税務処理の設計
・新たにグループに加わった子会社のPMI(会計処理・業務フローの統一)の推進
・AIやツールを活用した経理業務の改善を企画・実行する
＜業務内容＞
ご経験や適性に応じて、担当するテーマや比重を調整します。
▼事業部パートナーとしての会計・税務対応
・新規ビジネス・サービスの立ち上げにあたって、会計・税務の論点の整理と処理方針の設計
・契約やスキームの検討段階から事業部と連携し、会計・税務の観点での提案やレビュー
・事業部や他部門からの会計・税務の相談対応
▼子会社のPMI(グループ参画後の統合)
・会計方針・勘定科目・決算スケジュールの統一
・業務フローや会計システム(freee等)の整備・移行
・子会社の経理担当者と連携し、グループ水準での運用を定着させる
▼業務改善・AI活用
・経理業務を棚卸しし、改善テーマを企画する
・AIやツールを活用した自動化・効率化を実行し、定着させる
・属人化している業務の仕組み化
▼決算業務・監査対応との連携
・担当テーマに関わる決算論点の検討・対応
・新規取引の会計処理やM&A等の組織再編に関する論点について、監査法人との協議・対応
■将来的に挑戦できる領域
・連結決算やグループ全体の会計方針の整備
・M&A案件へのデューデリジェンス段階からの関与
・日本基準からIFRSへの会計基準の移行など
■環境
・会計システム：freee
・稟議・経費精算：バクラク
・連結会計システム：BTrex
・コミュニケーション：Slack
＜ポジションの魅力＞
・正解のない論点に対してチームで相談しながら挑戦できる環境
・M&A・PMI・新規事業など、成長フェーズならではの経験が積める
・担当テーマを持ち、事業部・グループ会社・監査法人など幅広い関係者と連携しながら主体的に推進できる
・経営との距離が近く、意思決定に近い情報を早い段階で得られる
＜働き方＞
【出社頻度】
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
経験・資格【必須(MUST)】
・事業会社で、月次・年次決算を主担当として締めた経験
・経験のない論点(新規取引の会計処理など)を自ら調べて論点を整理し、関係者に確認しながら結論まで導いた経験
・事業部や他部門からの相談に対し、会計・税務の観点から回答・提案した経験
【歓迎(WANT)】
・子会社のPMIや立ち上げ、M&A後の業務統合の経験
・AIやツールを使い、業務の仕組みそのものを変えた改善の実績
・成長企業での経理経験、連結決算の経験
【求める人物像】
・「やったことがない」で止まらず、あるべき姿を考えて、必要な確認を自ら取りに行ける方
・事業部の新しい取り組みに前向きに入り込み、会計・税務の観点から答えを出せる方
・改善を自ら企画し、実行までやり切れる方
・年齢や肩書きにかかわらず、メンバーとフラットに議論し、互いに学び合える方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
・コアタイム:11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00
・1日の標準労働時間は8時間とする
・時間外労働:あり(同社規定および個別労働契約による)
【休憩時間】
・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇（入社時に10日間付与）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
3ヵ月(期間中の条件変更なし)
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長（会計システム推進担当）
【東証プライム上場 首都圏を中心に事業展開する独立系 不動産開発会社】 経理部 経理・主計担当
【日本を代表する事業会社グループ 優良財務内容の不動産開発会社】 開発企画部 総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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