同社の人事・総務に関する幅広い業務をお任せします。
【主な業務内容】
・人事:人員管理、入退社対応、人事系規程改定、人事評価制度・報酬制度等の企画・運用、組織サーベイ運用
・採用:採用戦略立案、エージェント・応募者対応
・教育研修:企画・運用
・労務:給与計算、勤怠管理
・安全衛生:健康診断、ストレスチェック、衛生委員会
・福利厚生:企画・運用、401K事務局
・総務:各種届出、庶務等
【必須】
・事業会社の人事労務全般経験(業務分野不問)
【求める人物像】
・マネジメント経験のある方、マネジメントにチャレンジしたい方
・コミュニケーションスキルに自信のある方
・物事を多面的にとらえることができる方
・成長意欲がある方
・新たな知識を吸収することを苦に思わない方
・様々なことに柔軟に対応できる方
・粘り強く物事に取り組むことができる方
8:30~17:30
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・有給休暇:入社半年経過時点 最大10日付与、年間 最大20日付与
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(5日)土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり
※適用条件等は社内規程に基づく
3ヶ月
・試用期間中の労働条件:変更無
・昇給年1回
・決算賞与
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。