プロジェクトマネージャー (マネージャー候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

募集背景

同社の主力プロダクト「GENIEE SFA/CRM」は、エンタープライズ領域において急速に成長しており、2025年には「BOXIL SaaS AWARD」SFA (営業支援システム)部門で1位を獲得しました。

この成長に伴い、大規模かつ複雑なエンタープライズ企業向けの導入プロジェクトが増加しています。顧客の期待に応え、より高品質なプロジェクト推進を実現するため、プロジェクトマネジメントの専門性を持つメンバーを増強し、組織体制を強化します。

新たなメンバーには、複数の大規模プロジェクトを同時にマネジメントし、顧客のマーケティングDXを成功に導く役割を期待しています。

プレスリリース:BOXIL SaaS AWARD 2025


期待する役割

プロジェクトマネジメントチームのマネージャー候補として、担当するチーム及びプロジェクトをリードし、クライアントのビジネス価値最大化とチームの成果達成に責任を持っていただきます。エンタープライズ向けSFA/CRM導入プロジェクトの企画から導入、効果検証までの一連のプロジェクト遂行を主導し、高品質なプロジェクトマネジメントサービスを提供することが期待されます。また、チームメンバーの指導・育成を通じてチーム全体の専門性と実行力を高め、担当領域における目標達成を牽引する役割を担います。上位マネジメントと連携し、部門戦略の実行や組織運営の改善にも貢献していただきます。


このポジションの魅力

このポジションでは、急成長中のAI/DX統括本部において、プロジェクトマネジメントチームのマネージャー候補として、エンタープライズ向けの大規模プロジェクトを直接リードし、他メンバーと共に成長できる機会があります。

エンタープライズDX市場での大規模プロジェクト推進と専門性の深化:

国内6,300社以上の導入実績を持つGENIEE SFA/CRMの大規模導入プロジェクトの企画からデリバリーまでを一貫して担当し、プロジェクトマネジメント能力とコンサルティングスキルを実践的に高めることができます。

チームを率いて成果を創出し、共に成長できる環境:

意欲の高いメンバーで構成されるチームを直接率い、指導・育成を通じてチーム全体のパフォーマンス向上に貢献することで、実践的なマネジメントスキルを磨くとともに、チームと自身の成長を実感できます。

上場企業×成長フェーズでの組織づくりへの参画:

東証グロース上場企業でありながら高成長を継続。PMチームの拡大に伴う組織設計や採用戦略に参画し、次世代リーダーとしての経験を積むことができます。

事業成長への貢献と明確なキャリアパス:

担当するプロジェクトの成功やチームの成果を通じて、事業の成長にダイレクトに貢献している達成感を味わえます。将来的には、より大きな裁量権を持つシニアマネージャーや部長職、特定領域の専門性を追求するエキスパートとしてのキャリアパスを目指すことが可能です。


業務内容

このポジションでは、プロジェクトマネジメントチームのマネージャー候補として、以下の業務に取り組んでいただきます。

顧客エンゲージメントとソリューション提案

営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズを的確に把握するためのヒアリングを実施

顧客業務の分析・可視化を通じて、課題解決に貢献するSFA/CRMソリューションを企画し、具体的な提案を行う

提案内容に基づく要件定義、実現可能性の評価、開発工数・費用の見積もり作成

顧客との折衝、プレゼンテーションを通じた合意形成、契約締結支援

プロジェクトマネジメントとデリバリー

担当するエンタープライズ向けSFA/CRM導入プロジェクトの計画立案、リソース管理、スケジュール管理

プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、リスクや課題を適時適切に解決

開発チーム(エンジニア、PdM等)や関連部門との緊密な連携によるプロジェクトの円滑な推進

プロジェクトの成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善活動のリード

重要顧客へのエスカレーション対応やリレーション構築

チームの牽引とマネジメント

担当チームの目標管理とタスク割り当て、進捗フォローアップ

チームメンバーに対するOJT、技術指導、フィードバックを通じた育成と能力開発支援

チーム内のナレッジ共有、勉強会やワークショップの企画・実施によるチーム力向上

メンバーのモチベーション維持・向上に配慮したコミュニケーションとチームビルディング

その他業務

最新のSFA/CRM市場動向、競合情報等の収集・分析とチーム内への展開

担当領域における業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行

プロジェクト標準化のためのベストプラクティス整備

上位マネジメントへの担当プロジェクト・チーム状況の定期報告と、必要に応じたエスカレーション

【導入事例】

https://chikyu.net/case/zennikku/


チーム体制

当該ポジションについては下記のようなチーム体制です。

メンバー: 9名

【協働メンバー】

経営陣(代表取締役社長、取締役、執行役員)

セールス、エンジニア、プロダクトマネージャーなどの各部門

クライアント企業の経営層・事業責任者


GENIEE SFAの魅力

国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト

国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード

BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長

営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性

「BOXIL SaaS AWARD 2025」でSFA(営業支援システム)部門1位を獲得

「ITreview Grid Award 2025 Spring」8期連続2部門で最高位に認定


働き方

出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。


インタビュー記事

配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。

『オンボーディングから顧客の未来を創る|お仕事インタビューvol.8~阿部心太朗』

https://note.com/geniee_inc/n/n1ec3859d23fa?magazine_key=mb00469610c4b

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

プロジェクトマネジメント実務経験を持ち、以下全ての経験をお持ちの方

エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験

要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験

複数の大規模プロジェクト(数億円以上)を同時に推進した経験

IT、業務、戦略コンサルティングなどの実務経験を持ち、以下全ての経験をお持ちの方

デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験

大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験

顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験

顧客のニーズを把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績

プロジェクトリードおよびチームマネジメント経験(5名程度のチームを想定)

複数名のメンバーを率いてプロジェクトを計画・推進し、目標達成に導いた経験

プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスク管理、課題解決を主体的に行った経験

社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整を行い、合意形成をリードした経験

チーム運営およびメンバー育成への強い意欲と実績

メンバーの育成計画策定、目標設定、評価、フィードバックを行った経験、またはそれに準ずる経験

チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした施策(ナレッジ共有、勉強会など)の企画・実行経験

以下の分野のドキュメンテーション経験をお持ちの方

プロジェクトドキュメント(要件定義書、仕様書、WBS、議事録等)

提案書(クライアントニーズを踏まえたAsIs・ToBeの設計)

日本語:ネイティブレベル(顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル)


歓迎条件

クライアントにAIに関する提案を行い成果を挙げた経験、あるいは以下のAI活用経験

ChatGPTなど生成AIツールでプロンプト構築を行いプロダクトを作った経験

エンタープライズ向けSFA/CRM/MA等のマーケティングテクノロジー領域での経験

PMP、プロジェクトマネージャー(IPA)、中小企業診断士等の資格

協力会社、パートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験

経営層向け資料作成経験(事業計画、予算計画、戦略提案等)

業界イベント登壇、メディア寄稿等のソートリーダーシップ経験

英語ビジネスレベル(海外拠点との連携を想定)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
想定年収
1000 万円 ~ 1600 万円
福利厚生・待遇
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)

【諸手当】
・交通費全額支給
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

休日・休暇

完全週休二日制
所定休日:土・日・祝日
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇

試用期間

1か月

加入保険

社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)

Recruiting No.
01008655000539

企業情報

社名
株式会社ジーニー
事業内容
広告プラットフォーム事業/マーケティングSaaS事業/海外事業/デジタルPR事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

広告プラットフォーム事業を中心に、企業のデジタルマーケティングを支援するSaaS事業を展開。テクノロジー企業を標榜し、生成AIを使ったサービスを手掛けるJAPAN AI株式会社を2023年に立ち上げたほか、北米の大手広告テクノロジー企業Zeltoを子会社化するなど事業拡大を図っている。
創業6年で国内トップクラス規模に拡大したアドプラットフォームを有し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしている。DSPは広告500社、SSPはメディア20000社ほどあり、業界No.1の地位を固くしている。
Web広告などで培ったアドテクノロジーのノウハウを活かし、DOOH(Digital Out of Home)という“屋外広告 × デジタル × データ活用”の世界に参入。これにより、ただの看板売りではなく、テック × データ × 広告のクロス領域での強みを持っている。

蓄積してきたデータを活かしたマーケティングSaaS事業も好調で、CRMの領域でシェアを伸ばしてきている。今後は海外展開を含め、さらに伸ばしていく方針。
エンジニアを内製化しているため、技術力の高さが売り。
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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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