仕事内容配属先所属部署の概要
サプライ事業本部として、以下の商品群(下記、参考をご参照)の製造を行なう上で、生産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが同社モノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。
▼参考
プリンタサプライhttps://www.sato.co.jp/products/supply/
シール(プライマリーラベル) https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/
具体的な仕事内容
シール・ラベル製品(サプライ)の品質管理、不具合品流出の未然防止を行っていただきます。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場の品質管理、品質指導、お客さま監査対応等、安定した品質のサプライ商品の供給を担っていただきます。入社後は同社のシール・ラベルの生産管理の基礎を学んでいただいた後、半年後を目処に品質管理業務にてキャリアのステップアップをしていく計画です。
◇生産管理の具体的な仕事内容
・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト(月次処理含む)管理、納期管理
・見積り、新版手配、営業との仕様打合せなどの管理業務
◇品質管理の具体的な仕事内容
・製造現場における品質活動
・ユーザー品質監査対応、環境監査対応
・認証規格(ISO、FSCなど)に対する本部内取りまとめ、事務局対応
◇出張の頻度
・研修や勉強会などによる他拠点(田町本社、他)への出張0～1回/年程度
◇リモートワーク
・可能ですが、フルリモート勤務を前提とはしていません
◇残業
・10～15時間/月平均
【キャリアパスのイメージ】
まずは、シール・ラベルの生産管理と基礎知識の習得、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！
◇社員インタビュー
生産管理～お客さまに、安心かつ確実に商品を届けていく～
転勤有無
全国転勤有り
同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集です。初任地は求人票に記載の勤務地を予定していますが、入社後に部署異動などが発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
◇転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人材配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
＜申告内容＞
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について
経験・資格◇スタッフ～主任クラス
※1＆2＋3or4or5
1Microsoft：Word,Excel,PowerPoint,Outlook(メール)など基本的なPC操作
2自動車免許(AT限定可)
＋
3プロジェクト管理、スケジュールの作成や進捗管理の経験
4業務改善(生産性の向上)の経験
5他部門と連携して仕事を推進する経験
◇主任～係長クラス
※1＆2＋3or4
1Microsoft：Word,Excel,PowerPoint,Outlook(メール)など基本的なPC操作
2自動車免許(AT限定可)
＋
3生産管理の経験
4品質管理の経験
【歓迎】
・生産管理、購買管理経験者
・品質管理経験者
【未経験歓迎！】
入社後は、人事部門が主導で行う集合研修から、配属後の部門ごとの研修など実業務についていただく前に基礎的なことを学んでいただきます。実業務についても先輩メンバーや周囲メンバーと一緒に実施し手厚くサポートしますので、未経験者も歓迎いたします。
採用担当者より
同社のシール・ラベルの出荷量は国内でもトップクラスです。自分が手掛けた製品が生活に密着した多くの場面で目にする事ができる点は、モチベーションアップにつながる重要な要素です！
【求める人物像のイメージ】
・前向きで明るく、意欲的であり、良い場づくりができる。
・モノづくりに興味・関心があり、チャレンジ意欲がある。
・円滑なコミュニケーションを取れる
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:50～17:45 休憩60分
標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする
◇年間休日：126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日
その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする
3ケ月（条件変更なし）
昇給：年1回
業績年俸 ：年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合電機メーカー】 製造管理部 空調冷熱機器の生産技術
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 老舗電池・電源装置メーカー】 生産本部 製造技術部 リチウムイオン電池の生産技術（機械エンジニア）
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
