仕事内容配属先所属部署の概要
同社は、包装・ラベル業界で進む大きな構造変化を受け、「スマートパッケージング」領域への挑戦を進めています。世界的にもまだ成長初期にある分野であり、早期に事業基盤を築くことが将来の競争力につながると考えています。今後、軟包材・紙器などのパッケージ供給体制を整備していく中で、現在はその中心となる「軟包装」分野の強化を進めています。この重要なフェーズにおいて、主体的に取り組み、事業の前進に貢献いただける方を募集しています。
具体的な仕事内容
同社が今後展開していく軟包材・紙器などのパッケージ領域における供給体制の確立を担っていただきます。同社サプライ事業の成長に直結する「設備開発」の中核を担っていただくポジションです。主に、以下の業務を中心にお任せします。
・新規設備の開発・企画立案(横展開可能な、設備仕様の構築)
・生産性・品質維持のための既存設備の修繕計画の策定
・製品ラインナップ拡大に向け、複数製品へ横展開可能な設備仕様の設計・構築
・社内外の関係者と連携した、生産プロセスの最適化および設備導入の推進
社会インフラを支えるサプライビジネス(お客さまの現場で必ず必要になる消耗品”を製造・供給すること)は、なくてはならない領域であり、本業を通じて社会貢献ができるだけでなく、お客さまが求めるQCDを、モノづくりの役割と責務として多くの関係者と連携しながら達成していく喜びを感じられる仕事です。
◇メンバー構成：グループ長含め6人で構成されております
◇残業：月20時間程度
◇出張：国内全域
【キャリアパスのイメージ】
入社後は、社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図り、専門知識はすぐに理解できなくても地道に学び続け、何事にも興味を持って自ら行動することを期待しております。サプライ製品に関する基本的な生産および生産管理の知識を活かして設備開発業務を遂行できるレベルに到達したら、先々は、設備開発を中心にメンバーの管理を担い、チームとして成果を生み出しながらサプライ事業の収益向上に貢献できることを期待しています。
転勤有無
有り
同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
＜申告内容＞
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について
どこでもワーク(在宅勤務)
・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。
経験・資格求めるスキル・経験
【必須】
※役割のレベル(格付け)は、1に記載のスキルやご経験に応じて決定いたします
1印刷関連(特にグラビア印刷)、軟包材、または紙器分野の設備開発・設備技術のいずれかにおいて、実務経験をお持ちの方。
2Microsoft：Word,Excel,PowerPoint,Outlook(メール)など基本的なPC操作
3普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
・製品種別が変わっても対応できる設備の設計(横展開設計)
採用担当者より
スマートパッケージングという新しい領域で、まだ世の中にない価値をお客さまと一緒につくり出していけることが醍醐味です。軟包装やパッケージの提案を通じて、お客さまの課題を解決したり、新しい商品づくりに深く関わったりと、「自分の仕事が事業の前進につながっている」実感を得られます。また、社内の技術・企画・製造部門だけでなく、外部パートナー企業とも連携しながら仕事を進めるため、多くの人を巻き込み、周囲を動かしながらプロジェクトを進める面白さがあります。関係者と協力しながら成果をつくる経験は、将来的なキャリアの広がりにも直結します。
さらに、新規領域であるがゆえに正解が決まっていない場面も多く、自ら考え、行動し、形にしていくやりがいがあります。自分の提案や行動が事業の方向性に影響を与えることもあり、裁量の大きさと成長スピードの早さを実感できる環境です。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
◇基本勤務時間：8:50～17:45休憩60分
※標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする
◇フレックス勤務：あり
◇年間休日：126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日
その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする
3ケ月（条件変更なし）
昇給：年1回
業績年俸 ：年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合電機メーカー】 製造管理部 空調冷熱機器の生産技術
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
