水処理に関する研究・開発／マネジメント経験必須／博士・ポスドク歓迎

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募集要項

仕事内容

水ingの技術開発を担う「基盤技術研究センター」にて、下水・排水処理分野における微生物解析および生物処理技術の研究開発業務を担当いただきます。

■募集背景

近年、下廃水処理分野では、脱炭素化、省エネルギー化、資源循環、自動運転に向けた技術高度化が求められています。同社では、生物処理技術と微生物解析技術を融合させることで、新たな価値創出や差別化技術の確立を目指しています。

また、技術継承および研究開発体制強化の観点から、次世代を担う研究開発人材を募集します。

■業務内容

ご経験・専門性に応じて、以下いずれかの領域を担当いただきます。

A)微生物解析技術開発

・環境微生物学・分子生物学を活用した微生物群集解析

・生物処理プロセスの高度化に向けた研究開発

・水処理施設の運転最適化に関する技術開発

・処理性能変動要因の解析・見える化

・大学や研究機関との共同研究推進

B)生物処理技術開発

・下水・排水処理プロセスに関する研究開発

・MBR(膜分離活性汚泥法)の高度化

・窒素・リン除去技術の開発

・炭素資源回収技術の開発

・自動運転・デジタル技術を活用した運転管理高度化

共通業務

・新規研究テーマの企画・立案

・技術開発成果の社内展開および技術継承

・学会発表・論文投稿などの技術発信

・知的財産戦略を踏まえた研究開発推進

・社内関連部門や顧客との技術協議・設計支援

・AI、データ分析技術を活用した水処理技術の高度化

■この仕事の魅力

・水環境分野の最先端技術開発に携わることができます

・脱炭素・資源循環といった社会課題解決に貢献することができます

・大学・研究機関との共同研究を通じて先端技術に触れることができます

・実験室レベルから実プラントへの技術適用まで一貫して関わることができます

・維持管理事業を担う同社では、研究開発と現場が密接につながっています。実際の運転・維持管理現場のニーズに基づいた研究テーマの設定や、実証試験、データ収集をスムーズに行うことができます。

■部署の雰囲気

研究開発部門3部署のうちいずれかに配属となります。3部署を含む基盤技術研究センターで総勢約80名です。年代、国籍も様々で、多様な価値観を尊重しあい研究開発に取り組むことができます。

配属先は、経験や適性によって決定します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須

・組織・チームにおけるマネジメント経験(メンバーの育成・評価・目標管理、およびプロジェクトの進捗・課題管理等)

・ビジネスレベルの日本語力

加えて、以下いずれかの知識・経験をお持ちの方

・微生物解析技術開発

・環境微生物学、分子生物学、微生物群集解析に関する知識

・研究開発業務の経験

・生物処理技術開発

・下水処理、排水処理、生物処理プロセスに関する知識

・研究開発または技術開発業務の経験

■歓迎

・水処理・環境分野の研究開発経験

・MBR、高度窒素除去、リン除去技術に関する知識

・バイオインフォマティクス、データ解析経験

・AIやデジタル技術を活用した研究経験

・官学連携・共同研究プロジェクト経験

・学会発表、論文執筆経験

・特許出願経験

・博士研究員経験

・土壌生態系分野の研究開発経験

■求める人物像

・社会インフラや環境技術に関心がある方

・技術課題に対して主体的に取り組める方

・社内外の関係者と協働しながら研究開発を推進できる方

・新しい技術や知見の習得に意欲的な方

・脱炭素化や資源循環社会の実現に貢献したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 千葉県袖ヶ浦市中袖35

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙

想定年収: 700 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 諸手当（通勤、時間外等）

確定拠出・確定給付型退職年金制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度
資格取得支援制度、ベネフィット・ワン、社宅・独身寮(35歳以下の社員/入居条件有）

勤務条件: 勤務時間

8:45～17:30(うち休憩時間1時間)が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。
所定労働時間を超える労働の有無：有
平均残業時間：20H/月程度(繁忙期と閑散期で変動します)
出社頻度：4～5回/週程度(実験等がなければ在宅勤務も可)
出張頻度：1～2回/月程度、日帰り、もしくは1泊2日程度が多いです
外出頻度：1～2回/月程度
*フルリモート勤務は不可

休日・休暇

年間休日125日（2024年実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）
その他水ing就業カレンダーによる（年末年始、夏季休業、エコホリデーなど）
年次有給休暇（初年度10日間、2年目より年間20日間付与）

試用期間

3ヶ月（試用期間中の待遇変化なし）

昇給・給与

昇給年1回
賞与年2回

加入保険

社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備

Recruiting No.: 01007029000144

企業情報

社名: 水ing株式会社

事業内容: 1.環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の維持並びに管理業務
2.環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務
3.環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設に関する機器の販売業務
4.環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設に対する受注斡旋業務
5.環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設から発生する製品の販売業務
6.環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら事業の企画、経営業務
7.前各号に係わる経営・技術コンサルタント業務
8.建設業法に定められた各種建設工事及び建築物の設計、施工管理
9.工業薬品、工業用ガスの製造及び販売業務
10.水質、大気、土壌、一般・産業廃棄物及び原生生物の検査・測定・分析業務
11.河川、湖沼、海域、大気、土壌及び環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設等周辺の環境調査・解析・評価業務
12.工業排水・廃液、下水等各種汚染、各種汚染ガス及び各種汚染土壌の収集・運搬・処理業務
13.一般・産業廃棄物の収集・運搬・処理業務
14.総合リース業
15.警備業
16.建造物及び施設の環境保全衛生管理
17.建造物及び施設の保安、保全、保守、管理及び清掃業務
18.コンピュータシステムの開発、販売
19.労働者派遣事業
20.前3,4,5,9,18号に関連する輸出入・代理仲介業務
21.前各号に附帯する一切の業務

設立: 1977年4月1日（創立）

資本金: 55億円

従業員数: 約4,050名

営業実績（売上高など）: 売上 750億円（2023年度） ※子会社含む

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本発の総合水事業会社であり、全国300か所以上の維持管理拠点と3,000人超の技術者による圧倒的なネットワークが最大の強み。水処理プラントの「設計・施工」から「運営・維持管理」までを網羅し、日本の水インフラの持続可能性を支えるリーディングカンパニーである。

現在、地方自治体が抱える上下水道の老朽化対策として、官民連携ビジネス（ウォーターPPP、コンセッション事業）が急速に拡大中。こうした中、2026年7月1日付でインフラ総合大手「インフロニア・ホールディングス」の100%子会社へと移行。同HDが推進する「インフラの企画・設計・運営ノウハウ（脱請負）」と、水ingが培った「水処理の圧倒的な現場力」が融合することで、同市場における他社を圧倒する優位性を確立した。

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面接

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内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

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執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
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株式会社ＧＳユアサ

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