社内SE業務

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募集要項

仕事内容

情報システム部員(社内SE)として、

1社内ネットワークインフラ・情報セキュリティ・グループウェア等の企画・設計・開発・運用の実施

2社内各部門のシステム導入やデジタルサービス導入における、ITコンサルティングおよびセキュリティチェック等の実施

3グループ内の生産性改善

4国内子会社のIT関連における統制およびサポート

5海外子会社のITセキュリティ統制およびサポート

●特徴

お客様との対話が多い仕事

創意工夫の多い仕事

デスクワークが多い

力仕事が少ない

室内の仕事が多い

チーム作業が多い

固定の勤務地で働く

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

業務内容記載のご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区日本橋久松町4番4号

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: ・交通費全額支給
・時間外手当　※管理職は「時間外手当」対象外
・出張手当（交通費、宿泊費、日当）
・家族手当　※規定有り
・引越し費用全額負担※規程有り
・借上社宅制度（家賃の70％補助）※規定有り
・育児/介護/傷病休職・短縮勤務制度
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・テレワーク（在宅勤務）制度　※2営業日連続で在宅可能
・財形・団体扱い生損保
・ＧＬＴＤ保険制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・ベネフィットワン会員
※正社員に限る

勤務条件: 勤務時間

【福利厚生】
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
・テレワーク(在宅勤務)制度
※2営業日連続で在宅可能

休日・休暇

【休日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、フレックス休日、創立記念日(8/15)、年末年始
※年間休日125日
【休暇】
・有給休暇(半日取得も可）
※積立制度あり。(積立有給は本人・家族の疾病時や育児制度等の一部で取得可)
・慶弔休暇
・学校行事参加休暇
・子の看護休暇
・裁判員特別休暇
など

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

●昇給：年1回(4月)
●賞与：年2回(6月、12月)

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01007620000063

企業情報

社名: ピジョン株式会社

事業内容: 育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、ならびに保育事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1957年（昭和32年）8月

資本金: 51億9,959万円

従業員数: 338名 / グループ合計 3,042名

決算月: 12月

エリートネットワーク取材班による独自解説

1957年設立の育児用品国内首位。哺乳びんをはじめとするベビー用品だけでなく、介護用品・女性ケア用品も展開。国内シェア約85%を誇る哺乳びん等の開発力と経営理念「愛」を強みに、世界約70か国へ展開。海外売上高比率は50%を超え、中国など世界中で圧倒的な支持を得ています。

1957年の設立以来「愛」を経営理念に掲げ、育児用品を中心に成長を続けるベビー・ヘルスケア関連のグローバル大手メーカーです。代表商品である哺乳びん・乳首は国内シェア約85％を誇り、高い商品開発力と圧倒的なブランド信頼を獲得しています。近年は中国をはじめとするアジア圏や北米・欧州など世界約70か国・地域へ積極的に事業を展開し、グローバル市場での存在感を急速に高めています。

■ 設立背景と歩み
同社の前身は、創業者・仲田祐一氏が1949年に日本初のキャップ式哺乳びんを開発・発売し、1957年に「株式会社ピジョン哺乳器本舗」として法人化されたことに始まります。「お母さんの母乳に最も近い哺乳器具を作りたい」という研究情熱からスタートし、それまでの直付式から衛生的なキャップ式へと大きく進化させました。1966年に現社名へと変更し、哺乳びんのみならずスキンケアやベビーカー、介護用品等へと領域を拡充させて発展してきました。

■ 事業の特徴と具体的な取り組み
同社の強みは、徹底した学術的研究に基づくものづくりと、地域ごとのニーズに即した事業展開にあります。

1. 研究開発力と「母乳実感」シリーズ
赤ちゃんの口の動きや吸い方を最先端の生理学的研究に基づき解析し、開発された哺乳びん「母乳実感」は、直接授乳とのスムーズな併用を実現するロングセラー商品です。

2. 海外展開の具体事例（中国・アジア・欧米）
海外売上高比率は50％を超えており、世界的な育児インフラとなっています。
・中国事業：2002年に現地法人を設立。現地の衛生部（保健省に相当）や主要病院と連携して「母乳育児相談室」を開設する等、草の根の啓発支援と結びつけたブランド構築を敢行。中国本土の哺乳器市場において40％を超える圧倒的シェア（No.1）を獲得するまでに成長しました。
・グローバル連携：欧米等では傘下の「Lansinoh（ランシノ）」ブランドを通じて母乳育児関連商品を展開するほか、インドネシアやタイ等の東南アジア諸国でも高いシェアを確保しています。

3. 社会課題解決（J-CSV）と環境保全活動
オウンドメディアやプレスリリース等でも発信されている通り、一般社団法人日本母乳バンク協会への支援を通じた早産児支援や、1986年から継続し累計16万本以上（約23万人参加）を植樹してきた「ピジョン赤ちゃん誕生記念育樹キャンペーン」など、持続可能な社会づくりに貢献する独自の活動を推進しています。

■ 働きやすさと高い定着率
・基本は週2日の在宅勤務が可能。さらに、小学生以下のお子様がいる場合や家族の介護がある場合は柔軟にテレワークを利用と、個人の事情に応じた柔軟な対応が行われています。
・全社で「19時退室ルール」が徹底されており、残業時間が非常に少ない環境です。
・男性社員の育児休業取得率は10年以上前から「1ヶ月・100％」を達成しており、育児に対するサポートが手厚い環境です。
・定着率が高く新卒3年以内の離職率も低く、退職者がジョブリターン制度を活用して復帰し活躍する事例もあります。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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