仕事内容■選考フロー
・書類選考
・面接2回(ともに対面)、SPI試験あり
■配属先部署の現在の役割
筑波工場における環境関連設備の新規導入、運転監視、保守・メンテナンス、業務改善を担う部門です。
工場への電気・ガス・水・燃料などエネルギーの安定供給、産業廃棄物・化学物質の適切な管理、さらに温度・湿度・騒音・照度・空気清浄度といった生活環境・作業環境の改善を通じて、工場運営の基盤を支えています。
また、省エネルギー推進や産業廃棄物削減などを通じ、地球環境の保全や自然との共生を追求していく役割も担っています。
■部署として今後目指している状態
最新の環境技術を活用した設備導入により、自然環境に配慮した工場施設を整備するとともに、デジタル技術を活用した環境設備の稼働状況・管理限界値の自動監視によって、異常を未然に防止する仕組みの構築を目指しています。
これらの経験を通して、環境共生時代を支える環境技術エンジニアの育成に努めていきます。
■具体的な仕事内容
・冷熱源設備業務：ボイラー、吸収式冷温水機、空調設備等の運転監視・日常点検
・インフラ設備全般管理：電気・水・エアー・ガス設備、消防設備の保守管理および点検対応
・環境関連設備に関する不具合発生時の一次対応、修繕工事の手配および進捗管理
※工事作業に直接従事することはありません。
設備の修繕や工事については外部業者へ発注し進捗管理を行います。
■仕事の進め方
・工場内の冷暖房空調設備及び電気・水・エアー・ガス等のエネルギー供給設備の保守管理業務
・工場敷地内の環境関連設備に関する突発修理対応及び計画修理対応
■関わる部門
工場内ほぼ全ての部門(製造部門・間接部門・構内外注)、取引先業者・関係官庁など
■働くスタイル
基本的には個人単位でテーマを担当しますが、分野ごとの先輩社員から考え方や仕事の進め方について随時アドバイスを受けられる体制です。
課内で業務負荷を分担し、仕事と家庭を両立できるワークライフバランスの取れた働き方を目指します。
■勤務体制
環境管理課では、空調設備や排水処理装置対応のために、早出出勤がございます。
通常勤務：8:00～16:30
早出勤務：5:30～14:00
※早出の頻度：1週間単位で各チームで交代。頻度は5日/月程度です。
※設備や担当者によって増減がございます。
平日の環境施設稼働中にできない工事対応のため、休日出勤もございます。
(目安)
環境現場チーム：2～4日/月
動力現場チーム：1～3日/月
※休日出勤の場合は代休取得が可能です。
■使用ツール例
・PCスキル(excel、PowerPoint)
■募集背景
筑波工場の事業拡大により、環境エンジニアリングに関するテーマが増加している一方で、実行するための人員が不足しています。
環境分野は法令知識や専門設備の知見が求められ、長期的な育成が必要なため、意欲と経験を持つ方を早期に採用し、計画的な技術・技能伝承を進める目的で募集しています。
■想定されるキャリアパス
・入社当初は動力分野(給水設備／冷温水機／ボイラー管理など)を担当。
・経験を積むことで、より難易度の高い設備管理テーマへステップアップ。
・希望・適性により、排水処理・廃棄物管理など環境チームの業務も経験可能。
・工場インフラ全般に精通したエンジニアとして長期的なキャリア形成が可能。
■ポジションのやりがいや魅力
工場全体に関わる環境インフラ管理を通じ、クボタ国内最大級の事業所におけるモノづくりの全体像を知ることができます。
また、工場の基幹設備を管理する技術は、どの業種においても重要な技術であり、身に着けたスキルは他企業との技術交流の場でも大きな力を発揮します。
加えて昨今の環境問題への課題にも取り組むことから、今後注目される分野の新技術を習得することができることも大きな魅力です。
経験・資格【学歴】
・高卒以上
◆必須の経験・知識
・普通自動車運転免許
・メーカーでの業務経験(環境管理、製造技術、生産技術、環境技術、設備管理など)
◆歓迎する経験・知識
・受変電設備、給水設備、冷温水機、ボイラー等の運転・管理経験
・工場施設の保守やビルメンテナンス業務の経験
・設備点検・設備管理・環境保全に関する基礎知識
◆歓迎する資格
・第二種電気工事士
・危険物取扱者(乙種第4類)
・消防設備士(乙種第4類)
・ボイラー技士
・高所作業車運転技能講習(10m以上)
・フォークリフト運転技能講習(1トン以上)
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件通常勤務：8:00～16:30
早出勤務：5:30～14:00
※早出の頻度：1週間単位の交代で、5日/月程度です。
※設備や担当者によって増減がございます。
【勤務について補足】
早出出勤については、動力・環境とも(少人数の)4チーム制なので、おおよそ4週間に1回順番が回ってくるイメージです。
設備対応のため休日出勤あり
※休日出勤の場合は代休取得が可能
休暇：125日
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所毎に年間所定休日設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立年次有給休暇
特別休暇（慶弔、育児休暇、介護休暇等）各種休暇制度有
年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで（翌年まで繰越可）
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
賞与：年2回（業績によって6月・12月支給）
昇給：年1回（4月）
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合電機メーカー】 製造管理部 空調冷熱機器の生産技術
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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