募集要項

仕事内容

IPOに向けて国内最大級SaaS比較サイトのさらなるグロースを担うリーダー候補を募集

●ポジション概要

日本最大級のSaaS比較メディア『BOXIL』の広告運用を起点とし、幅広いマーケティング活動をセールス・プロダクト組織と連携しながら実行し、当メディアのさらなるグロースに寄与していただきます。


●募集背景

【同社の現状】

BOXILはSaaS比較サイトとして業界トップクラスの地位を確立し、まさに業界No.1を目指す「1→10」の急成長フェーズにいます。事業を成長させるにあたってこれまでの水準でのWeb広告やSEOの改善だけでは、期待以上の成長を遂げるのが難しい状況になっております。


【今抱えている課題】

高い専門性の獲得とマーケティングレベルを上げるAI活用を推進していく必要があります。

・専門性:BtoB領域における最先端の事例になれるような取り組みを率先して行っていく必要があります。ただ単純に「数」を集めるのではなく、その後の商談率・受注率といった「質」も同時に高ていき、事業貢献を最大化するための施策を行います。

・AI活用:業務の効率化はもちろん、マーケティングのレベルを上ていくようなAI活用が求められる時代になっています。様々なAIツールを活用し、BOXILプロダクトの改善や広告×AIの再現性ある事例を推進していきます。


【今求める人材】

これまでの広告経験を活かし、さらに専門性を高めたり、AI活用スキルを身につけていきたいと考えている方を募集します。

また、「広告集客」と言う観点に加えて、事業の売上・利益をより伸ばしていけるような発想をもたらし、他部門を巻き込みながら成果を追求できる方に、事業の中核を担っていただきたいと考えています。


●業務詳細

ご経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下の業務をお任せします。

・広告集客の最大化

Google、Microsoft、Yahoo!のリスティング広告・ディスプレイ広告やMetaを中心としたSNS広告の運用実務を行います。

集客に紐づく広告クリエイティブのプランニング、ディレクション、制作業務も行います。(制作物により自身で制作するか、社内デザイナーに委託するかは相談)

・データ分析に基づく顧客やベンダー企業のニーズ調査

広告集客やプロダクト改善を進めるために、ユーザーやBOXILに掲載しているベンダー企業がどのようなニーズを持っているのかを調べていき、それを広告コミュニケーションとして打ち出していくことが必要です。

自身の分析結果を広告訴求や、セールスやプロダクトチームと連携しプロダクト改善に活かすことで事業成長に寄与します。

・AI活用による集客力の強化と組織改善

ClaudeやChatGPTなどのAIツールを活用し、マーケティング業務のレベルを引き上げたり、業務効率化を推進することで組織力を強化します。


●ポジションの魅力

1「広告を回す人」から「マーケを設計する人」へ

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日々の入札・予算調整といった運用改善だけでなく、価格改定に合わせた集客戦略の設計や、予算未達をリカバリする施策の立案まで担当領域に入ります。

決められた枠の中でオペレーションを回すだけの役割で止まらず、「そもそもどこにいくら張るか」という戦略側に踏み込めます。運用者からマーケ戦略の設計者へ、キャリアの階段が明確に用意されています。


2マーケティング経由集客からの売上が全体の9割を占めるマーケティング主体事業

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BOXILはリード数に応じて売上が変動する事業モデルとなっております。そのためマーケの力で「リード数」が増えれば売上が上がりますし、「リードの質」が改善すればセールスのベンダー開拓もより一層進むことになります。

多くのサービスが、マーケ組織が集客を行い、セールス組織が売上を作る事業モデルをとっている中、BOXILは集客が売上に直結するため、マーケ組織が事業に与える影響はかなり大きいです。

そのためにも積極的に集客力の強化やマーケティングコミュニケーションの改善が求められ、当事者意識を持って業務にあたることができます。


3多カテゴリ=運用の引き出しが一気に増える

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BOXILには400を超えるカテゴリのSaaSやBPOサービスを掲載しております。カテゴリごとに市場規模もキーワードも競合も検索意図も違うため、同じ運用手法が通用しません。1つのプロダクトを担当し続けるだけでは得づらい「勝ちパターンの幅」が、短期間でまとめて身につきます。汎用的に通用する運用力を最速で育てたい人に向いています。


●選考方法

【STEP 1応募】

【STEP 2書類選考】

【STEP 3面接・適性検査・リファレンスチェック】

※面接は3回程度を予定しております。

※すべてオンラインでの面接実施となります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・広告運用経験(Google, Yahoo!, Microsoft, Metaなど媒体問わず)

・エンジニア、デザイナー、営業など、マーケティング以外の部署と連携して業務を推進したご経験


【歓迎要件】

・事業会社でのマーケティング経験

・オウンドメディアのマーケティング経験

・コンテンツやクリエイティブの企画、ディレクション経験

・AIツールを活用した広告改善経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内喫煙可能場所あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
■各種手当
・交通費支給(当社規定による)
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給

■福利厚生
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金

■その他
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可
勤務条件

勤務時間

勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム:10時~16時)
※標準労働時間8時間
・リモートワーク制度(原則週1出社)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝日休み)
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01007575000032

企業情報

社名
スマートキャンプ株式会社
事業内容
●クラウド資料作成サービス、BtoBビジネスマッチングサービスの開発・運営
設立
創業:2014年6月4日/設立日 2025年8月6日(2026年3月1日の合併による存続会社の設立日)
資本金
100,082千円
従業員数
191名

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内初となる資料作成のクラウドソーシングサービスをリリース。今後も、既存事業に加えて、BtoB企業のマーケティングを支援するサービスを開発していく。
SaaSの力で日本の“はたらく”をもっと速く、強く──同社は、比較・検討から商談化、受注後の活用までを一気通貫で支援するBtoBマーケティング/セールスのプラットフォーマーです。中核の「BOXIL SaaS」は、検討層に届く集客設計と豊富なカテゴリで国内有数の規模を誇り、掲載実績も拡大。オンライン展示会「BOXIL EXPO」や、インサイドセールス支援「BALES/BALES CLOUD」まで揃え、企業のリード創出と商談化を高い精度で後押しします。

同社の強みは、プロダクト×メディア×イベント×セールス支援をデータでつなぐ点です。たとえばBOXILの導入事例では、他媒体と比べ商談化率が大きく向上したという声も公表されており、比較検討フェーズの良質なリードを安定的に創出できる運用力が評価されています。意思決定者に特化した「BizHint」も会員70万人規模へと成長し、決裁者接点からの需要喚起が可能です。

2025年11月4日、スマートキャンプは丸の内キャピタル(MCAP)傘下へと資本移行。三菱商事100%子会社が運営するファンドの支援を得ることで、同社はBtoB領域全体に向けた展開を加速し、三菱商事の信用力・事業ネットワークを活かしたシナジー創出が期待されます。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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