募集要項

仕事内容

新卒採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務~オペレーション業務まで担って頂きます。

ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、人事企画や労務など幅広い人事領域等にも携わっていくことができる環境です。


◆各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案

・採用戦略の立案、採用要件の定義

・採用手法の選定と採用プロセスの設計

・各母集団形成(インターンシップ、エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど)

・候補者との面接や面談

・採用イベントや勉強会の企画、運営

・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

・採用ブランディング

・入社後フォロー


本ポジションの魅力

本ポジションは、戦略的な人員投資として新卒採用に取り組み、HRの側面から会社の未来づくりに直接関わることができる役割です。

・新卒採用市場が大きく変化する中で、社内理解を深めながら、常に社外の動向にも目を向けることで、企画力やマーケティング視点を実践的に養うことができます。

・大量採用ではないからこそ、一人ひとりの候補者と丁寧に向き合う採用を重視しており、面談力やクロージング力といった採用担当者としての本質的なスキルを高められる点も大きな魅力です。

・戦略的な人員投資として新卒を行っており、HRの側面から会社の未来を創ることに貢献できるポジションである

・新卒採用採用市場の著しい変化においても、社内理解を深めることに加え、常に社外にも目を向けながら、企画力やマーケティング力を養うことが出来る

・大人数の採用でないからこそ、一人一人と向き合うことを重視しており、面談力やクロージング力のスキルを高められる。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

いずれかのご経験をお持ちの方

・採用担当としてのご経験

・両面もしくはRAとして人材紹介経験

・RPOなど採用コンサルタントとしての


【歓迎要件】

・エンジニア、デザイナー、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方

・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方

・エージェント活用や採用媒体以外で、独自の手法で企画や実行した経験

・採用ブランディングの企画実行経験


【求める人物像】

・同社のVisionやMissionに共感できる方

・採用に想いを持っている方

・ミッション達成に向け、目的思考で柔軟に物事を考えることが好きな方

・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならず事業部と共に結果責任を共有できる方

・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方

・人に対する謙虚さや尊敬を持ったチームコミュニケーションができ、情報共有できる方

・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方

・顧客(社内外問わず)の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方

・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目6番1号 大手町ビルB1
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
福利厚生・待遇
【Health】
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
【Finance】
・従業員持株会
・はぐくみ基金
【Work style】
・フリードリンク / フリーフード
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・リモートワーク手当
【Life】
・慶弔見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行 / ベビーシッターサポート
【Community】
・メンター制度
・部活支援
・ワーケーションサポート
【Challenge】
・勉強会実施サポート
・副業(許可制)
・資格取得制度
勤務条件

勤務時間

勤務時間
標準労働時間10:00~19:00(休憩60分を含む)
専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※時間外労働あり(平均10.5H/月)
※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
※職種に応じて決定されます

休日・休暇

産前産後休暇・育児休業、介護休業・休暇、慶弔休暇

試用期間

6ヶ月

Recruiting No.
01008887000130

企業情報

社名
株式会社Sun Asterisk
事業内容
新規事業、DX、システム開発

エリートネットワーク取材班による独自解説

デジタルが関わる領域、つまりすべての産業(エンタープライズからスタートアップまで)をフィールドと捉え、アプリケーション開発だけでなく、ビジネス、テック、デザインの専門チームによる事業共創の新規事業・プロダクト開発支援を一気通貫で提供。
国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介も手掛けている。
特徴は、基幹システム導入だけでなく、大手企業の新規事業開発に最初から最後まで携わることが出来ること。
代表的な事例として『家庭の医学』で知られる株式会社保健同人フロンティアの新デジタルプラットフォーム「みんなの家庭の医学」をはじめとしたDX支援が挙げられる。2024年時点で600社以上の支援実績を持つ。
クライアントの業界に偏りがないため、幅広い領域の案件に携われる点が特徴の一つ。創業当初はスタートアップ企業支援が多かったが、近年はエンタープライズ企業の大規模案件も増加している。既存顧客からの紹介で案件獲得するケースが多く、創業時からノウハウを培ってきたDX支援での知名度が高まってきている。
支援したスタートアップ企業が年間5社のペースで上場しており、クライアントの成長を実感しやすい点も魅力。

2022年4月に三井物産株主となり、「第二創業」として大胆な経営改革を実施。6プロダクトを一気に創り上げるというかなり大規模(70人月)のプロジェクトを初期段階から支援し、新サービスの企画・開発から、人材の再構成などDX推進の為の組織づくりも支援。
詳細は以下記事を参照ください。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2209/21/news101.html

●コロナ禍前よりリモート勤務を推進しており、経験によっては入社時よりフルリモートも可能。実際に、北海道や沖縄で勤務しているメンバーもいる。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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    • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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