ソリューション営業/事業推進本部

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募集要項

仕事内容

同社は「届けてくれるに、もっと価値を。」というビジョンのもと、軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。

社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。

ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、同社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル/クロスセルの提案を行います。

物流現場や配送業務の課題を深く理解したうえで、配送ネットワークの最適化や新たな提案を通じて、顧客の事業成長に伴走していただきます。


■業務内容

・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握

・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)

・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化

・顧客要望に基づく社内フィードバック(CS、プロダクトチーム連携)

・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務(スキル・経験に応じて)

・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応


■働き方について

原則出社となります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験

・インサイドセールスやカスタマーサクセスの経験

・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績

・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方


歓迎スキル

・無形商材の法人営業経験

・物流業界に関する知見、業務理解

・チームマネジメントまたはリーダー経験


求める人物像

・顧客や社会の課題に真摯に向き合い、解決に取り組める方

・変化や曖昧さを楽しみ、前向きに試行錯誤できる方

・チームで成果を生み出すことにやりがいを感じられる方

・社内外の関係者と信頼関係を築ける誠実なコミュニケーションができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙(専用ブースあり)
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
・通勤交通費支給
・社宅制度
・CB Budget(イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎)
・CB Boarding(リファラル制度)
勤務条件

勤務時間

固定労働時間制
勤務時間:8:30~17:30
休憩時間60分

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 3ヶ月継続勤務した場合: 15日
・慶弔休暇

試用期間

試用期間3か月(雇用条件に変更なし)

昇給・給与

・昇給年2回(4月・10月)
・賞与なし

加入保険

各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

Recruiting No.
01008718000210

企業情報

社名
CBcloud株式会社
事業内容
配送クラウドソーシング事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「PickGo」を提供。配送マッチング率は業界No.1の99.2%、依頼からエントリーまでは業界最速の56秒を誇る。

荷物を運んで頂くドライバーを大事にする方針なので、ドライバーが働きやすいような環境改革・DXを進めている。前のめりで物事を進められる方が重宝される傾向にあり、新しいことに積極的にチャレンジしたい方を求めている。

現地採用が原則なので、基本的には拠点間の異動/転勤は無い。ただ、成長のためのキャリアチェンジを目的とした異動希望は応援する風潮で、本人希望で東京・沖縄間の異動も行われている。
また、一部ポジションは沖縄拠点でも募集しており、Uターン・Iターンしたい方も歓迎。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当

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    • 総合印刷会社で法人営業とIR支援を経験。IRの専門家としてキャリアを築くため、財閥系 SR/IR支援会社へ
      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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