仕事内容【仕事内容】
お客様の安定した事業運営を支えるため、同社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。安定運転・省人化を推進する運転監視システムの利活用・改善、装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム利活用・改善、より生産性の高いワークフローへ見直す業務の再設計などを、共に実行するメンバーを募集しています。
・保全管理システムの利活用と改善
・運転監視システムの利活用と改善
・事業運営や運転管理・保全活動に掛かる業務設計の改善
・装置や業務改善のための社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案
※当面は千歳市の運転管理事務所で勤務して頂く予定です。
経験・資格【求める経験・能力・資格】
＜必須条件＞
■以下いずれかのご経験
・保全管理システム導入や運用改善、保全管理の実務経験
・純水・排水処理設備の計画・設計・技術サポートおよび技術的改善提案業務の実務経験者
・生産製造工程やバックヤード設備の省エネ、廃棄物削減などの技術的改善検討業務の実務経験者
・生産製造工程やバックヤード設備のAI/IoT、DX化等を含めた業務改革推進の実務経験者
■普通自動車免許(AT限定可)
【英語力】
会話：不問、読み書き：不問
【学歴】
大学卒業以上
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
就業時間 ：08:00-16:15 休憩:60分
所定外労働時間：有
残業時間 ：月平均30～40時間程度
フレックスタイム制：有
コアタイム ：有 10:00～15:00
※フレキシブルタイム
始業時間帯：07:00～10:00まで
終業時間帯：15:00～22:00まで
※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。
完全週休2日制（土・日）、会社創立記念日（5/1）、祝祭日、年末年始など
年次有給休暇：
初年度10日、2年目12日、その後勤務年数に応じて毎年増加 7年目以降20日（次年度繰越含み 最高40日）
特別休暇：
夏季特別休暇3日、慶弔休暇、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇（入社15年・25年）他
【試用期間】
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）
試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。
賃金・時間外勤務手当の支給方法、その他の労働条件に変更はございません。
試用期間は更に3ヵ月延長する場合がございます。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
男女比
平均年齢
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合電機メーカー】 製造管理部 空調冷熱機器の生産技術
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
