仕事内容配属先所属部署の概要
サプライ事業本部は、製品をお客さまへ安定して届けるために、企画から製造、調達、品質管理、海外展開までを一体で担う部門です。国内外を含めた供給体制を一体で管理することで、安定した製品提供を実現している点が特徴です。
業務グループは、本部直下の部署として経営に近い立場で業務に関わることができる環境です。本部運営の土台を支える役割を担い、コンプライアンス・収益管理・人財育成などの領域を中心に業務を推進しています。これらを通じて、事業本部全体の安定した運営と持続的な成長に貢献します。
【人員構成】
グループ長、メンバー7名計8名体制
具体的な仕事内容
入社後は、サプライ事業本部の「損益管理業務」を中心に担当します。
具体的には、各製造拠点の月次決算への対応や、本部全体の予算と実績の管理、協力工場の決算書をもとにした損益分析などを通じて、事業運営を数字面から支えていただきます。
関係部門との連携が不可欠な部署のため、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を進めていくことが求められます。立場や役割にとらわれず、誰とでも積極的に関わり、調整や連携をリードできる方の活躍を期待しています。
先々、業務領域を広げ、本部内のコンプライアンス遵守の推進やルールの徹底、人財育成に関する研修の企画・運営などにも関わり、組織全体を支える役割を担っていただきます。
◇出張の頻度：なし
◇残業時間：10時間前後
◇リモートワーク：週2回程度
【キャリアパスのイメージ】
このたび、将来の事業運営を見据え、次世代リーダーの育成を目的とした増員募集を行います。本部直下の部署として、事業全体を俯瞰しながら判断や提案を行う機会が多く、経営に近い視点で業務に取り組める環境です。業務グループの中核人財として経験を積み、将来的には次世代のリーダー(管理職)として組織を担っていただくことを期待しています。
転勤有無
有り
同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
＜申告内容＞
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について
どこでもワーク(在宅勤務)
・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。
経験・資格求めるスキル・経験
【必須】
※1または2＋3＆4
1損益管理業務において、計数管理の実務経験がある方
2簿記3級をお持ちの方(実務未経験でも育成を前提に歓迎)
3社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進してきた経験をお持ちの方
4将来的に管理職を目指したい方
【歓迎】
・職種を問わず、上記必須要件を満たしている方
採用担当者より
事業本部全体に関わる業務のため、自身の仕事が各製造拠点や事業運営に与える影響を実感しやすい点がやりがいです。損益管理や分析を通じて経営判断を支えたり、課題の改善に関わることで、事業全体の成長に貢献できます。
また、本部直下の部署として経営に近い視点で業務に携わることができ、視野を広げながら成長できる環境があります。加えて、将来的には業務の幅を広げながら、組織を支える中核人財として活躍していける点も魅力です。
【求める人物像のイメージ】
・数値をもとに物事を整理し、論理的に考えられる方
・社内外の関係者と積極的に関わり、調整や連携を進められる方
・全体を俯瞰しながら課題を捉え、主体的に改善に取り組める方
・ルールやコンプライアンスを大切にし、丁寧に業務を進められる方
・将来的に組織をリードする立場を目指したい方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件◇基本勤務時間：8:50～17:45休憩60分
※標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする
◇フレックス勤務：あり
◇年間休日：126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日
その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする
3ケ月（条件変更なし）
昇給：年1回
業績年俸 ：年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【日本を代表する事業会社グループ 優良財務内容の不動産開発会社】 開発企画部 総合職
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
