仕事内容配属先所属部署の概要
品質保証・品質管理を統括する品質統括部における、安全保障輸出管理専属の採用です。品質統括部には、安全保障輸出管理を専門的に推進するプロジェクトがあり、本ポジションでは当該分野に特化して業務を担当します。
サトーは、世界27の国・地域に拠点を持ち、90以上の国・地域でビジネスを展開しています。
こうしたグローバルな事業基盤を支えるため、同社では安全保障輸出管理体制の強化を進めています。法令を正しく理解し、ビジネスの現場と向き合いながら、法令遵守と事業拡大の両立を導く「ナビゲーター」として活躍したい方を歓迎します。
【人員構成】
統括部長＋3名体制を想定しています。
具体的な仕事内容
安全保障輸出管理に関する制度理解および実務経験を前提とし、該非判定、取引審査、社内運用の整備・推進などを主体的に担っていただきます。専門性を発揮し、入社後すぐに実務を担える即戦力人財を求めています。
具体的には…
・安全保障輸出管理体制の構築・運営
・外為法に基づく該非判定および輸出管理プログラムの改定、関係部門への展開
・輸出関連部門への教育・トレーニングの実施
・同社製品に関する経済産業省への輸出許可(個別申請)の作成・提出
・2025年度より新たに対象となる製品に対応した社内プロセスの構築
◇出張の頻度：年に1,2回程度(場所：北上工場)本社周辺は不定期で可能性あり
◇残業時間：10時間程度
◇リモートワーク：可(業務習得までは基本出社)
入社後は、安全保障輸出管理に関する正確な法令知識を基に、サトーの輸出管理体制の構築から運営までを主体的に担う即戦力としての活躍を期待します。あわせて、ビジネス理解を深めていただくため、現場研修を交えながら業務に慣れていただきます。
【キャリアパスのイメージ】
安全保障輸出管理の実務を中核として経験を積み、専門性を高めていくことを想定しています。将来的には、技術提供に関する管理についても同様の仕組みを構築し、あわせて海外子会社への展開をリードするなど、サトーグループ全体の輸出管理を担う中核人財としての活躍を期待しています。
転勤有無
有り
同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
＜申告内容＞
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について
どこでもワーク(在宅勤務)
・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。
経験・資格求めるスキル・経験
【必須】1＆2
1安全保障輸出管理の実務経験
2ビジネスレベルの英語力(TOEIC600点以上が目安)
※英語の使用場面：海外子会社メンバーとのやり取り(メール・打合せ)、英文資料の読解など
【歓迎】
・外為法および関連法令に関する基礎知識
・物事を整理し、筋道立てて考えられる論理的思考力
・メーカーや商社等における安全保障輸出管理体制の構築経験
・STC Advanced／Expert資格保有者(CISTEC主催実務能力試験)
採用担当者より
【求める人物像のイメージ】
・課題や高難度の案件に対しても後ろ向きにならず、主体的に解決策を考え、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
・多くの関係者と利害調整を行いながら、合意形成を図り、業務を推進できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件◇基本勤務時間：8:50～17:45休憩60分
※標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする
◇フレックス勤務：あり
◇年間休日：126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日
その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする
3ケ月（条件変更なし）
昇給：年1回
業績年俸 ：年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
