Chief Product Officer (CPO)候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指しています。2023年4月に設立された同社は、最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル(LLM)を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。

JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

同社はAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。


募集背景

JAPAN AI株式会社では、Generative AIを活用したプロダクトの急速な成長に伴い、全社のプロダクト開発力を飛躍的に向上させる必要があります。

現在、PdMチーム(13名)が活躍していますが、さらなる事業拡大のためには、以下の課題を解決する必要があります:

市場ニーズの深掘りと戦略への反映

メンバーが自律的に成長できる環境とプロセスの整備

ステークホルダーとの連携強化による顧客価値の最大化

これらの課題を解決し、プロダクト全体の方針決定を行うCPO職を募集しています。


期待する役割

全社のプロダクト組織長として、以下の役割を担っていただきます:

プロダクト組織の戦略的リーダーシップ

会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定

CEO、CTOと共に、グループ内の他企業のプロダクトのビジョン策定

複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分

ハンズオンでのプロダクト開発リード

重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進

エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上

データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透

チームマネジメントと組織開発

全PdMチームのマネジメントと育成

メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備

多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率

クロスファンクショナルな連携推進

営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築

現在の顧客ニーズとその将来への変容を鑑みたプロダクト方針の策定

グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーション


業務内容

▼プロダクト戦略の立案と実行:

-会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定

-市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定

-ロードマップの作成・管理

-ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け

-ステークホルダー(経営層・営業・カスタマーサクセス等)との調整とコミュニケーション

▼プロダクト開発のリード:

-社内外のステークホルダー、見込み顧客との話し合いを通じた要件の策定

-開発チーム(エンジニア・デザイナー)との協働による機能設計と実装推進

-データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理

-競合分析と市場トレンドのモニタリング

-プロダクト・機能リリース計画の立案と実行

-プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画

▼組織マネジメント:

-プロダクトマネージャーチームの育成・評価

-チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善

-メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理


本ポジションで得られる経験や魅力

▼得られる経験:

・複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル

・プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル

・経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル

・見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験

・ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験

・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験

・KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力

・競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力

・新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画

▼本ポジションの魅力:

・変化の激しい成長企業で、自ら方針策定から推進までを担う裁量の大きな環境

・経営や事業戦略の中心でプロダクトの未来を描く経験ができる

・スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる

・挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる

・自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては会社全体の成長に直結する手応えを感じられる


チーム体制

PdMグループは以下のチームに13名が所属しています。

CHAT/AI AGENTチーム

音声プロダクト(Speech)チーム

AI AGENT PMF (HR/Marketing/Sales/CS)


働き方

週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。


※JapanAIの勤務となります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・プロダクトマネジメント経験

┗プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験

┗市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験

┗開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験

・組織のマネジメント経験(5名以上)

※直近でなく過去のご経験でも可

・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル

・日本語ビジネスレベルかつ英語日常会話レベル


歓迎条件

  • 日本語/英語ビジネスレベル
  • 生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験
  • SaaSプロダクトを展開する事業会社でのプロダクトマネジメント経験
  • エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験
  • マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験
  • 新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験
  • 経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験
  • スクラム/アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験
  • プリセールス/プロジェクトマネージャー/セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験
  • エンジニアリングバックグラウンドまたはUI/UXデザインの知識・経験
  • データに基づいた意思決定と仮説検証の経験


求める人物像

  • 複数プロダクトの戦略を俯瞰しながら、中長期的な視点で推進できるプロダクト志向の強い方
  • ユーザー中心の思考で、真のニーズを理解し解決策を導き出せる方
  • データとユーザーの声の両方を重視し、バランスの取れた判断ができる方
  • 複雑な要件をシンプルに整理し、優先順位付けができる方
  • テクノロジーへの理解と探究心があり、技術チームと建設的な対話ができる方
  • ビジネス感覚に優れ、プロダクトの成長と収益への貢献を常に意識できる方
  • 不確実性の高い環境でも前向きに取り組み、状況に応じて柔軟に対応できる方
  • 多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる
  • 「ユーザー体験を通じて事業価値を創出する」という信念を持ち、妥協なく追求できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
想定年収
1500 万円 ~ 3000 万円
福利厚生・待遇
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)

【諸手当】
・交通費全額支給
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

休日・休暇

完全週休二日制
所定休日:土・日・祝日
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇

試用期間

1か月

加入保険

社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)

Recruiting No.
01008655000552

企業情報

社名
株式会社ジーニー
事業内容
広告プラットフォーム事業/マーケティングSaaS事業/海外事業/デジタルPR事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

広告プラットフォーム事業を中心に、企業のデジタルマーケティングを支援するSaaS事業を展開。テクノロジー企業を標榜し、生成AIを使ったサービスを手掛けるJAPAN AI株式会社を2023年に立ち上げたほか、北米の大手広告テクノロジー企業Zeltoを子会社化するなど事業拡大を図っている。
創業6年で国内トップクラス規模に拡大したアドプラットフォームを有し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしている。DSPは広告500社、SSPはメディア20000社ほどあり、業界No.1の地位を固くしている。
Web広告などで培ったアドテクノロジーのノウハウを活かし、DOOH(Digital Out of Home)という“屋外広告 × デジタル × データ活用”の世界に参入。これにより、ただの看板売りではなく、テック × データ × 広告のクロス領域での強みを持っている。

蓄積してきたデータを活かしたマーケティングSaaS事業も好調で、CRMの領域でシェアを伸ばしてきている。今後は海外展開を含め、さらに伸ばしていく方針。
エンジニアを内製化しているため、技術力の高さが売り。
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転職支援サービスの流れ

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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

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    • メガバンクとコンサルティングファームで揉まれた31歳。新卒から10年越しで憧れ続けた大手総合商社に転職成功。
      31歳/慶應義塾志木高等学校 卒 慶應義塾大学 法学部 法律学科 卒 TOEIC 905点 ...

      【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当

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    • 外航海運会社で経理・物流・倉庫・不動産の事業を経験したゼネラリスト40歳。不動産を軸にキャリアを築きたく、アクイジションマネージャーに転職
      40歳/私立 桐蔭学園高等学校 卒 青山学院大学 経営学部 経営学科 卒 社団法...

      【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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