株式会社エスネットワークス

キャリア相談/経営実行支援コンサルタント/選考要素なし、会社説明からキャリアイメージまで丁寧に説明します

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

他コンサルファームや事業会社との違いについて、丁寧にお伝えします。本格的な活動の前の相談も大歓迎です。

宿題を提示するだけではなく、現場で動き、現場を動かすことにこだわりをもったプロフェッショナル達が、企業の変革を実現するために様々なコンサルティングサービスを提供しております。

新たなキャリアを模索されている方、実際の仕事内容を知りたい方など、ぜひ一度お話をさせてください。 ご経験およびご希望に伺った上で、オファーをご提示させていただきます。

<サービス領域>

会計/財務/M&A/人事/DX/企業再生/事業承継 等のCFO領域に関するサービスを提供

<案件事例>

* 財務モデリング、投資スキーム検討、DD(デュー・ディリジェンス)

* 投資実行後の100日プランの策定・実行支援

* 中期経営計画の策定支援

* 経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援

* 在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援

* 戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援

* IPO支援

* M&A実行後のPMI支援

* コーポレート業務改善に向けたDX導入支援

* 事業再生計画案の策定

* 家族内承継における後継者育成

プロジェクトの内容に応じて人事やIT等の他分野の領域の知識が必要な場合は、分野横断でチームアップして課題解決に取り組んでいます。

<役割>

●コンサルタントの場合

・担当領域に関する問題分析(各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等)

・抽出課題に対する解決策の検討

・各種成果物作成

・クライアント側メンバーを巻き込み、解決策の実行

●プロジェクトマネージャーの場合

・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 (PEファンドや顧客の経営層、各種金融機関とのコミュニケーションが多いポジションです)

・クライアントとの各種調整対応(契約締結やプロジェクト内容など)

・クライアントとのリレーション構築(経営層やキーマンとの関係性強化)

・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のプロジェクトマネジメント

・コンサルタントへの作業指示や成果物のレビュー

※プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

経験・資格

【必須要件】

・CFO領域に関するコンサルティング業務にご興味をお持ちの方

【歓迎要件】

以下のいずれかに該当する方

・事業会社における経営企画・財務経理・人事・IT関連の実務経験をお持ちの方

・金融機関、証券会社、PEファンド等での実務経験をお持ちの方

・コンサルティングファーム、FAS、監査法人等での実務経験をお持ちの方

・公認会計士/米国公認会計士/MBA/中小企業診断士/社会保険労務士/税理士/弁護士/ITコーディネータ/ITストラテジスト等の資格保有者


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都千代田区、北海道札幌市、大阪府大阪市
年収
年俸制 :5,500,000 円 ~ 15,000,000円
Recruiting No.
01008901000115

企業情報

社名
株式会社エスネットワークス
事業内容
コンサルティング事業
投資事業
ひとことコメント
成長中のベンチャー企業と地方優良企業(ローカル企業)を中心に、幅広い企業にCFO機能を提供しながら、CFOの育成と輩出を目指すコンサルティング会社。

グループの経営理念は「経営者(CFO)を輩出する」こと。
この経営理念を実現するために、社員の能力をきわめて短期間に、かつ高度に磨き上げることに力を注いでいるのも同社の大きな特徴。
複数の企業のCFO機能を常駐で担う経験を通して、ファンドとの付き合い方を含めて経営における豊富な経験を身に付けることが出来る。(これまでに、CFOを十数名排出している)

創業以来、着実に事業領域を広げ、現在は財務並びに税務、株式公開やM&A、事業再生等に関するコンサルティング、経理のアウトソーシング、インベストメント事業等を展開。成長期~交代期といった会社のフェーズに応じて必要となるコンサルティングを行うことが出来る様、幅広いメニューに対応する。
企業の深くまで入り込んで支援を行うのが特徴で、たまに会議室を借りる程度ではなく、支援先の社員と同じオフィスにデスクを置き、ハンズオンで業務にあたることがほとんど。

【海外進出】
第一歩として、経済成長著しいベトナムにて会計コンサルティング会社を設立。
現地の大手証券会社や大手監査法人とも業務提携し、コンサルティング事業とインベストメント事業を推進。他のアジア諸国へも展開する。
拠点がなくとも、案件さえあれば日系・現地企業を問わず全世界の企業を支援している。

【社風など】
個性的で、熱くて真面目な社員が多く、社員旅行等の社内でのコミュニケーションを活性化させるイベントが多い。社員同士の仲も良く、退職率は6%というコンサルティング業界の中では極めて低い数値を誇る。
平均年齢は若く、活気のある組織。「先生」と呼ばれるより、「ビジネスマン」でありたいという想いを持ったメンバーが集まっている。
同社を拠点としたキャリア形成を推奨しており、途中で他の事業会社へ移り、最終的に戻ってくるというようなフレキシブルなキャリアプランを描くことも可能。
「失敗しないとキャリアを作れない」という代表の考えが社員にも浸透しており、失敗しても責められない風潮。若手のうちに失敗を積み重ねておくことを良しとする方針。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。

      株式会社日本総合研究所
      リサーチ・コンサルティング部門 執行役員本部長   木下 輝彦氏
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