AX/DX推進リード (AX推進マネージャー候補)

募集要項

仕事内容

募集背景

ジーニーグループの全社AX/DXを牽引し、「AIネイティブな会社」への進化を推進する横断組織の募集です。

社内を対象に、AI活用、業務フロー/マニュアルの可視化・標準化、データ基盤の構築を通じて、生産性・業績の大幅UPを目指します。

急速な事業拡大と、多様化するニーズに対応するため、DX推進の経験はもちろんのこと人格・コミュニケーション・オーナーシップを備えた実行力の高い即戦力を緊急増員します。最先端技術を活用し、自社の課題解決と事業成長に貢献したいという情熱をお持ちの方は非常におすすめのポジションです。

期待する役割

事業横断での全社AX/DX推進をリードしていただきます。

AI活用による事業変革の推進

AIを核とした既存事業の再構築、新規事業創出の企画・実行

全社横断プロジェクトのリード

経営層・事業部門・エンジニアを巻き込み、部門横断的なAI活用プロジェクトを推進

戦略立案と実行

AI活用戦略の策定から、データ基盤構築、AIエージェント導入まで一貫してリード

業務自律化の実現

AIエージェントによる業務プロセスの自動化・自律化を推進し、生産性・実績UPを実現

業務内容

このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。

AI活用戦略の立案・推進

経営層と連携し、AI活用による事業変革戦略を策定

既存事業の課題分析とAI活用による解決策の企画・実行

全社的なAI活用ロードマップの策定と進捗管理

AIエージェントによる業務自律化の推進

業務プロセス全体を俯瞰し、AI活用による自律化領域を特定

AIエージェントの企画・構築・導入を推進

全社AI内製化体制の構築とトレーニング実施

AIデータ基盤の設計・構築

データモデル設計とアーキテクチャ最適化

AIを最大に活かしたデータ連携基盤の構築推進

データ統合・クレンジング方針策定

データガバナンス・運用体制の構築

データ品質管理、セキュリティポリシーの策定

アクセス制御、監査ログ管理、バックアップ体制の確立

運用マニュアル整備とモニタリング体制の構築

チーム体制

AXDX担当：現在3名(コンサル含む)在籍しています。

AXDX推進PJ：事業含め約30名

※AXDX担当は、事業メンバーを取りまとめ、推進していく役割を担います。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

事業変革・AXDX推進のリーダーシップ
部門横断での変革プロジェクトのPM経験
経営層・事業部門・技術部門を巻き込んだ合意形成の実績
AI/LLMの実践的活用経験
LLM/生成AI(ChatGPT、Claude等)を業務で継続的に活用している
AI技術を用いた業務改善や新規施策の企画・推進経験
データドリブンな問題解決力
データ分析や可視化を用いた意思決定支援の経験
要件定義からPoC、本番導入、効果測定までを一貫して推進した経験
コミュニケーション・オーナーシップ
複雑な内容を分かりやすく説明し、関係者の信頼を得られる
自ら課題を発見し、主体的に解決策を実行できる
日本語：プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル

歓迎要件

RAG(検索拡張生成)やAIエージェントの設計・実装経験
AI関連プロジェクトの大規模展開・運用経験
データウェアハウスやデータ基盤の構築経験
データモデル設計やシステムアーキテクチャ設計の経験
全社的なAXDX推進プロジェクトの責任者経験
データエンジニアリング
新規事業の立ち上げ経験
GCP(BigQuery等)を用いた大規模データ処理経験
データ品質管理やマスターデータ管理の経験
SFA/CRM等のシステム導入・データ連携経験
組織変革・チェンジマネジメントの経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

想定年収: 800 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）

【諸手当】
・交通費全額支給

勤務条件: 勤務時間

10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

休日・休暇

完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇

試用期間

1か月

加入保険

社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

Recruiting No.: 01008655000453

企業情報

社名: 株式会社ジーニー

事業内容: 広告プラットフォーム事業/マーケティングSaaS事業/海外事業/デジタルPR事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

広告プラットフォーム事業を中心に、企業のデジタルマーケティングを支援するSaaS事業を展開。テクノロジー企業を標榜し、生成AIを使ったサービスを手掛けるJAPAN AI株式会社を2023年に立ち上げたほか、北米の大手広告テクノロジー企業Zeltoを子会社化するなど事業拡大を図っている。

創業6年で国内トップクラス規模に拡大したアドプラットフォームを有し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしている。DSPは広告500社、SSPはメディア20000社ほどあり、業界No.1の地位を固くしている。
Web広告などで培ったアドテクノロジーのノウハウを活かし、DOOH（Digital Out of Home）という“屋外広告 × デジタル × データ活用”の世界に参入。これにより、ただの看板売りではなく、テック × データ × 広告のクロス領域での強みを持っている。

蓄積してきたデータを活かしたマーケティングSaaS事業も好調で、CRMの領域でシェアを伸ばしてきている。今後は海外展開を含め、さらに伸ばしていく方針。
エンジニアを内製化しているため、技術力の高さが売り。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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