募集要項

仕事内容

職務内容

■業務内容:

・これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。

・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。


■業務内容詳細:

〇事業法務

同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。

[1] 事業活動全般の法務相談(各事業部門からの法律相談対応)

[2] トラブル・訴訟対応(係争案件の対応、代理人弁護士との連携)

[3] 契約書確認・検討・作成(国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援)


〇コーポレート法務

強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。

[1] コンプライアンス推進(コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施)

[2] 重要会議体の運営・管理(株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理)

[3] 全社規程・ルールの管理・整備(社内規程の制定・改廃、法令改正への対応)


※【補足】同社では、知財(知的財産)業務は法務部門の担当ではありません。法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

■必須要件

・事業会社または団体等において、法務部門での実務経験をお持ちの方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
制度/財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度など
施設/リゾート保養施設など
その他/確定拠出年金制度(DC)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、パナソニックグループ天災救援基金 など

●諸手当
時間外手当、交通費規定支給 ※当社規定による
勤務条件

勤務時間

◇勤務時間
9:00~17:45(休憩45分) (8h)
※フレックス制度を導入

休日・休暇

※営業・設計/火曜・水曜
※施工管理/日曜・水曜
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、年次有給休暇(初年度25日※入社月により若干変動あり)、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(育児・介護・学校行事参加など) など

試用期間

◇雇用形態
正社員(試用期間:入社後3ヶ月経過後の月末まで)
※試用期間中、給与・福利厚生に変更はありませんが、在宅勤務制度・フレックスタイム制度利用不可

昇給・給与

昇給年1回/賞与年2回

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険

Recruiting No.
01007826000105

企業情報

社名
パナソニック ホームズ株式会社
事業内容
●建築請負部門:戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、リフォーム工事の請負および施工
●不動産事業部門:分譲用土地・建物およびマンションの販売、不動産の仲介・賃貸管理
●住宅システム部材販売部門:工業化住宅のシステム部材の製造および販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

ハウスメーカーの中でも長い歴史を持つ住宅総合メーカー
新築請負が現在の事業の柱。特に3~9階の多層階住宅・都市型住宅において大きな強みを持っている。
近年では高級木造住宅の分野への進出や、スマートシティ・マンション都市開発等デベロッパーとしての機能の拡張、海外事業として現地法人も巻き込んだ大規模な開発事業も展開する等、積極的に事業フィールドを広げている。

「住まいは人間形成の道場、それにふさわしい良い家をつくりたい」という創業者のDNAを企業理念としている。
「愚直」「一生懸命」「お客様のために仕事が出来る」という方がフィットしやすい。

【福利厚生について】
●施工管理など、同業他社では休みが取りにくいと言われるような職種であっても、週休二日は保証されている(仮に週一日しか休みが取れない場合であっても、代休取得が可能)。
●残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら仕事が出来る環境が整っている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
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      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
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