仕事内容■ミッション
成長フェーズにある同社において、中途採用を中心に母集団形成から内定承諾までを一気通貫で担っていただきます。経営陣や現場と連携しながら、採用力の底上げと候補者体験の改善を実現することがミッションです。
■主な業務内容
まずは「採用」の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。
●中途採用の企画・実行(主にエージェント、ダイレクトスカウト、リファラル)
●候補者対応・面接調整・現場との連携
●選考プロセスの改善、候補者体験の向上
●採用広報・ブランディング施策のサポート
■このポジションで得られるもの
●採用の全プロセスを一気通貫で担える経験
→母集団形成→面接調整→候補者クロージングまでを自分で動かすため、部分業務ではなく「採用全体を回す力」が身につきます。
将来リクルーターからHRBPや人事ゼネラリストにステップアップしたい人にとって強い武器になります。
●経営陣・現場との距離の近さ
→CxO・事業責任者と直接連携しながら採用要件を固めていくため、「経営視点の採用」が学べます。
面接同席や意思決定の場に入り込みやすく、スピード感ある意思決定を体感できます。
●候補者体験をデザインする力
→応募から内定承諾までを「どう気持ちよく進んでもらうか」を工夫できる環境。
採用広報やブランディングにも関与できるため、単なる調整役にとどまらない「CX発想のリクルーター」へ成長できます。
●採用広報・ブランディングへの関与
→ダイレクトスカウト文面、採用ページ改善、イベント対応などに手を伸ばすことができます。
オペレーションだけでなく「どう魅せるか」「どう伝えるか」に関与できる点はスタートアップならでは。
●数字責任と達成感
→「◯名採用」というゴールに向け、自分の動きが採用成功に直結。
KPI・歩留まり改善を実体験できるため、成果主義環境での耐性と達成感が得られます。
経験・資格必須スキル
・事業会社または人材紹介会社での中途採用経験
・候補者対応や面接調整など採用実務を自走できる方
歓迎スキル
・スカウト運用の経験(ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど)
・スタートアップでの採用経験
求める人物像
・よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方
・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方
・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方
・セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方
・成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・目標や与えられた課題に対して強くコミットし、他責にせず、高い当事者意識を持って行動できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務体系
■雇用期間
定めはありません
■労働時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)
■完全週休2日制
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/31～1/3)
■特別休暇
慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(3月1日時点在籍者に3日間付与)
■年次有給休暇
入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与
週休2日制（曜日はシフトによる変動あり）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、お盆休暇
試用期間
あり（3か月）
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 国際交流課 事務職員
【東証プライム上場 世界的な完成車メーカー】 広報部 Webマーケティング・ブランド発信担当
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。
医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。
緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
