仕事内容●クボタ建機ジャパンの特徴
＜ワークライフバランスがとれる＞
年間休日124日以上、原則土日祝休み(一部振替等あり)、業界の中で残業少な目
＜安定経営基盤(グループ)＞
東証一部上場、創業以来黒字経営
＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。
●求人会社
本求人は「株式会社クボタ建機ジャパン」の求人です。
＝＝会社概要＝＝
社名株式会社クボタ建機ジャパン
本社兵庫県尼崎市浜1-1-1(株式会社クボタ本社阪神事務所内)
資本金3億円
代表者稲葉和宏
出資比率株式会社クボタ100％
事業内容国内における建設機械の販売・サービス等
●選考フロー
1書類選考
21次選考：対面面接+作文＋職場見学(所要時間1時間半)
※対面面接は配属先の営業所にて実施致します。
3SPIテスト(WEB)
4最終選考：WEB面接(所要時間1時間)
●求人会社：クボタ建機ジャパン
【クボタ建機ジャパンについて】
ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1(2002年～)
日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。
【勤務地】
埼京営業所(埼玉県ふじみ野市)
【業務内容】
■営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、クボタ製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、クボタの建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5～7社程訪問します。
訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。
じっくり関係を築いていく営業スタイルです。
……ご提案する商材について……
扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。
中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。
既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。
《仕事の流れ》▼訪問・ご提案
1人1日5～7件を訪問。エリアごとの担当制です。
事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。
何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。
▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。
社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。
また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。
★チームで目標を追いかけます。
同社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。
目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。
【募集背景】
体制強化(増員)
クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、人員増強が必要なため。
経験・資格【学歴】
・大学卒以上
【必須】
・何らかの営業経験(業界不問)
・見積～売上まで営業における業務の基礎的理解もしくは経験があること
・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可)
※MT運転免許があるとなお良い
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間：8:30～17:15
(休憩時間1時間00分)
※実働7.75時間(夜勤なし)
※残業：月25～30時間程度
休暇：125日
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所毎に年間所定休日設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立年次有給休暇
特別休暇（慶弔、育児休暇、介護休暇等）各種休暇制度有
年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで（翌年まで繰越可）
■試用期間3ヶ月あり ※本採用時と待遇等変更なし
賞与：年2回（業績によって6月・12月支給）
昇給：年1回（4月）
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
【東証プライム上場グループ 複合機・プリンター、ソフトウエア等のBI製品のシステム構築・保守サポートも担う販売会社】 大阪支社 営業部 特約店営業職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
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