仕事内容配属先所属部署の概要
各拠点において業務部は、営業管理・拠点運営事務を担う部署として、営業メンバーへの事務的なサポートを中心とした営業事務の役割と、数値管理や業務統制を担う拠点管理・運用の役割の両方を担当し、さらに会議の設営・運営や車両管理、イベント対応などの総務・庶務業務も含め、拠点全体を俯瞰しながら透明性のある円滑な拠点運営を推進しています。
【人員構成】
現在3名体制
具体的な仕事内容
拠点運営において将来的に基幹的な人財としての活躍を期待し、入社後は【営業サポート】業務から経験を積んでいただき、段階的に【営業管理・拠点運営事務】を担う人財へと育成します。
※成長の時間軸については、ご経験やスキルに応じて調整しますが、早期に【営業管理・拠点運営事務】を担っていただく事を想定しています。
まずは社内規定やルール、処理手順を正確に理解し、業務全体を幅広く習得することを重視しており、最終的には拠点運営に関わる業務全般を理解できる状態を目指していただきます。
【営業サポート】
※営業メンバーへの事務的なサポートを中心とした役割
お仕事紹介：大切にしていることは、お客さまを第一に考えること|SATO
・受注手配
・見積作成
・お客さま対応
・顧客管理など
【営業管理・拠点運営事務】
※拠点全体の数値管理と業務統制、運用管理を担う役割
・売掛金管理、未回収管理
・在庫・資産管理、棚卸
・取引先の信用調査
・受発注・経理業務の把握と運用管理
・会議の設営、運営、車両管理(営業車)、イベント対応などの総務・庶務業務など
◇残業時間：10～15時間前後
◇リモートワーク：基本的に出社体制としていますが、有事の際には個別に相談可能
◇フレックス勤務：なし
【キャリアパスのイメージ】
将来的には、売上・販売管理費・利益などの損益管理を通じて所属組織を数字の面から支えられる人財への成長を期待しており、そのために業務知識を幅広く身につけていただきます。最終的には、拠点業務全体の責任者として活躍できる人財へと成長していただくことを想定しています。
採用担当者より
拠点運営に広く関わりながら業務知識を身につけ、将来的には売上・販売管理費・利益などの数値管理を通じて組織全体を支える役割を担える点がやりがいです。業務の習得に応じて役割が広がり、営業サポートのリーダーや拠点業務の責任者へと成長していく中で、拠点全体の運営に主体的に関われるようになります。また、他拠点や関係部署との関係構築を通じて社内での連携力を高め、人脈を広げていくことも求められます。
転勤有無
有り
同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
＜申告内容＞
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について
どこでもワーク(在宅勤務)
・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。
経験・資格【必須】いずれも必須です。
[1] 法人営業経験者または、営業事務経験
[2] 数字に抵抗がない方
[3] 普通自動車運転免許
【歓迎】
・会計、簿記の知識を有する方
【求める人物像】
・業務を正確に理解し、一つひとつ着実に対応できる方
・幅広い業務に前向きに取り組み、全体を把握しようとする方
・数字や管理業務に抵抗がなく、整理して考えることができる方
・周囲との関係を大切にし、他拠点や関係部署と連携できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件◇基本勤務時間：8:50～17:45休憩60分
※標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする
◇フレックス勤務：なし
◇年間休日：126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日
その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする
3ケ月（条件変更なし）
昇給：年1回
業績年俸 ：年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 首都圏を中心に事業展開する独立系 不動産開発会社】 経理部 経理・主計担当
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
