仕事内容■ミッション
成長フェーズにある同社において、採用と労務の両輪から組織づくりを支えることがミッションです。
中途採用の実務を中心に母集団形成から内定承諾までをリードしつつ、労務の基本業務も担い、社員が安心して働ける環境を整えます。
「人事ジェネラリスト」として幅広く経験を積みながら、組織成長の基盤を支えていただきます。
■主な業務内容
スタート段階では、これまでのご経験・スキルに応じて各業務の割合を話し合って決めていきます。
【採用】
・中途採用の企画・実行(エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル)
・候補者対応・面接調整、現場との連携
・選考プロセス改善、候補者体験の向上
【労務】
・勤怠管理、給与計算(社労士と連携しながら)
・入退社・社会保険手続き
・就業規則・社内規程の整備サポート
ご志向に応じて人事制度や育成施策へのチャレンジも可能です。
■このポジションで得られるもの
●人事ゼネラリストとしての幅広いスキル
→採用と労務の両方に実務で関われるため、将来的にHRBPや人事マネージャーを目指す土台を築けます。
●IPO準備フェーズの人事経験
→規程整備やガバナンス対応など、上場準備企業ならではのトピックにも触れられます。
●経営陣・現場との近い距離
採用要件定義や労務課題の解決を経営や現場と一緒に行うことで、事業と人事を結びつける力が身につきます。
●裁量と実行力の両立
→実務をメインにしつつ、新しい仕組みづくりにチャレンジできるため「動かす力」と「仕組みを作る力」の両方が得られます。
経験・資格必須スキル
・中途採用実務経験(母集団形成～候補者対応まで)
もしくは
・労務実務経験(勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等いずれか)
歓迎スキル
・スカウト媒体の運用経験(ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど)
・規程整備やIPO準備企業での労務経験
・幅広く人事領域に関わる意欲
求める人物像
・よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方
・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方
・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方
・セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方
・成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・目標や与えられた課題に対して強くコミットし、他責にせず、高い当事者意識を持って行動できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務体系
■雇用期間
定めはありません
■労働時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)
週休2日制（曜日はシフトによる変動あり）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、お盆休暇
3か月
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
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