環境事業の企画・管理(事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進)/(株)クボタ採用/東京本社

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募集要項

仕事内容

【配属先部署について】

部署:環境事業部環境事業推進部企画課


環境事業部では、浄水場、下水処理場などの環境プラントの設計・調達・建設から運営・維持管理までを担うエンジニアリング事業に加え、ポンプ、水処理膜、浄化槽などの機器製品の製造・販売を行っています。

環境事業推進部では、各事業の経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進を担い、企画課は、国内の上下水道、水処理膜、海外環境プラントの各事業について、子・関連会社を含む事業企画・管理を担当しています。


【具体的な仕事内容】

海外環境プラントの機械設計・施工・運営・維持管理事業において、以下の業務に従事いただきます。

・短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進

・事業部長、海外推進本部長の方針展開と部門フォローの実施

・市場環境、競合分析を通じた中期経営計画の策定および事業課題の立案・推進

・海外子会社・関連会社を含む事業の業績管理、経営課題の把握および改善施策の推進


<入社後の業務イメージ>

入社後は、前任者からOJTを通じて担当業務の引継ぎを受けていただきます。

引継ぎ後も、ベテランメンバーのサポートを受けながら業務に取り組んでいただけます。


<出張について>

監査対応やグローバルミーティングなどを目的として、

年1~2回程度、1回につき1週間程度の海外出張が発生する場合があります。


【仕事の進め方】

企画課(東京本社)は、課長と担当者9名(うち4名が海外事業を担当)で構成された少人数のチームです。そのため、課内のコミュニケーションが活発で、相談や情報共有がしやすい環境です。

事業推進担当者として、事業部長や事業ユニット長から直接指示を受ける機会もあります。

また、自身の意見や提案を事業部幹部へ直接発信できる風通しの良い職場です。

戦略立案や案件推進にあたっては関連部門と密接に連携しており、他部門のメンバーと日常的に情報共有や協議を行いながら業務を進めていただきます。


【関わる部門】

水環境海外推進部及び子会社(クボタ環境エンジニアリングや海外現地法人等)の営業部門・製品技術部・生産・管理部門

水・環境事業本部の各部門、本社間接部門(経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門)等


【入社後のキャリアパス】

将来的には、事業推進・経営管理部門での専門性深化に加え、工場の管理企画部門や海外拠点への駐在など、幅広いキャリアを描くことが可能です。


【ポジションのやりがいや魅力】

社会貢献性の高い環境インフラ分野において、中長期的な視点と柔軟な発想を活かしながら事業企画に携わることができます。プラントエンジニアリングに加えて、ポンプ、水処理膜、浄化槽などの自社製品と技術を有していることが同社の強みです。製品・技術・アフターサービスを組み合わせた事業の企画・推進に携わることができます。

また、経営層に近い立場で事業全体を捉え、自身の意見や提案を事業運営に反映できる点も本ポジションの魅力です。将来的には海外現地法人の運営に深く関わるなど、国内外で幅広い経験を積むことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

大学卒以上


【語学力】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上

※海外現地法人とのメール・チャット、資料確認などで英語を使用します。入社時点で流暢な会話力は必須ではありませんが、将来的な海外駐在も見据え、継続して語学力を高める意欲を求めます。


【必須】

・経営管理に関する数値管理・分析の実務経験

・自ら課題を抽出し、改善策の検討から関係者を巻き込んだ実行まで推進した経験

・Word、Excel、PowerPointの業務使用経験


【歓迎】

・メーカーの管理部門、事業企画部門または経営管理部門などでの実務経験

・上場企業など、一定規模の組織において、複数部門を巻き込んで業務を推進した経験

・海外事業、海外子会社または海外現地法人の管理経験

・業務システムやデータ分析ツールを活用した業務改善経験などIT知識


■理想の人財像:製造業出身者(商材は問わない)での事業管理や経営管理等の業務経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
・堺製造所:敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
・臨海工場:敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
・久宝寺事業センター: 敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
・本社:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・市川工場:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・阪神事務所 :敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・枚方製造所 :敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・恩加島事業センター:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・筑波工場:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・東京本社:屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり
・イノベーションセンター(グランフロント大阪):屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり
想定年収
550 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
●保有社宅または借上社宅
※保有社宅・配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
※社宅は3LDK/65平方メートル(4万円/月程度)
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
※入社時に単身赴任で転居される方が規程に当てはまる場合、入社当初より単身赴任手当(当社では別居手当という名称)、帰省旅費を支給
※入社に伴う引っ越し費用を負担(上限有)
※単身者には独身寮を用意しており、満室の場合は1Rを借上社宅として貸与

【退職金、貯蓄制度】
財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタグループファンド(従業員持株会)

【慶弔・保険】
慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等

【健康・レクリエーション】
カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:30~17:15(休憩時間12:00~13:00)
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
■裁量労働制:適用無

休日・休暇

休暇:125日
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等(事業所毎に年間所定休日設定)
年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立年次有給休暇
特別休暇(慶弔、育児休暇、介護休暇等)各種休暇制度有
年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで(翌年まで繰越可)

試用期間

3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません

昇給・給与

賞与:年2回(業績によって6月・12月支給)
昇給:年1回(4月)

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

Recruiting No.
01007025002179

企業情報

社名
株式会社クボタ
事業内容
・農業ソリューション
・水環境ソリューション
・エンジン事業
・建設機械事業
・精密機器事業
・素形材事業
などの事業分野システム・製品の研究開発・製造および販売
株式
◆東証プライム上場
設立
1890年(創業)
資本金
841億円
従業員数
連結:52,503人、単体:15,897人
決算月
12月
営業実績(売上高など)
●売上高
30,189億円(2025年12月31日現在・連結)
12,358億円(2025年12月31日現在・単独)

30,162億円(2024年12月31日現在・連結)
11,896億円(2024年12月31日現在・単独)

30,207億円(2023年12月31日現在・連結)
12,234億円(2023年12月31日現在・単独)

エリートネットワーク取材班による独自解説

農業機械をはじめ、エンジン、建設機械、電装機器、パイプシステム、水処理システム、素形材まで、幅広い製品・ソリューション群を持つ世界3位の農機メーカー。
●創業以来、水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食料増産と省力化、環境施設による人類と環境の調和など、暮らしと社会に貢献するさまざまな製品を世に送り出す。
●売上2兆円超(海外売上比率は70%程)、米・欧州を中心に事業を拡大。国内外合わせて、70以上の販売・生産・研究開発拠点を持つ。
●同社には「商品企画」を行う部門が存在しない。そのため、エンジニアが企画段階からマーケティングまで一気通貫で携わることができるのが特長。また、一つの部品の開発だけをずっと経験するのではなく、裁量をもって担当製品の幅広い開発に携わることができるのも魅力である。

【ワークライフバランスを保って働くことが可能】
●転居・転職して、「家族との時間が増えた」「プライベート・趣味が充実した」等、ワークライフバランス向上を実感したという中途入社者は多い。
●転居費用負担制度も充実しており、転職にあたって転居した人の割合は約7割以上に上る。(中途社員はIターン転職者が過半数を占め、関西以外の出身者が多い。)

【企業インタビュー】
弊社のHPに企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/kubota.html
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
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      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
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