同社の人事・総務に関する幅広い業務をお任せします。
【主な業務内容】
・人事:人員管理、入退社対応、人事系規程改定、人事評価制度・報酬制度等の企画・運用、組織サーベイ運用
・採用:採用戦略立案、エージェント・応募者対応
・教育研修:企画・運用
・労務:給与計算、勤怠管理
・安全衛生:健康診断、ストレスチェック、衛生委員会
・福利厚生:企画・運用、401K事務局
・総務:各種届出、庶務等
【必須】
・事業会社の人事労務全般経験(業務分野不問)
【求める人物像】
・マネジメント経験のある方、マネジメントにチャレンジしたい方
・コミュニケーションスキルに自信のある方
・物事を多面的にとらえることができる方
・成長意欲がある方
・新たな知識を吸収することを苦に思わない方
・様々なことに柔軟に対応できる方
・粘り強く物事に取り組むことができる方
8:30~17:30
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・有給休暇:入社半年経過時点 最大10日付与、年間 最大20日付与
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(5日)土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり
※適用条件等は社内規程に基づく
3ヶ月
・試用期間中の労働条件:変更無
・昇給年1回
・決算賞与
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
【電力系会社】 総務部門 主任
【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー(売上報告業務、業務改善・企画業務等)
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。