国内営業【長野・北海道・四国】【未経験者歓迎】

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募集要項

仕事内容: ●水中ポンプや水処理関連機器のルート営業
・商品の販売拡大及び市場情報・顧客情報の収集、支店や本店への報告・提案
・工場への仕様確認・見積作成・発注業務
・既存販売店の販売促進支援・指導と新規市場開拓の推進(既存：新規＝約9：1)
・展示会への出展
(社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス)

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●学歴：高卒以上
●経験：不問。ワード・エクセルなどの基本操作。
●資格：普通自動車免許(AT限定可)
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 長野県長野市、北海道札幌市、香川県高松市、愛媛県松山市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 300 万円～ 500 万円

福利厚生・待遇: 保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、家族手当、資格役職手当、通勤手当、営業手当、社員持株会、持株財形奨励金、契約保養所(箱根、上越、軽井沢、白馬、浜名湖、富士、白浜、東条湖、沖縄など、国内21ヶ所・海外1ヶ所)レクリエーション・慰安旅行、教育制度（新入社員研修、管理監督者研修・通信教育・工場実習・スキル知識研修・e-ラーニング他）、確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度・鶴見製作所労働組合

勤務条件: 勤務時間

9：00～17：30(12：00～13：00 休憩60分)

休日・休暇

年間指定休日122日(有給休暇一斉取得日2日含)

昇給・給与

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月・12月) 実績平均約5.5ヶ月(平成25年度実績)
※但し、初年度は年1回平均2.5ヶ月

Recruiting No.: 01008342000003

企業情報

社名: 株式会社鶴見製作所

事業内容: ・水中ポンプを主力とした各種ポンプ、環境装置および関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む)並びに賃貸
・附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、古物商、固定資産のリース業一式

エリートネットワーク取材班による独自解説

関西に本社を構え、水中ポンプの国内シェアは約30％を超える一部上場ポンプメーカー。創業90年を超え世界を舞台に活躍するグローバル企業です。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社クボタ

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本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏