医薬プラント配管設計【東京】

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募集要項

仕事内容

▼業務内容

主に製薬工場や再生医療工場等の医薬プラントにおける配管設計(監理)業務を行います。


▼業務詳細

【具体的には】

・配管設計基準、仕様書、工程管理、見積り等の作成

・機器配置、配管ルートの計画、空間調整

・ベンダーマネジメントを通したクオリティ管理

・顧客プレゼン対応や社内各部門との打ち合わせ対応


▼魅力

・プロジェクト遂行による大きな達成感

プラント・工場案件においては、構造や配管技術について熟知していなければ、各機器や設備が正常に稼働する配管設計は不可能であり、高度な知識を要する為、より高い専門性や責任が求められます。

関係者各所のプロフェッショナルと連携を取りながらプロジェクトを遂行した暁には、その分大きな達成感を得ることが出来ます。


・メリハリのある職場

働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。


・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる

世界トップクラスの技術力をもつ大企業~ニッチを支える老舗企業まで、同社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。

同社はいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。


・働き方改革も進行中

★月平均残業時間を約35時間(2022年度)→約25時間(2024年度)まで削減★

労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。

<取組例>

■労働時間の見える化による適正な業務分担

■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減

■取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース)

■健康経営優良法人2023,2024,2025認定


▼配属部署

医薬・バイオプロジェクト本部


※キャリアイメージ

エンジニアリング力を生かし、設計・施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・プラント/病院/施設/ビル等の配管設計業務に携わっていた方


【歓迎(WANT)】

・プラント/病院/施設/ビル等の施工管理業務に携わっていた方

・3D設計の経験がある方

・施工要領書、基準書の作成経験がある方


【求める人物像】

・下請け案件中心の業務に物足りなさを感じている方

・柔軟な対応が得意な方

・他社を自ら巻き込み課題解決をした経験がある方

・協調性のある行動が得意な方

・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方


お客様、施工管理部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。

要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
福利厚生・待遇
●諸制度
企業年金制度、確定拠出年金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、カフェテリアプランなど
寮/借上寮制度

●諸手当
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、現場手当(現場配属者に限る)など

【詳細】
●帰宅交通費
30日を超える長期出張or転勤が生じた場合、往復交通費分の帰宅実費を支給
出張:[既婚者]2回/月  [単身者]1回/月
転勤:[既婚者]1.5回/月 [単身者]支給なし

●住宅手当
賃料の50%支給(本人名義での賃貸契約の場合のみ)
※単身者:31歳まで(東京・大阪で上限5万円)
※既婚者:40歳まで(東京・大阪で上限7万円)

●現場手当
施工管理業務従事者に対し支給(1日単位) 1,500円/日(4H/日以上の場合)
※出張の際の、住居費用の全額会社負担

●家族手当
扶養1名あたり、11,000円/月 支給
勤務条件

勤務時間

8:50~17:20(実働7時間45分)
--------------
・ノー残業デー制度(毎週水・金曜日)
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・裁量労働制度
※各制度適用条件あり

休日・休暇

週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、創立記念日、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、夏季年休一斉行使など

昇給・給与

昇 給 年1回(4月)
賞 与 年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険

Recruiting No.
01008777000105

企業情報

社名
株式会社日立プラントサービス
事業内容
・冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備、産業機械設備、電気及び電気通信設備 その他の建築附帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・水処理装置、集塵装置その他装置並びに諸機器の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・土壌及び地下水浄化に関する設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・食品、医薬品、医療に関する装置、設備及び施設の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・前各号に関連する土木建築設備の設計及び工事の請負
・前各号に関連する機械器具・材料の設計・製造・販売及び賃貸並びに維持管理及び運営
・バイオテクノロジーに関する研究開発、成果の提供及びサービス
・環境の調査、解析の受託、分析機器材料の販売
・情報関連機器の販売・賃貸・保守及びソフトウエアの開発・製造・販売
・労働者派遣事業
・前各号に関連するコンサルティング
・前各号に関連する一切の事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

日立グループの総合エンジニアリング企業
日立グループの技術力を生かしたリカーリング(循環型)ビジネスを基盤に顧客と継続的な信頼関係を構築。ゼネコンを介すことなく、数十万~約百億円まで幅広い案件を扱うため、高収益を実現。元請け案件比率は全体の約9割を占める。
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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 一級建築士 建築学修士 31歳。広域鉄道会社から、首都圏の鉄道グループ 中核不動産会社の大規模不動産開発プロジェクトマネジメントへ転職成功
      31歳/県立高校 卒 私立大学 理工学部 建築学科 卒 私立大学大学院 理工学研究...

      【東証プライム上場 首都圏の鉄道グループ 中核不動産会社】 都市開発事業部 大規模不動産開発のプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメント

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    • 海外駐在のあるLNGプラントエンジニアからコンサルタントに転身した30歳男性。海外事業の第一線でもう一度汗をかきたいと、海運会社へ転職
      30歳/桐蔭学園中等教育学校 後期課程 卒 早稲田大学 先進理工学部 応用化学科 ...

      【東証プライム上場 財閥系海運会社】 事務系総合職

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    • 中国から留学し、地方国立大学で流体の数値解析を研究する30代工学博士。大好きな日本で末永く働きたく、プライム上場 プラントエンジニアリング会社のエンジニアに
      31歳/中国 地方公立中学校 卒(日本の高等学校と同等) 中国 地方名門公立大学 ...

      【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 材料・解析技術部 流体解析エンジニア(流体解析・技術開発業務担当)

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

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