自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行なう同社の採用、人材育成、労務管理など多岐に渡る人事業務をお任せします。
企業を創るのは「人」です。同社が今後飛躍していくための人材確保から育成など経営を支える経験を積むことができます。
●具体的な業務内容
●選考フロー
[1] 書類選考
[2] 一次選考(人事)
[3] 二次選考(管理部門管掌の取締役)
[4] 最終選考(代表)
[5] 内定
[6] オファー面談(現場社員+人事)
[7] 入社承諾
●必須要件
ビジネス職(営業系、コーポレート系、企画系)もしくはWebエンジニアの中途採用経験必須
●歓迎要件
就業時間:8:50-18:00(実働8h)
休憩時間:11:50-13:00(70分)
残業時間:平均30時間程度/月(閑散期/繁忙期の大きな差はなし)
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日、夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■産前産後休暇
3ヶ月(期間中変動なし)
給与改定(7月)
社会保険完備
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
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