運用チーム統括

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募集要項

仕事内容

【想定されるキャリアパス】

入社後：運用チームの即戦力として定常業務・セキュリティ業務を担当

1～2年後：運用チームリーダーとして体制を確立

3年後～：運用チームの課長候補・IT推進部管理職へのステップアップも視野

仕事内容

ユーグレナグループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして、各実務を横断的に担当していただきます。

________________________________________

[1] 定常運用業務

PC・スマートフォン等のデバイス管理(セットアップ・交換・廃棄)

入退社・組織変更に伴うアカウント管理(Microsoft 365、kintone等)

各種ライセンス・契約管理(更新手続き、ベンダー対応)

社内IT問い合わせ対応(Teams問い合わせフォームへの回答)

棚卸し業務(アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等)

社内手順書・ナレッジの作成・整備

________________________________________

[2] セキュリティ・IT-BCP業務

グループ全体のセキュリティ対策の実務推進(エンドポイント管理、CASB運用等)

セキュリティインシデント対応(一次対応・エスカレーション)

ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施

IT-BCP計画書の訓練の運営サポート

【働き方】

トラブル対応や現地対応が必要な為、基本出勤となる。

出張あり(グループ会社拠点への訪問：田町以外に福岡・石垣など年数回程度)。

※海外拠点も有り。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める人物像】

事業会社の情報システム部門で、アカウント管理・端末管理・ライセンス管理などの運用業務を自分で手を動かしながらこなしてきた人材。メガベンチャーや上場企業の情シスで、複数名のチームの中でリードした経験がある。ベンダーとの折衝・選定にも関わり、契約更新や新規導入の判断まで担ってきた経験があること。社内のITリテラシーのばらつきが激しい環境での問い合わせ対応経験があり、専門知識がない社員にも噛み砕いて説明できるコミュニケーション力を持つ人材。「方針を決めて後はお願い」ではなく、自分でも設定変更や対応ができる実務型。新しいツールや技術に自分からアンテナを張り、提案できるタイプ。

プレイングしながら提案・改善ができる能動型であること

新しい技術に自分からアンテナを張り、業務に取り入れようとする姿勢があること

少人数・スピード感のあるベンチャー環境を楽しめること

「管理だけ・指示だけ」ではなく自分でも手を動かせること

【必須要件】

情シス業務(アカウント・ライセンス・端末管理)の実務

Microsoft 365の運用管理経験(設定変更・障害対応含む)

ベンダー折衝・選定の経験(契約更新・新規導入の判断まで含む)

社内問い合わせ対応の経験(ITリテラシーが低いユーザーへの説明含む)

自分で手を動かしながら業務を回した経験

【歓迎要件】

上場企業でのJ-SOX・内部統制対応経験

Entra ID・Intuneの管理経験

CASB・ZTNAなどセキュリティツールの運用経験

AI・Copilot等の新技術への興味・活用実績

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 550 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 交通費：5万円を上限として実費を支給
テレワーク手当の支給あり

詳しくは下記をご確認ください。
https://www.euglena.jp/recruit/about/benefits/

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
【テレワーク制度】
ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。
原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
※本ポジションにつきましては原則出社が必須となっております。

【モーニングシフト】
就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
【働き方】
残業については月平均20時間程度。（部門平均）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創業記念日（8/9）、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別有給休暇あり

試用期間

3か月(勤務・給与条件変更なし)

昇給・給与

昇給：年1回改定（1月）
賞与：年1回の決算賞与（3月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

Recruiting No.: 01006751000229

企業情報

社名: 株式会社ユーグレナ

事業内容: ●ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産
●ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売
●ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発
●バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2005年8月9日

資本金: 163億3,115万円

従業員数: 398名

エリートネットワーク取材班による独自解説

代表取締役がバングラデシュを訪れた際に抱いた「世界の食料問題を解決したい」という思いを実現するために創業。
動物・植物両方の特徴を併せ持つ珍しい藻類“ミドリムシ”の大量培養技術を基に、食品からバイオ燃料、飼料に至るまで、諸々の世界的問題の解決策創出を目指す。
ヘルスケア、バイオ燃料、サステナブルアグリテック、バングラデシュ、バイオインフォマティクス事業など様々な事業を展開するコングロマリット企業。特に、食品とエネルギーを同時に事業展開している企業は世界的に見ても珍しく、「ユーグレナ」というビジネスモデルの独自性に魅力を感じ、入社する社員も多い。

社内はフリーアドレスで、オープンかつフラットな社風。役員とも頻繁にチャットでコミュニケーションをとっている。20代から60代まで幅広い社員が在籍していること、中途入社の社員が多いことなどから、多様なバックグラウンドをお互いに尊重しながら勤務している。
自律性が高く自発的に業務に取り組める方、今までの経験を生かして成長事業に貢献したい方を歓迎。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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