事業戦略(東京)/楽楽シリーズ

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募集要項

仕事内容

【ミッション】

楽楽シリーズ各商材の新規受注の最大化をミッションとしています。

事業ごとに提示されている方針や戦略に基づき、課題や市場ポテンシャルを正確に把握しながら、事業ゴール達成の確率を高めるための事業戦略を策定します。

 まだ戦略が確立されていない新しいサービスや領域に対しては、狙うべき市場や顧客層を見極めながら成功に向けた土台を設計します。

 また、既に確立された戦略や施策の方向性の精度を高め、具体的な成果に直結させることを目指すことも担当いただきます。


【具体的な仕事内容】

ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。

競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から推進までを実施いただきます。

 

●定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討

 ・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計

・顧客ペルソナの設計、更新、展開

 

●案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案

 ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案

・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計

 

●事業課題解決プロジェクト(事業部内横断)への参加、運営

 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信

・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案

・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの推進・効果検証


【取り扱いサービス】

CMでおなじみ、累計導入社数No.1の経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアNo.1を誇る「楽楽明細」などをはじめ、同社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービス(SaaS)のいずれかを扱っていただきます。

 ・楽楽精算/経費精算システム累計導入社数No.1

・楽楽明細/電子請求書発行システムシェアNo.1

・楽楽販売/販売管理システム売上シェアNo.1

・楽楽勤怠

・楽楽電子保存

・楽楽請求

など

 

【ポジションの魅力】

[1] 事業成長の「中枢」を担う戦略策定と実行に携われる

ラクスのマーケティング戦略部門は、事業全体の成長を多角的に推進する要です。新規顧客獲得からブランド価値向上まで、幅広い事業領域で戦略を立案。リサーチから施策実行まで一貫して担当し、顧客視点で事業の方向性を定めます。その為、自身の戦略で事業を成長させる達成感を強く感じられる、まさに事業の中枢を担うポジションです。

 

[2] 「仮説検証」と「成功への伴走」を繰り返す実践的な挑戦ができる

答えのない世界で自ら仮説を立て、多様な手法で検証しながら事業を成功へと導く挑戦ができます。失敗を許容する文化のもと、ABテストや顧客ヒアリングなどを通じて戦略を磨き上げ、営業やプロモーション部隊と連携、伴走しながら立案した戦略の実行までを高速PDCAでおこないます。豊富なリードや商談、CMといった圧倒的なリソースを活用し、スピード感を持ちながらマーケティング戦略を実践し、事業貢献を肌で感じられます。

 

[3] 型と柔軟性で市場変化に対応しながら最先端のマーケティング戦略を追求できる

ラクスは「型」を重視しつつも、市場や顧客の変化に合わせて柔軟に見直すことで、常に最先端のマーケティング戦略を追求できる環境です。体系化された戦略構築プロセスを用いながらも、AI時代を見据え、プロダクト起点ではなく「顧客起点」でのGTM戦略構築の最前線に携われます。複数の事業・製品に横断的に関わることで、多様な視点からマーケティング戦略を構築する力を養うことが可能です。

 

[4] 長期的な視点で、潤沢なリソースを活用した戦略策定・実行が可能

黒字経営で業績が安定している為、短期的な売上達成だけでなく中長期視点に立った事業戦略の立案と実行に注力できます。また、安定した財務基盤がある事から、新しい事業や戦略的な取り組みに必要な資金、人材といった実際に戦略を実行するための環境が整っています。


【配属組織】

楽楽クラウド事業本部

マーケティング統括部マーケティング戦略部

ーマーケティング戦略企画1課(課長1名、メンバー13名)

ーマーケティング戦略企画2課(課長1名、メンバー10名)

※2025年7月時点

※1課・2課いずれかの配属となりますが、選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下いずれかの経験をしている方

・営業企画または販促企画経験

・マーケティング(製品企画,サービス企画等)

・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験

・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験

【歓迎要件】

・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおける営業企画経験

・顧客インサイトを理解した上でプロモーションの運用をしていた経験

(オペレーションではなく上流から携わっていた経験)

・カスタマーサクセスなどの経験(SaaSビジネスの基礎理解がある)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階(総合受付)、29階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
【諸手当】
・交通費全額支給(上限10万円/月)
・家族手当(3万/1人、5万/2人、6万/3人以上)
※メンバー職採用且つお子様が18歳未満の方に適用(リーダー・管理職は対象外)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・赴任手当
・出張手当

【その他】
・子育て支援(産前・産後休暇、育児・介護休暇)
・各種スキルアップ支援(技術勉強会開催、資格取得補助)

【ユニークな福利厚生】
・社内カフェあり(コーヒー・紅茶無料)
・オフィスグリコ(美味しいお菓子やスープがワンコインで購入できます!小腹が空いたら是非)
・図書館制度(知識向上のため書籍購入を会社から支援します(主に技術関連))
・社内研修開催(ロジカルシンキングからマーケティング等、幅広い研修が受けられます!)
・公認サークル制度(ボルダリング、フットサル、軽音など様々!自分でつくる事もできちゃいます。活動費補助有)
・私服通勤可(アポがない日は営業担当も私服通勤OKです!男女別の更衣室があります)
・春・秋の社員交流会(社員が集まり今後の方向性の共有、社員同士の交流を深めます)
・時間有休制度:1年について5日の範囲内で「時間単位」の年次有給休暇が利用可能(付与された年次有給休暇のうち5日間を限度に1時間単位で利用可能)

■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり)
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)
詳細:https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-005/
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日・休暇

■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■シックリーブ(病気の際の有給休暇)
■時間休暇
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇

(詳細)
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100%
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇(通常の有給休暇とは別途で付与)
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

試用期間

6カ月(期間中の待遇に変動なし)

昇給・給与

●賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:4カ月分
●昇給:年1回(5月)

加入保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険

Recruiting No.
01006837000566

企業情報

社名
株式会社ラクス
事業内容
クラウドサービス事業/ITエンジニア専門の人材紹介サービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

楽楽精算のCMでおなじみのSaaS企業。直近では、創業から23期連続増収と、事業は非常に好調。
サブスクリプションモデルでサービスを提供(=ストックビジネスを展開)かつ、業務効率アップを推進するサービスを提供している。そのため、安定成長が継続している。
導入企業は、日本国内で8万社を超えており、特に、経費精算システム、メール共有・管理システムは業界シェアトップクラス。また、ITエンジニア専門の人材紹介サービスも順調に拡大をしている。

働き方も整えられており、平均残業時間は19時間/月程度。FY23実績では、有給消化率も90%以上。
豊富な福利厚生を備えているのに加えて、フレックス出社やリモート(週1)を併用して働く方も多く、ライフステージに応じて柔軟な働き方を選択できる。

■RAKUSサステナビリティレポート
https://www.rakus.co.jp/ir/pdf/sustainability_report_2024.pdf
各プロダクトのサービス概要、同社の事業状況に加え、風土・組織文化についても知っていただける内容となっております。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      41歳/九州大学 工学部 機械航空工学科 卒 宅地建物取引士

      【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー(売上報告業務、業務改善・企画業務等)

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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