IT企画戦略、DX推進

募集要項

仕事内容

●期待するポジション

・グローバルにおいてDX推進を担う次世代リーダ候補

DX担当として、現場課題の抽出～分析、方策立案～実行、実行に関しては、自身で企画・設計・導入・検証・評価を実施し、現場を巻き込みながらデジタル化を進めビジネス成果につなげます。さらには、攻めのDXで同社のお客様に対するビジネス変革をリードするなど、活躍の場を広げていただきます。

●業務内容

・DXプロジェクト企画及び計画立案

・DXに必要なツールの選定

・グローバル拠点を巻き込んだDXプログラムまたはプロジェクトマネジメント

・要件定義～システム設計～導入～検証

・DXによるビジネス効果の創出

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募必須要件】

・現場の課題を解決するために、積極的にコミュニケーションを取ることができる

・現場感覚を持ち、地に足の着いた課題設定ができる

・最後までやり抜く意志と、困難に直面しても粘り強くやり抜く力がある

・周囲と協力して、チームとして成果を出すことに意欲がある

・ビジネスモデルやビジネスプロセスの抜本的な変革にも挑戦できる

・IT技術の基礎知識

【望ましい要件等】

・SIer、ITコンサル企業にて、プロジェクトマネージャ、またはチームリーダを担当

・事業会社のICT部門、DX部門等でのチームマネジメント、IT/DX企画、アプリケーションアーキテクチャを担当

・IT業界での経験

・現ポジションで一定規模のマネジメント業務を担当

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

勤務条件: 勤務時間

8：30～17：00　
※勤務地により異なる（実働7.75時間）
※部署によりフレックスタイム制度あり
※平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間128日（2024年実績）
================
●休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
●休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

試用期間

3カ月（労働条件の変更はありません）

昇給・給与

昇給／年1回(4月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

Recruiting No.: 01006803000144

企業情報

社名: 株式会社安川電機

事業内容: サーボモータ、インバータ、産業用ロボット等の製造販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

2015年に創立100周年を迎えた、FA業界を支える電気機器メーカー。
サーボモーターとインバーター世界首位。産業用ロボット生産台数で世界トップ。
独自の制御技術を持ち、「世界一」「世界初」にこだわりをもって事業を展開している。
※特許の数、出願の成功率、グローバル性、影響力の4つを評価軸とし、米調査会社クラリベイトアナリティクス社が選出する革新的な企業100選「Top 100 グローバル・イノベーター」に2015年度から6年連続で選出されている。

歴史ある老舗企業だが、新たなイノベーションを生み出す風土改革としてダイバーシティ推進をさらに加速させている。
海外売上比率70％以上のグローバル企業として世界を駆け巡る働き方ができる一方、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方、生産性を上げて成果を出せる環境整備を確立する制度の拡充を進めている。
2021年4月からは、事由や日数に限りのある在宅勤務制度に替え、新テレワーク制度を導入。仕事と育児・介護・治療などの両立が必要な多くの社員が、継続的に勤務できる労働環境が整っている。最終学歴の違いによる年収レンジの差異も無し。

2025年3月には、アステラス製薬株式会社と共に、細胞医療製品の製造プラットフォームの開発、およびスタートアップやアカデミアにプラットフォームの提供を行う合弁会社設立が発表された。これまでのがんゲノム診断前工程、iPS細胞培養、PCR検査等医療検査工程などの自動化ソリューションに加え、細胞医療領域におけるロボットの活用事例の拡大が期待される。

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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