仕事内容キャリア採用担当者として、年間40～50名程度のキャリア採用のフロントを担い、各部署からの新規募集の受付や紹介会社様への依頼から内定後のクロージングまでの一連の流れをご担当いただきます。
また、その他キャリア採用についての新規施策の企画立案や運用実行についても担っていただくことを想定しています。
■募集部署のミッション
ビジネスモデルの進化と事業領域の拡大を人材・組織の面からリードし、同社経営基盤強化を実現することをミッションとしています。
■本ポジションの魅力
同社は現在、既存のリース事業にとどまらず、不動産や再生可能エネルギー、新規事業、投資、グローバル分野など、ビジネスの多角化と高度化を推進するダイナミックな成長フェーズにあります。それに伴い、これまで以上にキャリア採用の重要性が高まっています。
さらに、急速に変化する外部環境や内部環境に柔軟に対応できる組織を目指し、企業カルチャーの変革にも力を入れています。このまさに「変革期」において、人事の立場から既存施策を見直し、新たな取り組みに挑戦することで、組織が進化していく過程をリアルタイムで体感することが可能です。また、役員や部長との距離が非常に近く、経営の意思決定や会社の動きを肌で感じられるのもこのポジションならではの魅力です。テレワークやフレックスも活用しやすい環境です。
経験・資格＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・年間20名以上のキャリア採用の経験
・キャリア採用担当者として、要件定義～オファー後のクロージングまでを採用部署と連携して対応した経験(目安3年)
・人材紹介を活用したキャリア採用の経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間7時間20分
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（最高23日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ワイドプラン休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看病休暇等
0ヶ月
特記事項なし
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、団体生命保険等
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
