光ケーブル(SWR・WTC)の生産管理

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●業務内容

・初期計画、製造体制案作成

・製造日程計画、製造指示、製品・仕掛在庫管理

・納期回答

・生産会議、製販会議資料作成

・原材料、副資材の発注依頼と在庫管理

・販直費削減、生産管理システム改善


●期待値役割等

製造日程計画を中心としたスケジュール面で関係部門をリード。

事業計画達成に向けた生産管理上の課題提言。


●業務の面白み・魅力

開発、受注、製造、出荷にわたる全てのプロセスで影響力を発揮することが出来る。


●募集部署のビジョン

光プリフォーム・光ファイバ・光ケーブル(SWR・WTC)・光デバイス事業における製造出力最大化・最適化に向けた生産管理の実現と各製品の納期遵守で事業計画の達成を目指す。


●所属のミッション・業務

光ケーブル(SWR・WTC)の品種・負荷配分、日程計画立案、納期回答、汎用・事業戦略在庫の管理と製造指示、販直費管理。


●キャリアパスイメージ

国内外の生産拠点、営業、企画部門へのローテーションが可能。


●職場長から応募者へのメッセージ

工場の司令塔として、多くの部門・人を巻き込み、目標に向かって動かせるやりがいのある仕事です。事務系の方であれば製造現場に直接携われる貴重なチャンスだと思います。


●同僚から応募者へのメッセージ

風通しが良く、働きやすい職場です。自分の指示で製品が製造されていくことにやりがいを感じます。一緒に頑張りましょう。


●組織構成人数

※社外秘のため、求人票へは掲載しないでください。

・課全体人数:20名

・光ケーブルグループ:8名

・光デバイスグループ:4名

・光ファイバグループ:4名

・材料グループ:4名

・男女比3:2

・平均年齢:40歳


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・MS Offece全般(特にExcel、PowerPoint)の操作が中級レベル以上

*最低限、Excelの基本的な関数(VlookやIfなど)が使えるレベルを想定しています。

・技術系では無く、事務系の方(文系バックグラウンド)


●必要資格・ライセンス

Excel、PowerPoint、WordなどMS Office全般


●歓迎条件

生産管理業務経験者


●求める人物像

様々な部署の意見に流されず、お客様・会社のため何がベストか考え行動出来る、バランス感覚のある方。責任感のある方。


●必要言語・レベル

TOEIC550以上は必要


●歓迎言語・レベル

・日常英会話

・海外との仕事が増えてきているので、英会話が出来れば有り難いがマストではない。


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
千葉県佐倉市六崎1440
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
【制度】
借上社宅、財形貯蓄、持株会、住宅融資、退職金、企業年金基金、カフェテリアプラン、在宅勤務制度、テレワーク制度 など

【施設】
独身寮、社員食堂、保養所(箱根)、グラウンド、テニスコート、プール など

【諸手当】
残業手当、扶養手当、次世代育成支援手当(子が22歳まで月2万/人数制限なし)、テレワーク手当 など

●借り上げ社宅制度
・独身者:基準家賃に対して25%を自己負担(35歳まで)
・既婚者:基準家賃に対して35%を自己負担(最長10年)
※基準家賃額は勤務地によって異なる。その他の細かい規定については人事面談にて説明
勤務条件

勤務時間

■9:00~17:45
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業:有(平均残業時間:35時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、年末年始など ※年間121日(閏年は122日)
年次定例休暇20日/年(初年度より付与、翌年繰越可)、保存休暇(最大100日)

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)

加入保険

労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険

Recruiting No.
01007775000241

企業情報

社名
株式会社フジクラ
事業内容
エネルギー事業、情報通信事業、エレクトロニクス、自動車電装、新規事業推進領域、不動産

エリートネットワーク取材班による独自解説

電線御三家の一角。
業界内でいち早く光ファイバーに目を付ける等、進取の気性に富む独立系の各種通信ケーブルメーカー。
情報通信用ケーブル事業が好調で、新ラインの増備を進めている。超伝導や無線通信等、基盤技術に根差した新規事業にも積極的。
また、ファイバーに関する知見を用いた出力の高いファイバーレーザーの研究も進めており、今後は生産体制を敷き、事業化を検討している。
本業である通信ケーブル等の製造・販売以外に、深川工場跡地を活用した不動産事業(深川ギャザリア)も展開しており、商業テナントやオフィスビル複数をリーシング。不動産収入は130億円で、この収益をR&Dに投資。どんな状況下でもR&Dに注力できる体制を整えている。

2024年現在は、2019年より取り組んでいた構造改革が一段落し、成長軌道に乗せていくフェーズ。
全世界に展開する光ファイバー、FPC(フレキシブルプリント基板)、自動車(ワイヤハーネス等)各事業を纏め上げ、オール・フジクラの体制での成長戦略を描く。海外売上比率も7割超と、同業他社と比べても高い水準。

【働く環境】
●拠点が関東周辺に集中しているため、関東をベースにして働きたいという方には働きやすい環境(部署によっては長期的に一拠点で勤務することも可能)。逆に、本人の希望と各部署の希望をマッチングさせることで、入社後に自身で希望してジョブローテーションすることも可能。
●中途採用者であっても昇進・昇格へのデメリットはなく、馴染みやすい風土(中途入社の社員が役員クラスに就任した実績も有る)。部長クラスの社員の中には高専卒の方もおり、学歴についても一切関係なく実力が公正に評価される。
●社員の気質としては、素直で真面目に物事に取り組む技術者が多いのが特長。新卒はもちろん、ポテンシャル層の第二新卒の採用にも積極的。若手を育てていくことで会社を成長させようとする考え方。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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