仕事内容圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じてマネージャーまたはリーダーとして担当していただきます。
◆募集概要
・操業に関するマネジメント
・生産設備の改修・保全・改善に関するマネジメント
・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案
・国内工場(姫路)でのご経験後に海外現地法人の技術責任者、工場長クラスで海外赴任の可能性あり(東南アジア地域)
◆この求人の魅力
今までの鉄鋼業界で得たスキルを活かせる。
マネジメント経験を身に着けることが出来る。
エンジニアとしてのTOPポジションが目指せる。
裁量を持って現場を動かせる環境で、提案が実行に移りやすい組織風土です。
若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中
◆海外駐在について
海外赴任は数年後を想定しており、国内工場での十分な研修・業務経験を積んでからのアサインとなります。
現地法人には日本人スタッフも在籍しており、サポート体制も整っています。
英語・現地語は入社後習得支援あり。
【リモートワーク】
可(条件あり)
※ヤマトスチール株式会社出向となります。
経験・資格【必須】
【歓迎】
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制(コアタイムなし)
(標準労働時間：1日8時間)
【時間外労働】
・あり
※非管理職は時間外手当を別途支給
※固定残業代なし
【総合職】
年間休日127日（2025年度）
●完全週休二日制（土日祝・年末年始・夏季）
●アニバーサリー休暇（年1日付与）
●ウェルネス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
●年次有給休暇：初年度20日（入社日付与）
※入社月により変動
【技能職】
●常昼・二交替
・年間休日125日（2024年度）
・完全週休二日制（土日祝・年末年始・夏季）
●三交替
・年間休日105日（2024年度）
●共通
・アニバーサリー休暇（年1日付与）
・ウェルネス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
・年次有給休暇：初年度20日（入社日付与）
※入社月により変動
【総合職】
なし
【技能職】
6か月（待遇の変動はありません）
【昇給】年1回（4月）
※2024年度組合員平均6％（18,000円）
【賞与】年2回（7月・12月）
※2025年度組合員平均7.32か月（245万円）
※業績に応じて追加で決算賞与の支給あり
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系グループの老舗総合素材メーカー】 ドリル製造部 ドリル素材の生産技術担当
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
