シニアセールス【関東】

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募集要項

仕事内容

●職務内容

自社CXプラットフォームや3Dコンテンツを用いた、業務プロセス改革の提案。

●主な職務内容:

クライアント企業の業務プロセスや販売課題のヒアリングと構造整理
プロダクト導入効果を踏まえた業務改革・販売改革の提案
導入後のカスタマーサクセスチームと連携した、継続的なアップセル・クロスセル提案。
API連携等を含む、不動産バリューチェーン全体のソリューション提案。
最新技術(生成AI、クラウド等)を用いた既存システムのモダナイゼーション提案

●やりがい・魅力

スタートアップ企業として圧倒的なスピード感の中で『目に見える成長を遂げている組織の原動力が自分達である』という誇りと責任感を持って働ける。そんな会社で働いてみませんか？

人々の生活インフラとして必要不可欠、かつ巨大産業である建設・不動産業界において、先端的なサービス提供を通じて業界の変革をリードすることで社会の発展に貢献できる

業界No.1プロダクトを持ちながら、まだ“完成形ではない”事業フェーズでサービスと組織の成長に直接関われる

営業でありながら、事業設計・プロダクト進化・業界変革に当事者として関与できる裁量の大きさ

自身の提案や成果が、会社の売上だけでなく、業界のスタンダードを変えていく実感を得られること

組織拡大フェーズならではのキャリアアップ・役割拡張の機会

●チーム構成

グループマネージャー1名、マネージャー4名、フィールドセールス8名、カスタマーサクセス7名、営業アシスタント6名

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須経験／スキル

大学卒業以上
提案・実行の結果を振り返り、仮説検証を通じて次の改善アクションを導けること
SaaSまたはパッケージソフトにおける法人営業経験
法人顧客の課題を、表層ではなく構造的に捉え、因果関係を整理しながら本質的な課題を定義できる論理的思考力
複数の課題が存在する状況において、インパクト・実行難易度・制約条件を踏まえた課題解決の優先順位設計ができること
抽象的な課題を、プロダクト・業務・システムに落とし込み、実行可能な打ち手として具体化できる能力

●歓迎経験

経営／ITコンサルティングファーム／事業会社における課題整理、施策設計、実行支援の経験
業務プロセス改革(BPR)やDX推進において、As-Is / To-Be整理から実行までを主導した経験
複数ステークホルダーを巻き込みながら、利害調整・意思決定支援を行った経験
データ分析やKPI設計を通じて、施策効果の可視化・改善提案を行った経験

●求める人物像

スタイルポートのMission、Vision、Valueへ共感できる方
成果に対して執着心のある方
多くの情報、学び、経験を積極的にアウトプットできる方
事業や会社の成長に対する興味関心があり、そのために自身も成長していこうとする意欲のある方
リーダーシップ、オーナーシップを発揮して周囲を巻き込み変革を成し遂げた経験のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 800 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 交通費支給（月3万円まで）、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度

勤務条件: 勤務時間

スーパーフレックス制
(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 )

休日・休暇

週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休

試用期間

試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01008545000029

企業情報

社名: 株式会社スタイルポート

事業内容: 建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

テクノロジーで不動産流通の課題を解決すべく、AR/VR内見システム等様々なサービスを開発・提供する企業。
「衣食住」のうち、「不動産」の分野は、「同じ物件が存在しない」「商品を移動させることができない」という固有の特殊性から、マンパワーに頼った取引形態が常識となっている。これに対し同社は、「不動産の世界をアップデートする。」というビジョンのもと、フェアで効率的なマーケットを創出するために、不動産開発、ITエンジニア、情報サービス、建築設計など、さまざまなバックグラウンドを有するメンバーが集まり、革新的な製品・サービスを次々と生み出している。

メンバーの8割を、グラフィッカーや建築士等も含めたエンジニアが占めている。
元々、北海道、名古屋、東京の3社が統合する形で設立した為、創業当初から居住地制限なくフルリモート勤務を恒常的に行っており、エンジニア以外のメンバーもほぼリモート勤務。
しかし、札幌オフィスとは常にwebミーティング画面を繋いでいるなど、コミュニケーションは取りやすい環境。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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