国内最大級広告配信プラットフォーム/プロダクトマネージャー(MGR候補)【AD Platform】

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募集要項

仕事内容

株式会社ジーニーについて

同社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。


募集背景

アドテクノロジーは、デジタル広告の配信を自動化・最適化するテクノロジー領域です。この領域において、同社の広告配信プラットフォームは創業期より連続的な成長を遂げており、現在は売上収益35.3億円を達成、YoY112.6%成長を実現するなど、ジーニーのコア事業として着実な事業拡大を続けています。

成長し続けるアドテクノロジー業界の最前線で、最先端の技術課題に取り組みながら、グローバル展開も含む事業フェーズの異なる複数プロダクトを牽引するポジションです。これらのプロダクト戦略を統括し、複数の領域にまたがる改善が数千社の広告効果に直結する、社会経済への強いインパクトを実現いただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。


業務内容

【戦略・企画・分析】

広告業界の市場動向、競合分析を通じた差別化機能の企画検証

プロダクトグロースのネックになっている課題の特定と解消

ビジネス・エンジニア双方と連携した新規プロダクト企画・開発推進

PRDの作成

【ロードマップ・要件定義】

プロダクトロードマップ作成

プロダクト事業計画の策定

【開発推進・リーダーシップ】

数名のPdMチームに対するマネジメント

開発スクラムのプロダクトオーナーとして開発部隊に対する開発ディレクション

アジャイル開発のスプリント管理

プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリード

【経営・KPI管理】

ボードメンバーへのレポート及び各種KPIの策定と実行

プロダクトマネジメント組織/メンバーの管理業務

ポジションのミッション・ジョインする価値

事業フェーズの異なる複数プロダクトのグロース経験

グローバルグロース期において北米・インド・ヨーロッパでの事業拡大経験

業界における新領域での0→1経験

デジタル広告の配信を自動化・最適化するプロダクトにおいて、企画立案が数千社の

広告効果に直結する大規模プラットフォームでのビジネスインパクト

代表含む経営層への直接的な壁打ち・提案、スピード感のある意思決定経験

AI・機械学習による広告最適化やリアルタイム処理など、技術的複雑性の高い課題に

取り組める最先端技術への関与


キャリアパス

事業の成長、M&A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。


事業責任者・執行役員

海外拠点の事業統括責任者

SaaS領域PdMへのジョブチェンジ

PdM→事業開発やM&A領域への職種チェンジ


チーム体制

・SSPプロダクトマネジメント部:13名、うちPdM3名

・DSPプロダクトマネジメント部:13名、うちPdM3名

※入社後は数名のPdMメンバーを率い動いていただく想定です


働き方

週2日リモートワーク・週3出社のハイブリッド勤務となります

(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

プロダクトマネージャー経験

プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験

市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験、PRDの作成経験

事業KPIへのオーナーシップを持ち、ビジネス成果に責任を持った経験


歓迎条件

チームマネジメント経験(規模感問わず)

toBプロダクトのプロダクトマネージャー経験

システムやWebサービスの企画や開発経験、データ分析、SQLに関する経験

事業開発、新規事業立ち上げ経験

ビジネスレベルの英語力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
想定年収
1000 万円 ~ 1800 万円
福利厚生・待遇
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)

【諸手当】
・交通費全額支給
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
[働き方]基本出社、ご家庭事情等に合わせて在宅相談可
様々な職種・レイヤーと関わるポジションの為、対面コミュニケーションを重視するポジションです。就業時間は10:00~19:00に設定していますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です。(例)8:00~17:00、12:00~21:00など

休日・休暇

完全週休二日制
所定休日:土・日・祝日
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇

試用期間

1か月

加入保険

社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)

Recruiting No.
01008655000563

企業情報

社名
株式会社ジーニー
事業内容
広告プラットフォーム事業/マーケティングSaaS事業/海外事業/デジタルPR事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

広告プラットフォーム事業を中心に、企業のデジタルマーケティングを支援するSaaS事業を展開。テクノロジー企業を標榜し、生成AIを使ったサービスを手掛けるJAPAN AI株式会社を2023年に立ち上げたほか、北米の大手広告テクノロジー企業Zeltoを子会社化するなど事業拡大を図っている。
創業6年で国内トップクラス規模に拡大したアドプラットフォームを有し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしている。DSPは広告500社、SSPはメディア20000社ほどあり、業界No.1の地位を固くしている。
Web広告などで培ったアドテクノロジーのノウハウを活かし、DOOH(Digital Out of Home)という“屋外広告 × デジタル × データ活用”の世界に参入。これにより、ただの看板売りではなく、テック × データ × 広告のクロス領域での強みを持っている。

蓄積してきたデータを活かしたマーケティングSaaS事業も好調で、CRMの領域でシェアを伸ばしてきている。今後は海外展開を含め、さらに伸ばしていく方針。
エンジニアを内製化しているため、技術力の高さが売り。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 国土交通省の元官僚31歳。モビリティ事業を展開するベンチャー企業での政策渉外・新規事業立ち上げを経て、プライム上場 私鉄グループへ
      31歳/東京大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 935点

      【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当

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    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

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    • メガバンクとコンサルティングファームで揉まれた31歳。新卒から10年越しで憧れ続けた大手総合商社に転職成功。
      31歳/慶應義塾志木高等学校 卒 慶應義塾大学 法学部 法律学科 卒 TOEIC 905点 ...

      【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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