仕事内容【仕事内容】
ご入社いただく方には、まず日本本社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック(景品表示法)、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき同社の法務業務をご理解いただきます。また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
◇法務
◇広告物審査・管理体制の構築
◇知的財産
◇個人情報管理・コーポレート運営・経営管理
マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます
◇コンプライアンス関連業務
※内部統制は別に専門部署がございます。
【今後のキャリア】
これまでの法務業務のご経験や語学力を踏まえ、入社後は英文契約書の作成・審査をはじめ、海外子会社に関する法務業務など、グローバル案件にも段階的に携わっていただきたいと考えています。また、業務習熟度や各海外現地法人の状況、同社の事業展開方針等を総合的に勘案のうえ、早ければ半年～2年以内を目途に海外赴任いただくことを想定しています。赴任先は現時点で確定しておりませんが、東南アジア地域のいずれかの現地法人を想定しています。海外赴任後は、特定の現地法人の専任として業務を担うだけでなく、近隣国の現地法人も含めた広域的な法務支援を行っていただく予定です。各海外現地法人においては、現時点で専任の法務担当者は配置されておらず、法務体制や契約ルールの整備は今後さらなる高度化が必要な状況です。そのため、各拠点の実情を踏まえながら、法務体制および契約ルールの構築・整備を推進していただく役割を担っていただきたいと考えております。
※海外赴任は確約ではありません。
【やりがい・ポジションの魅力】
国内法務にとどまらず、英文契約や海外子会社支援などグローバル案件に幅広く関与できる点が魅力であると考えています。実務を通じて国際法務の専門性を高めながら、将来的には海外駐在として現地法人の経営に近い立場で法務面から事業を支える経験を積むことが可能です。さらに、複数国を横断して支援することで、広域的な視点と高度な調整力を身につけられる、成長機会に富んだ環境があると考えています。
経験・資格【必須条件】1～3全て必須
1事業会社での企業法務としてのご経験
※企業規模や業種は問いません(中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎)
2入社後2年以内の海外赴任開始が可能な方
※海外赴任は確約ではありません
3日常会話レベル以上の英語力を持ち、今後の英語スキル向上に努めていただける方
【歓迎条件】
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件就業時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
年間休日：原則土日祝休み（2023年：120日）
有給休暇：10～20日（入社日に5日付与、半年後にもう5日付与）
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
昇給/年1回（6月）
賞与/原則として年3回
健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 老舗物流企業】 大阪本社 法務部 法務担当
【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 大阪本社 コンプライアンス部 担当課長
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
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