仕事内容本ポジションは、SAP S/4HANA導入のため、
財務システム・データ・権限・内部統制を横断的に設計・統制する責任者としての役割を担う。
単なるシステム管理ではなく、Finance視点での意思決定・設計判断をリードするポジション。
[1] SAP S/4HANA財務領域の設計・ガバナンス
SAP S/4HANA導入におけるFinance領域(GL / AR / AP / Asset / IC / Closing等)の設計方針策定
Fit-to-Standardを前提とした設計判断の主導
業務要件の整理と標準機能との差分判断
カスタマイズ可否・例外対応の判断
財務システム設計における最終的な設計基準(Solution Baseline)の維持・管理
設計変更(Change Request)に対する影響評価・承認プロセスの設計および運用
[2] マスタデータ・データガバナンスの確立
財務関連マスタデータのガバナンス設計・運用
勘定科目(Chart of Accounts)
組織・会社コード・Profit Center等
Business Partner(取引先)マスタ
マスタ生成・変更に関するルール・承認フローの設計
データ品質の維持・改善(重複、未使用、誤用リスクの管理)
SAP導入後も持続可能なデータ管理・統制モデルの構築
[3] 権限設計・ITGC(IT全般統制)対応
SAPにおける権限設計方針(Authorization Concept)の策定
最小権限(Least Privilege)原則に基づくロール設計の推進
職務分掌(SoD：Segregation of Duties)リスクの識別・管理
アクセス付与・変更・例外管理プロセスの整備
ITGC(IT全般統制)要件を前提とした設計・証跡管理
内部統制・内部監査・外部監査への対応支援
[4] 内部統制・ガバナンス観点での設計支援
Internal Control System Advisory(第二線)と連携した統制設計
SAP導入段階からのControl by Design(設計段階での統制組み込み)の推進
IPOを見据えた監査耐性のある設計・ドキュメンテーションの整備
将来の監査・上場審査を想定した説明責任の担保
[5] 関係部署・プロジェクトとの連携
SAP導入プロジェクトチーム(IT、業務コンサル、SIer)との連携
Accounting department内及び他Finance各機能との調整
要件定義・設計・テスト・移行フェーズにおける財務観点での意思決定支援
CFO・CAOへの定期的な状況報告および論点整理
[6] 中長期視点での財務システム基盤構築
SAP S/4HANA導入後を見据えた運用モデルの設計
将来の業務拡大・組織拡張・IPO後などを想定したスケーラビリティ確保
システム・データ・統制の観点からの継続的改善提案
【PR事項】
本ポジションは、SAP S/4HANA導入を起点として、
財務×IT×ガバナンスの中核人材としてキャリアを広げていける役割です。
短期(入社～導入フェーズ)
SAP S/4HANA導入におけるFinance領域の設計・判断・ガバナンスをリード
財務システム、データ、権限、内部統制を横断した基盤づくりに深く関与
組織横断で意思決定に関わる立場として専門性と存在感を確立
中期(導入後・安定フェーズ)
財務システムおよびデータガバナンスの責任者としての役割拡大
グローバル展開や業務高度化に向けたシステム・プロセス改善の主導
Accounting、R2R、Internal Control等との連携を通じた横断的なリーダーシップ発揮
【働き方】
■テレワークの利用頻度
週2,3回程度
経験・資格【必須要件】
・経験業界・職種・内容：
製造業、IT、システムテクノロジー、プロフェッショナルサービス、コンサルティング業界での経験
ただし、SAP導入、財務システム設計、データ/権限ガバナンス、内部統制等の実務経験を有する場合、経験業界は不問
【歓迎要件】
・学歴・専攻：
4年生大学以上経済、経営、会計、ファイナンス系、または工学、理工、情報系の学部・専攻を想定
└特に、システム設計、プロセス設計、データ・統制の構造化に強みを持つ専攻との親和性が高い
ただし、必要な実務経験を有する場合は専攻は問わない
・経験業界・職種・内容：
SAP導入、財務システム設計、データ/権限ガバナンス、内部統制等の実務経験
・語学・資格：高い英語能力
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■勤務時間：時間管理対象外
(参考)始業時間～終業時間9:00～17:30/休憩時間：12:15～13:00(45分)
■時間外労働：あり
■平均残業時間
10～20時間程度／月
※時期による
●年間休日
126日（2025年度）
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、5月1日、夏期休日、特別休日、年次有給休暇、連続年休取得制度、積立休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、育児／介護休業、不妊治療休職制度 他
●休暇・休業制度
年次有給休暇、育児や介護、病気療養の際の休業制度などを実施しています。
プレパパ休暇・イクパパ休暇・イクキャリ継続プログラム等
3ヶ月
昇給 年1回（7月）
賞与 年2回（6月/12月）
各種社会保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
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「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
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相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい
