ソリューションセールス(中堅・中小企業向け、マネージャー候補)

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募集要項

仕事内容

【チームの概要とミッション】

私達、マーケットグロース部は複数業界に向けた中堅・中小企業向けの営業活動をしており、「PMF領域を拡販し、Safieの成長基盤を強固にする」というミッションを掲げております。

人による営業行為と、ECサイトを使ったクロージングを組み合わせて生産性最大化と効率化を同時に実現しております。

プラットフォーマーである私達にとって、顧客基盤の拡大は会社の成長に直結する非常に重要な要素になります。

防犯用途や、建設現場など一定の勝ち筋が見えている領域でより顧客数を広げ、生産性高く受注を生む仕組みづくりを行っている部門です。

また、より多くのお客様にご利用いただくことでお客様のニーズに合わせた、新しいサービスや機能の開発にも繋げていきたい考えています。

【マーケットグロース部業務内容】

中堅/中小規模の法人を対象としたソリューションセールス(商談~クローズ業務)を担っていただきます。

・多様な業界、様々な規模の顧客への営業活動

・営業業務の可視化、標準化:SalesForce、BIツール、SQLなどを用いた分析

・インバウンドオペレーションの構築:再現性のあるオペレーションフローとその仕組みの構築

・ECサイトの運営、PJ参画:SafieECサイトの運営と、今後の発展計画PJの実行

・SDR/BDR/IS活動:見込み客からの商談創出、問い合わせのアポイントセッティングも実行。

【営業活動の流れ】

インバウンドの問い合わせが一定数差配されます。

お問い合わせに対しメールや電話、オンライン商談を行いクロージングまでになっていただきます。

また、同社の場合既存のお客様から追加の受注をいただくこともあり、既存のお客様からのお問い合わせも実施をしています。

【組織の魅力】

・新設の組織のため、新規施策の提案や実行他部署との連携など新規施策のご提案が可能です。

・テックタッチ、ロータッチも視野に入れた中小領域攻略の戦略構築と実行を担えます。

・ECサイトの設計、構築を行えます。

・マーケティングの流入から、クロージングまでを一貫して管掌することができます。

【業務の魅力】

・組織の拡大が見込まれるため、キャリアを作りやすいです。

・特定の業界に閉じず、幅広い業界を対象とするため、多種多様な知見が獲得できます。

・様々な業種の意思決定者と会話ができます。

・足元の業務だけでなく、中長期的な目線での業務に挑戦できます

・業界の課題を解決するソリューションの企画、開発にも携わることができます。

【キャリアステップ】

発展中の組織のため、自組織内での縦のステップアップはもちろん、インサイドセールスやEC事業でのマネジメントへのステップアップ、

または特定業界向けの別営業組織にて直販、代理店営業、新規事業営業、マーケティング業務等へ異動しキャリアの幅を広げるなど、様々なキャリアパスの可能性があります。


※上長承認のもとリモート勤務も可能です(フルリモート前提の採用は行っておりません)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

・営業経験(法人)

・能動的にチャレンジし続けられる方

・中長期的なビジョンを描ける方

・本質的な課題解決ができる方

・何かしらのプロジェクトを率いて、牽引したことのある方

応募資格(歓迎)

・IT/ネットワークに関する知識をお持ちの方

・仕組み作りの実績がある方

・組織の立ち上げを経験している方

・商流の構築を経験している方

・マネジメント経験

・ソリューションの開発経験

・情報収集、分析、戦略立案の経験をお持ちの方

こんな方と働きたい!

・ポジティブな方

・能動的にアクションを起こせる方

・コミュニケーション能力があり、ベンチャーならではの変化やスピードを楽しむことができる方

・現状に満足せず、チャレンジスピリットと仮説を持って新しいことに取り組み続けられる方

・一プレイヤーとしてではなく、組織としてどう動くべきかを考えられる方

・PJをやり切り、定量的にPDCAを回せる方。

・公私問わず、強い成功体験をお持ちの方

・予算数字にコミットしきれる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(テナント専有部内喫煙室あり)
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
●関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入
各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
●資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用(登録維持含む) など
▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
ワクチン接種休暇
不妊治療のための通院休暇(無給)
▼リモートワークの環境
リモートワーク用に自宅へのモニター貸し出し
コワーキングスペースの法人契約:自宅以外でもリモートワーク可能
▼PCとデバイス
必要デバイスの貸与
社員全員に自社サービスのカメラ配布
エンジニア職については希望スペックPC貸与

<各手当・制度補足>
通勤交通費(3万円/月上限)
近距離手当(本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月)
役職手当
勤務条件

勤務時間

労働形態
みなし労働時間制(40時間のみなし時間外手当を含む)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム10:00~16:00(フレキシブルタイム7:00~22:00)
標準労働時間は8時間/日

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝日)
・年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇
・有給休暇(初年度14日付与)
※年間休日:123日(2025年)

昇給・給与

昇給年2回(3月、9月)、賞与制度あり

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01008672000210

企業情報

社名
セーフィー株式会社
事業内容
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

シェアトップのクラウド録画サービス「Safie」を開発・運営する企業。
「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げており、従来よりも安価かつ運用しやすい形で導入できる同社のシステムを活用したカメラは、防犯のみならず、業務改善や遠隔地からの現場確認といった生産性の向上にも活用されており、今後の広がりが期待出来る。防犯よりもソリューションに重きを置いているので、プロダクトの進化にもそれが影響している。映像データを活用して課題を解決することがセーフィーの理念である。

映像プラットフォーマーとしては世界でも他に類を見ず、シェア2位の大手電機メーカーを凌駕する圧倒的シェアを誇る。

実製品も扱う企業のため、SaaSサービスを展開するベンチャー企業ではありつつ、メーカー的な雰囲気もどこか持った落ち着いた風土。大手企業からの中途入社者も多い。
1名5,000円/月の部会費が支給されており、飲み会・ランチ会が頻繁に開催されている。
フレックス制度・リモートワークなどの柔軟な働き方ができ、副業も可能。

やりたいことを提案すれば実現に向けて周囲がサポートしてくれる風潮があり、これからの大企業を自らの手で作っていくマインドをお持ちの方を歓迎する。
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  • STEP4
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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