生産技術エンジニア(鉄鋼／管理職候補)／ヤマトスチール株式会社へ在籍出向(待遇に変更なし)

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募集要項

仕事内容

圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入などの領域で、マネージャーまたはリーダーとして技術・組織を牽引していただきます。

安定操業の実現や生産性向上、設備の高度化に向けた戦略立案から実行までを担い、現場メンバーや関連部門と連携しながら、製造現場のさらなる発展に貢献していただくポジションです。

国内工場(姫路)での経験を積んだ後、将来的に海外現地法人の技術責任者や工場長クラスとして赴任いただく可能性があります。(東南アジア地域の予定)

◆具体的な仕事内容

圧延・製鋼工程における操業管理および組織マネジメント

生産設備の改修・保全・改善活動に関する企画立案および推進

新規生産設備導入に向けた仕様検討、投資計画、工事計画の立案・推進

生産性向上、品質改善、安全性向上に向けた工程改善活動の推進

新技術の導入やIoT・DXを活用した製造プロセスの高度化推進

【この求人の魅力】

・豊富な経験を活かし、技術領域を牽引できる

これまで鉄鋼・金属業界で培ってきた技術や知見を活かし、生産技術や設備改善、新技術導入など幅広い領域で活躍できます。現場に根差した経験をもとに、さらなる生産性向上や技術革新を推進できるポジションです。

マネジメント経験を活かし、組織を動かすやりがい

メンバーのマネジメントや技術者の育成を通じて、組織全体の成長を支える役割を担えます。将来的にはエンジニア領域における中核人材として、より大きな責任と裁量を持って活躍できます。

・技術者としてのキャリアの頂点を目指せる

現場改善から設備投資、新技術導入まで幅広いテーマに携わりながら、製造技術領域をリードする存在へとキャリアアップできます。将来的には技術部門を牽引するトップポジションも目指せる環境です。

・裁量を持って挑戦できる環境

現場の意見や新たな提案を積極的に取り入れる風土があり、自ら考えた改善策や技術施策を実行に移しやすい環境です。大きな裁量を持ちながら、ものづくりの進化に直接貢献できます。

・幅広い世代が活躍する組織

若手からベテランまで幅広い年代の技術者が在籍しており、互いの経験や知識を共有しながら成長できる職場環境です。

【海外駐在について】

将来的な海外拠点の技術責任者候補

海外赴任は数年後を想定しており、まずは国内工場で製造工程や設備への理解を深め、十分な経験を積んだ上で海外拠点へアサインされます。

安心して海外で挑戦できるサポート体制

現地法人には日本人スタッフも在籍しており、海外勤務が初めての方でも安心して業務に取り組める環境を整えています。海外拠点で活躍するために必要な英語・現地語の習得も会社がサポートします。

【職場環境】

部署や役職の垣根を超えて、活発にコミュニケーションを取ることができる、風通しの良い職場です。

キャリア採用比率は50％程度で、入社後のオンボーディングにも力を入れています。

資格取得など、自己研鑽に意欲的な社員が多い環境です。

年功や経験年数ではなく、成果・実績・行動を重視して評価します。

時間外労働は月平均20時間未満でワークライフバランスの充実が可能です。

勤務中の服装・髪型・ネイル・アクセサリー等は自由です。

フレックスタイム制度・リモートワーク制度を導入しています。

【選考フロー】

1書類選考

2一次面接(WEB)・適性検査(SPI)

3最終面接(Web or対面)

※最終面接はご希望に合わせてWebか対面を選択いただけます。

※対面の場合、工場見学を実施予定。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

鉄鋼業界または非鉄金属業界におけるエンジニアとしての実務経験
マネジメントまたはリーダーとしての経験
海外駐在の経験

【歓迎】

ビジネスレベルの英語力
設備の工事や導入などのプロジェクトに関わった経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 兵庫県姫路市大津区吉美380番地

想定年収: 1100 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: 【福利厚生】
●服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）
●厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
●退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
●カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス
●GLTD保険、三大疾病保険、労災上乗せ保険
●永年勤続表彰制度
●（5年ごとに5万円と5日の休暇/30年で30万円と10日の休暇）
●会社負担での人間ドック受診（40歳以上）
●社員持株会（奨励金20％）
●育児介護短時間勤務制度（4時間～7時間の1時間単位で選択可能）
●社員食堂・食事補助（社員食堂は1食150円で利用可能）
●独身寮・社宅・借上げ寮・借上げ社宅完備（転居費用支給あり）
●会員制リゾートホテル、契約スポーツ施設等

【諸手当】
●通勤手当（会社規程に基づき全額支給）
●時間外、休日勤務手当
●家族手当、住宅手当、単身赴任手当
●特殊作業手当、特殊勤務手当（※技能職の場合）
　等

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
(標準労働時間：1日8時間)
【時間外労働】
・あり
※非管理職は時間外手当を別途支給
※固定残業代なし

休日・休暇

【総合職】
年間休日127日（2025年度）
●完全週休二日制（土日祝・年末年始・夏季）
●アニバーサリー休暇（年1日付与）
●ウェルネス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等
●年次有給休暇：初年度20日（入社日付与）
※入社月により変動

【技能職】
●常昼・二交替
・年間休日125日（2024年度）
・完全週休二日制（土日祝・年末年始・夏季）
●三交替
・年間休日105日（2024年度）
●共通
・アニバーサリー休暇（年1日付与）
・ウェルネス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等
・年次有給休暇：初年度20日（入社日付与）
※入社月により変動

試用期間

【総合職】
なし

【技能職】
6か月（待遇の変動はありません）

昇給・給与

【昇給】年1回（4月）
※2024年度組合員平均6％（18,000円）

【賞与】年2回（7月・12月）
※2025年度組合員平均7.32か月（245万円）
※業績に応じて追加で決算賞与の支給あり

加入保険

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01008767000081

企業情報

社名: 大和工業株式会社（やまとこうぎょう）

事業内容: 国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1944年11月

資本金: 7,996百万円

決算月: 3月31日

営業実績（売上高など）: ●売上高（百万円）
2022/03：150,029
2023/03：180,438
2024/03：163,479

●営業利益（百万円）
2022/03：13,290
2023/03：16,813
2024/03：17,282

エリートネットワーク取材班による独自解説

姫路を本拠地として、海外では米国・タイ・韓国・中東(バーレーン、サウジアラビア)で鉄鋼事業・軌道事業を展開する企業。
1987年、国内電炉メーカーの中でいちはやく海外展開を開始。各国拠点にて製造から販売までを一貫して行う体制を築き、各国・各地域の社会インフラを支えるモノづくりに取り組んでおり、海外駐在のチャンスも多数。

国内拠点は姫路のみで、転勤無く腰を据えて働くことができる点も魅力。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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