仕事内容配属先所属部署の概要
税務部は、サトーグループの国内外における税務コンプライアンスおよび税務リスクマネジメントを担う専門部門です。法人税・消費税・源泉税などの国内税務に加え、移転価格税制、グローバル・ミニマム課税、組織再編、M&A、税務調査対応、電子帳簿保存法対応、社内研修など、幅広い税務業務を担当しています。
同社グループは26カ国に子会社を展開しており、税務課題は年々複雑化しています。税務部は、法令順守を前提に税務リスクの早期把握と低減を図り、安定した税務運営を推進しています。また、事業運営や経営判断に対して税務の専門的な視点から支援を行い、社内外の関係者と連携しながら、税務ガバナンスの強化と業務の標準化・効率化に取り組んでいます。
経営と現場の双方から信頼される税務機能の実現を目指し、グローバルな事業成長を税務面から支える役割を担っています。
【人員構成】
部長＋メンバー4名
具体的な仕事内容
税務部にて、国内税務に加え、グローバル・ミニマム課税、Public CbCR、移転価格対応など、国際税務領域にも入社後早い段階から関与いただくことを想定しています。
具体的には、
・法人税・消費税等の申告業務
・四半期・年度決算における税金計算および税効果会計対応
・税理士法人等との連携、税務調査対応
・海外子会社に関する配当・組織再編・清算・取引等の税務論点整理
・グローバル・ミニマム課税、Public CbCR、移転価格対応
・M&Aや組織再編、新規取引に関する税務面での検討支援
・経営層向け報告資料の作成補助
・関係部署との調整
・税務業務の標準化や知見共有
などを専任、またはメンバーと連携して担当いただきます。
ご入社後は、まず国内税務の実務を中心に同社グループの事業・組織・税務課題を理解いただきながら、並行して海外子会社関連税務や国際税務領域にも関与いただきます。将来的には、国内税務・国際税務の双方で税務部の中核人財として活躍いただくことを期待しています。
◇出張の頻度：ほぼなし
◇残業時間：20～35時間(シーズンによる)
◇リモートワーク：可能(月間5分の4を上限に必要に応じて実施)
【キャリアパスのイメージ】
国内税務と国際税務の両方の経験を積みながら、税務ガバナンス領域へ活躍の場を広げていただきます。5年後には、国内税務に加え、移転価格やグローバル・ミニマム課税などの専門領域において、税務課題の解決をリードする中核人財としての活躍を期待しています。10年後には、税務領域のエキスパート、または組織運営や人財育成を担うマネジメント人財として活躍いただくことを想定しています。本人の志向や適性に応じて、海外子会社や経理・経営管理領域へキャリアを広げる機会もあります。
採用担当者より
サトーグループは26カ国に子会社を展開するグローバル企業です。本ポジションでは、国内税務を基盤としながら、国際税務、移転価格、グローバル・ミニマム課税、海外子会社関連税務、M&A関連税務など、幅広い税務領域に携わることができます。
税務部は新設組織として、税務コンプライアンスの維持に加え、税務リスク管理や税務ガバナンスの強化、経営判断支援を推進しています。事業部門や海外子会社、外部専門家と連携しながら、グループ全体の税務機能の高度化に貢献できる環境です。
また、少数精鋭の組織ならではの裁量の大きさも魅力です。国内税務の経験を活かしながら国際税務へ挑戦し、将来的には税務領域の中核人財として専門性を高めていただくことを期待しています。
転勤有無
全国転勤有り
同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
＜申告内容＞
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について
どこでもワーク(在宅勤務)
・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。
経験・資格経験・スキルに応じて等級(グレード)を決定します。
ポジションは係長～課長相当を想定しており、ラインマネジメントを伴わない専門職としての採用を予定しています。(先々のキャリアとして、ラインマネジメント希望者は歓迎します。)
【必須】
1法人税を中心とした税務実務経験
※実務経験・スキルの詳細
・法人税・消費税等の申告業務、または税額計算の実務経験
・法令や通達等を確認しながら税務論点を整理できる力
・Excelを用いた税額計算、課税影響額の試算、資料作成スキル
・税理士法人等の外部専門家や社内関係部署と連携しながら業務を推進した経験
【求める人物像】
・未経験の領域や新たな税制についても、自ら学びながら主体的に取り組める方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方
・税務コンプライアンスや税務リスク管理への高い意識をお持ちの方
・税務ガバナンスの強化や業務の標準化に前向きに取り組める方
【歓迎】
※国内税務の経験をベースに、国際税務や税務ガバナンス領域へ活躍の場を広げたい方を歓迎します。
・英語力(ビジネスレベル)
・事業会社における税務実務経験
・税効果会計や四半期・年度決算における税金計算の経験
・国際税務、移転価格、組織再編、M&A関連税務の経験
・グローバル・ミニマム課税、CbCR、Public CbCRに関する知識または実務経験
・税務調査対応や税務当局対応の経験
・海外子会社や社内関係部署との調整・プロジェクト推進経験
・業務フロー、判断基準、FAQ、マニュアル等の整備・標準化の経験
・英文メールの読解や資料確認に抵抗がない方
・後輩・若手メンバーの育成や業務レビューの経験
税理士試験科目合格、税理士、公認会計士等の資格、または関連分野の学習経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件◇基本勤務時間：8:50～17:45休憩60分
※標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする
◇フレックス勤務：あり
◇年間休日：126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日
その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする
3ケ月（条件変更なし）
昇給：年1回
業績年俸 ：年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 首都圏を中心に事業展開する独立系 不動産開発会社】 経理部 経理・主計担当
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
